Alle Beiträge
Generalistische Examensprüfung in der Pflege: Darauf müssen Pflegeschulen achten
Die ersten Abschlussprüfungen der generalistischen Pflegeausbildung stehen bald an. Doch nicht nur für die Auszubildenden wird es ernst, auch die Prüfer und Praxisanleiter müssen sich (…)
Personalbemessung Pflege: Vollzeitäquivalent & Personalschlüssel berechnen (Excel-Rechner)
Spätestens mit dem Inkrafttreten der neuen Personalbemessung in der stationären Langzeitpflege werden sie für viele Pflegeheime wichtig: Die Vollzeitäquivalente. Dieser Wert gibt die tatsächliche Arbeitskapazität (…)
Personalbemessung Pflege 2023: Was genau kommt auf Pflegeheime zu?
Zum 1. Juli 2023 tritt sie in Kraft: die neue Vorgabe zur Personalbemessung in der Pflege – kurz PeBeM. Jede vollstationäre Pflegeeinrichtung muss dann den (…)
Pflegestudie 2022: Mit Babyboomern wartet Mammutaufgabe
Dass die zunehmende Alterung der deutschen Bevölkerung besonders für die Pflege eine immense Herausforderung darstellt, ist bekannt. Einen genauen Blick auf das Problem hat jüngst (…)
Mitarbeiter motivieren: Weiterbildungen helfen
Früher reichten das Fachwissen einer Ausbildung für ein ganzes Berufsleben aus. Inzwischen entwickeln sich berufliche Inhalte in Rekordtempo weiter, sodass selbst akademisches Wissen oft schon (…)
MTA-Gesetz: Welche Änderungen kommen auf Schulen zu?
Im Rahmen des „Gesamtkonzepts Gesundheitsfachberufe“ strebt das Bundesgesundheitsministerium eine Aufwertung der Gesundheitsfachberufe an. Dazu gehört jetzt die Reform der medizinisch-technischen Ausbildungen, die zum 1. Januar (…)
ATA-/OTA-Gesetz 2022: Was ändert sich?
Seit dem 1. Januar 2022 sind sie in Kraft: Die neuen Vorgaben zur Ausbildung zum anästhesietechnischen Assistenten (ATA) und operationstechnischen Assistenten (OTA). Für mehr Qualität (…)
Checkliste Onboarding: Diese 6 Punkte sollten Sie beachten
Wie heißt es so schön? Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Das gilt besonders bei der Begrüßung neuer Kollegen. Ein guter Onboarding-Prozess (…)
Stärken Fortbildungen die Mitarbeiterbindung? Und ob!
Fortbildungen hoch, Fluktuation runter: In Zeiten, in denen Mitarbeitende rar sind, ist die langfristige Bindung des bestehenden Teams umso wichtiger. Wer an seinen Job gebunden (…)
Ausbildung ist ein wichtiger Faktor gegen den Fachkräftemangel
An Fachkräften mangelt es inzwischen jeden vierten deutschen Unternehmen. Gleichzeitig schwindet durch den demographischen Wandel auch die Anzahl der Nachwuchskräfte, die neu auf den Arbeitsmarkt (…)
6 Tipps, wie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter effektiv wird
Wenn Sie Ihre Mitarbeiter auf Weiterbildungen schicken, haben Sie bereits eine konkrete Vorstellung, wo und wie sich diese Maßnahme in Zukunft positiv auf den Arbeitsalltag (…)
Mitarbeitergespräche richtig führen – 6 Tipps für die Praxis
Regelmäßig stehen in den Kalendern – hoffentlich – vieler Führungskräfte Einträge mit dem Titel „Mitarbeitergespräch“. Im Gespräch mit den Mitarbeitern geht’s um Ziele und Entwicklungspotenzial. (…)
Wie Erwachsene lernen – Aktuelles aus der Hirnforschung
In etwa die Masse eines Tennisballs hat unser Gehirn in den letzten 200.000 Jahren verloren. Wer sich jetzt verwundert an den Kopf greift und Sorgen (…)
Lebenslanges Lernen: Ohne geht’s nicht im Gesundheitswesen
Im Gesundheitswesen verändert sich praktisch andauernd etwas: Gesetze, Verordnungen, Vorschriften und neue Erkenntnisse aus der Forschung. Daher ist lebenslanges Lernen für alle Berufe dieses Bereichs Pflicht. Wer die Weiterbildung der Mitarbeiter – zumindest teilweise – in den virtuellen Raum verlagert, reduziert Ausfallzeiten und hält sein Team immer auf dem neuesten Stand. Auch Pflichtweiterbildungen lassen sich so problemlos absolvieren.
Wie lebenslanges Lernen in Unternehmen praktisch aussehen kann
In unserer schnelllebigen Welt verändert sich Wissen im Rekordtempo. Für Arbeitnehmer ist lebenslanges Lernen daher Pflicht. Doch wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter mit einer Kultur (…)
Lebenslange berufliche Bildung – Mehr als eine Budgetfrage
Deutsche Unternehmen haben die Bedeutung von lebenslangen Weiterbildungsangeboten erkannt und geben immer mehr Geld für betriebliches Lernen aus. Das Problem dabei: oft mangelt es den (…)
Mobile First gilt auch im Personalmanagement
Apps erleichtern im HR-Management inzwischen Vieles. Im Ausbildungsmanagement haben Unternehmen über die kleinen Smartphone-Programme zum Beispiel immer den direkten Draht zu Auszubildenden, Trainern und Ausbildern. In diesem Beitrag erklären wir Ihnen, wie das genau funktioniert.
5 Tipps für Ihr Talentmanagement
Jeder Mensch hat Potenzial. Gutes Talentmanagement findet und fördert es ganz gezielt. Benjamin Kuttler hat 5 praktische Tipps, wie das geht.
Mitarbeiter mit Weiterbildung binden
Unternehmen wünschen sich motivierte, engagierte Mitarbeiter, die sich regelmäßig weiterbilden. Allerdings auf eigene Kosten, denn nur 50% aller Unternehmer ermöglichen Ihren Mitarbeitern betriebliche Weiterbildungen. Dies (…)
Distance Learning: Warum dieser Weiterbildungsart die Zukunft gehört
In der Hochphase der Corona-Pandemie haben viele Betriebe ihre Mitarbeiter ins Homeoffice geschickt. Damit die Weiterbildung ihrer Arbeitnehmer in dieser Zeit nicht auf der Strecke (…)
3 Fragen an Andreas Nau – „Bildung ist der Schlüssel, der die Zukunft aufschließt“
Rund 750 Millionen Menschen weltweit können nach Angaben der Unesco nicht richtig lesen und schreiben. Bildung liegt Andreas Nau am Herzen. Im Kurzinterview erklärt er, (…)
CV-Parsing – schnell und effizient Bewerberdaten erfassen
CV-Parsing. Schon mal gehört? Nein? Damit dürften Sie nicht allein sein. Viele Personaler können mit der Technik nicht allzu viel anfangen, obwohl sie die Erfassung (…)
Multiposting: Der Boost für Ihr Recruiting
Digitale Recruitingprozesse sorgen für einen regelrechten Effektivitäts-Boost im Recruiting. Der ist auch nötig, denn immer mehr Stellen warten darauf, besetzt zu werden. Hierbei kann Multiposting (…)
Candidate Experience: Recruiter müssen umdenken
Viele Unternehmen könnten mit wenigen technischen Mitteln die Candidate Experience ihrer Bewerber um ein Vielfaches verbessern. Doch es besteht noch viel Luft nach oben.
Die 3 Top HR-Trends im Jahr 2020
Das Jahr neigt sich seinem Ende entgegen und viele Personalmanager fragen sich: Was wird 2020 wohl bringen? Wir haben die 3 wichtigsten HR-Trends für das (…)
Arbeiten in einem globalen Unternehmen: Internationales Ausbildungsmanagement
Wer als Azubi oder dualer Student bei einem globalen Player anheuert, freut sich über die Chance, auch mal in einer Dependance im Ausland arbeiten zu (…)
HR Software auswählen und einführen: 6 Expertentipps
HR Software ist nicht gleich HR Software. Der Markt bietet eine unüberblickbare Zahl an Systemen, die sich in ihren Funktionen massiv voneinander unterscheiden. Das kann (…)
Ausbildung: Wichtigkeit von Bewertungen und Lernzielen
Ausbilder haben die Aufgabe, ihr Wissen an Auszubildende weiterzugeben. Dazu formulieren sie Lernziele, die von den Auszubildenden erreicht werden sollen. Abhängig davon, wie gut Auszubildende (…)
Datenschutz ist Chefsache: 1 Jahr Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
Seit 25. Mai 2018 ist die Europäische Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) wirksam. Mittlerweile scheint eine „gefühlte“ Schonfrist für die Umstellung auf die DSGVO abgelaufen zu sein. IHKs (…)
Rahmenlehrpläne für die neuen Pflegeausbildungen sind seit heute online
Das ist eine wirklich erfreulich Nachricht: Die Rahmenlehr- und Rahmenausbildungspläne für die ab dem 1. Januar 2020 beginnenden neuen Pflegeausbildungen sind online. Man findet diese (…)
Rahmenlehrpläne und Rahmenausbildungspläne erarbeitet und übergeben
Ende Juni hat die Fachkommission nach dem Pflegeberufegesetz die von ihr erarbeiteten Rahmenlehrpläne und Rahmenausbildungspläne für die neuen Pflegeausbildungen dem Bundesministerium für Gesundheit (BMG) und (…)
Das Pflegeberufegesetz 2020 einfach erklärt
Aktuell steckt der Pflegebereich mitten in einer Reformation. Das Pflegeberufegesetz löste am Januar 2020 das bisher geltende Altenpflege- und das Krankenpflegegesetz ab. Es geht mit (…)
Online-Berichtsheft in der Ausbildung
Online-Berichtsheft: Seit eineinhalb Jahren dürfen Auszubildende ihr Berichtsheft online führen. Was hier zu beachten ist.
Recruiting und CV Parsing: Da geht was in der Personalbeschaffung!
Studien belegen: Der Fachkräftemangel ist keine Eintagsfliege. Im Gegenteil. Mit performanten Tools für das Recruiting lassen sich bestehende Löcher in der Personaldecke aber schnell und (…)
Datenschutz mit einem digitalen Datenschutzassistenten
Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) hat in der HR-Welt für Aufregung gesorgt. Zum Beispiel, weil Unternehmen immer genau wissen müssen, wo personenbezogene Daten gespeichert sind. Denn sie (…)
HR Trend 2019: Digitale Personalentwicklung – damit der Mensch nicht auf der Strecke bleibt!
Welcher HR Trend prägt das Jahr 2019? Experten sind sich sicher: Insbesondere in der Personalentwicklung muss es in Sachen Digitalisierung endlich konkreter werden! Ansonsten ist (…)
Ausbildung und digitale Bildung
Drei Revolutionen haben die Arbeitswelt bereits in ihren Grundfesten erschüttert. Die erste brachte die Dampfmaschine, die zweite die Elektrizität, die dritte den Computer. Jetzt sehen (…)
Microlearning in der betrieblichen Weiterbildung: Weniger ist mehr
In der betrieblichen Weiterbildung scheint weniger oft mehr zu sein. Stichwort: Microlearning. Hier wird Wissen kontinuierlich, dafür aber nur in winzigen Portionen vermittelt. Aus wissenschaftlicher (…)
Digitale Bildung und Weiterbildung
Vorbei die Zeiten, in denen Lernen nach der Ausbildung oder nach dem Studium aufhörte. Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt grundlegend. Permanent werden neue Technologien eingeführt, (…)
Wissen professionell übergeben
Der eine geht, der andere kommt. Und das Wissen ist weg? Gutes Wissensmanagement will genau das verhindern. Ermahnungen und gute Worte nützen da allerdings nicht (…)
Digitale Bildung – Der Schlüssel zu einer Welt im Wandel
Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt grundlegend. In ein paar Jahren werden Roboter und intelligente Maschinen den größten Teil der bisherigen Routinetätigkeiten erledigen. Menschliche Arbeitnehmer übernehmen (…)
Ausbildung: Per App immer im Bilde
Die Nerven so mancher Arbeitgeber sind im Augenblick bis zum Zerreißen gespannt. Der Fachkräftemangel hat eine tiefe Schneise in den Ausbildungsmarkt gegraben. Das hat zu (…)
HR-Studien: Das sind die Trends, die HR bewegen
Die Arbeitswelt ist im Wandel und HR sitzt an der Stellschraube, entscheidende Weichen für die Zukunft zu stellen. Zum Beispiel gilt es trotz eines leer (…)
Ausbildungsmanagement: Das erwarten die Generationen Y und Z
Die Generationen Y und Z waren in den letzten Jahren immer wieder Gegenstand der Forschung. Vieles macht die so genannten Millennials und ihre Nachfolgegeneration zu (…)
Modernes Talent Management: Ab mit den alten Zöpfen!
Flache Hierarchien, vernetztes Arbeiten in agilen Projektteams: Der Wandel, der aktuell in vielen Betrieben stattfindet, ist fundamental. Hier muss auch das Talent Management Schritt halten (…)
Personalentwicklung: Definition, Vorgehen und Maßnahmen
Personalentwicklung gewinnt an Bedeutung. Aus zwei Gründen: Arbeitgeber, die ihre Angestellten halten und binden wollen, sollten in sie investieren und sie durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen unterstützen. (…)
Erfolgsfaktor Wissensmanagement
Nichts ist so wertvoll für ein Unternehmen wie das Wissen seiner Belegschaft. Es legt die Basis für Innovationen und Ideen, die eine Organisation entscheidend nach (…)
Ausbildung: Die richtige Verwaltung ist das A und O
Lehrlinge sind inzwischen so rar, dass sich Arbeitgeber glücklich schätzen, wenn das Recruiting-Verfahren erfolgreich abgeschlossen ist und der Ausbildungsvertrag unterschrieben in der Schublade liegt. Doch (…)
IT-Sicherheit, Datenschutz und Datenhosting
IT-Sicherheit, Datenschutz und Datenhosting – mit diesen Stichworten müssen sich Anwender einer HR-Software grundsätzlich und immer auseinandersetzen. Noch einmal stärker ins Bewusstsein gerückt sind die (…)
Matching: Diese Technologie verändert die Personalauswahl
Matching ist so etwas wie das neue Zauberwort in der Personalauswahl. Das Prinzip: Smarte Algorithmen unterstützen Personaler bei der Vorselektion von Kandidaten.
Employee Self Service: Der Arbeitnehmer ist König
Wie heißt es in der Dienstleistungsbranche so schön? Der Kunde ist König. Das sollte aber nicht nur für Gastronomie, Einzelhandel oder andere Gewerbe mit direktem (…)
Big Data: Diese 3 Trends kommen auf HR zu
Big Data gehört zweifellos zu einem der größten Zukunftsthemen in HR. Doch was steckt genau dahinter? Und welche Möglichkeiten ergeben sich aus der Technologie?
HR Studien: Welche Trends HR 2018 nicht verschlafen darf
Die Lektüre aktueller HR-Studien eröffnet einen Ausblick auf die Trends, die auf HR im Jahr 2018 zukommen. An erster Stelle stehen: Mobile Recruiting und eine (…)
Employer Branding: Warum HR Software zu einer besseren Arbeitgebermarke führt
Früher reichte ein ordentliches Gehaltsversprechen vielleicht eher aus, um bei Mitarbeitern zu punkten. Doch die Zeiten haben sich geändert. Kandidaten sind wählerischer geworden. Arbeitgeber müssen (…)
Mitarbeiterbindung: Was zu beachten ist
Mitarbeiterbindung wird immer wichtiger und gehört künftig zu den großen Herausforderungen für Unternehmen. Denn einer Vielzahl an offenen Stellen steht eine geringe Zahl an Absolventen (…)
Skillmanagement
Skillmanagement ist ein wichtiger Baustein in der Personalentwicklung. Im Kern geht es darum, Mitarbeiter passend zu ihren Talenten und Fähigkeiten im Betrieb einzusetzen. Hier eine (…)
Datensicherheit und Datenschutz: Die richtige Software macht’s
Mit ihrer IT-Security nehmen es viele Firmen nicht so genau. Und auch das Thema Datenschutz wird von Anwenderunternehmen oft zu nachlässig behandelt. Nicht selten sind (…)
Die Zukunft von HR: Quo vadis Personalentwicklung?
HR steht beim Thema Personalentwicklung vor Herausforderungen. Reichte es früher, ab und an eine Weiterbildung für Mitarbeiter zu organisieren, muss der Bildungspegel heutzutage kontinuierlich aufgefrischt (…)
Ist Jobsharing der neue Trend?
50 Prozent Arbeitszeit und 50 Prozent Verantwortung bei 50 % Gehalt – Jobsharing ist die Alternative für Positionen, in denen der Arbeitnehmer gerne in Teilzeit (…)
Mit Wertschätzung zu mehr Jobzufriedenheit
Wertschätzung ist einer der wichtigsten Faktoren für zufriedene Mitarbeiter. Dies belegen immer wieder aktuelle Studien. Zum Beispiel die Studie „Die Zeit ist reif. Glücklich arbeiten.“ (…)
Lernkultur entscheidet über Teilnahme an Weiterbildungen
Mitarbeiter, die selbstständig an Weiterbildungen teilnehmen möchten, haben oft einen höheren Lerneffekt. Doch wie kann man seine Mitarbeiter dazu motivieren. Welche Angebote wünschen sie sich? (…)
Digitale HR nicht nur von Personalabteilungen gewünscht
Die digitale HR ist in manchen Unternehmen bereits sehr weit fortgeschritten, in vielen Firmen besteht hier jedoch noch jede Menge Nachholbedarf. Dabei ist vor allem (…)
Index Studie zeigt Bedeutung von Stellenanzeigen
Candidate Experience, aber auch Active Sourcing sind die geflügelten Begriffe der Recruitingszene. Doch obwohl dies immer mehr zum Thema wird gilt: Wer viele potenzielle Bewerber (…)
Der richtige Start in ein erfolgreiches Employer Branding
Der Fachkräftemangel greift immer weiter um sich. Um weiterhin die besten Mitarbeiter zu finden und qualifizierte Fachkräfte im Unternehmen zu halten, ist eine ansprechende Arbeitgebermarke (…)
Konstruktive Mitarbeitergespräche führen
Das neue Jahr hat begonnen und damit auch die Zeit der Mitarbeitergespräche. Die meisten Unternehmen führen ihre Mitarbeitergespräche zwischen Mitte November und Anfang Februar, passend (…)
Sabbatical gewinnt immer mehr an Beliebtheit
In Deutschland hat sich jeder Zehnte bereits eine Auszeit von seinem bisherigen Job genommen. Mit dem Gedanken, dies zu tun, spielen sogar noch wesentlich mehr. (…)
Gute Auszubildende sind immer schwerer zu finden
In Deutschland bietet die Mehrheit der Unternehmen Ausbildungsstellen an. Doch vor allem für kleinere Betriebe wird es immer schwieriger, für diese Stellen passende Bewerber zu (…)
Flexible Arbeitszeiten – ein Gedanke viele Modelle
Die Wunschliste von Arbeitnehmern, was sie von ihrem Traumjob erwarten, hat sich im Laufe der Jahre stark verändert. Stand noch vor 10 Jahren ein hohes (…)
In der Weiterbildung gelten regionale Unterschiede
Das Konzept des lebenslangen Lernens hat sich bereits in unserer Gesellschaft etabliert. Gerade bei der zunehmenden Digitalisierung verändert sich die Welt so schnell, dass gestern (…)
Warum Sie gute Kandidaten verlieren
Unternehmen brauchen länger als jemals zuvor – oder zumindest länger als in den letzten 15 Jahren, um eine freie Stelle zu besetzen. Gleich zwei veröffentlichte (…)
Gute Teamarbeit toppt Unternehmensgröße
Berufseinsteiger möchten am allerliebsten in großen Firmen und international mitspielen. Am besten in Metropolen wie Berlin oder München. Denkt man zumindest. Doch so ganz stimmt (…)
Wie gehen Personalverantwortliche mit dem demografischen Wandel um?
Laut einer von der BWA ausgewerteten Umfrage des Internetportals Statista ist der richtige Umgang mit dem demografischen Wandel noch nicht wirklich in den Personalabteilungen der (…)
Die Suche nach dem passenden Bewerber wird immer schwieriger
Personalmanager fühlen sich immer mehr überfordert. Es fällt Ihnen schwer bei abnehmenden Bewerberzahlen Stellen passend zu besetzen und ihr Unternehmen als erfolgreiche Marke aufzubauen. Das (…)
Eindruck hinterlassen mit Ihren Stellenanzeigen
Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance, das ist ein geflügeltes Wort. Dies gilt jedoch nicht nur beim persönlichen Kennenlernen. Auch für Werbe- (…)
Ist Ihr Team so effektiv, wie es sein könnte?
Immer mehr Unternehmen beschäftigen sich damit, wie Mitarbeitermotivation, -engagement und -beziehungen zusammenhängen und wie dies mit ihrer Art, Teams und Einzelpersonen zu managen, zusammenhängt. Für (…)
Aktuelle Bewerbungstrends für 2017
Es gibt viele Studien, die sich damit beschäftigen, wie das Recruiting der Zukunft aussehen wird, was Bewerber wirklich wollen und vor welchen Schwierigkeiten Personaler stehen. (…)
Positive Stimmung: Ein gutes Betriebsklima ist das A und O
Um Höchstleistungen zu bringen, müssen Mitarbeiter zufrieden sein. Diese These würde fast jeder bestätigen. Messbar wird dies sogar, wenn man einen Zusammenhang zur Fluktuations- und (…)
Warum es sich lohnt, die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zu bezahlen
25 Prozent aller Arbeitnehmer spielen mit dem Gedanken an Kündigung. Das ist jeder vierte Mitarbeiter. Diese Zahl ist erschreckend. Die Gründe dafür sind natürlich äußerst (…)
Was macht gute Führung aus?
Gute Führung ist auch eine Frage der Zeit. Wenn Sie genau darüber nachdenken: Wieviel Zeit in der Woche sehen Sie Ihren Chef? Oder falls Sie (…)
Voraussetzungen für agile Kommunikationskompetenz
„Man kann nicht nicht kommunizieren.“ Diese Aussage von Wissenschaftler Paul Watzlawik lernen alle Kommunikations- oder Sprachstudenten bereits in der ersten Vorlesung. Alles, was wir sagen, (…)
Unglückliche Mitarbeiter kosten Firmen viel Geld
Eine Studie von CEB mit 12.000 Teilnehmern in Großbritannien zeigt: Sieben von zehn Mitarbeitern sind mit ihren Karrieremöglichkeiten unzufrieden und fühlen sich, als würden Sie (…)
Die Ergebnisse des Berufsbildungsbericht 2015
Nach wie vor ist das duale System der beruflichen Bildung die wichtigste Quelle für den zukünftigen Fachkräftebedarf. Über eine halbe Million Menschen steigen über eine (…)
Home-Office immer gefragter
Home-Office gewinnt immer mehr an Beliebtheit bei Arbeitnehmern. Doch wie sieht das im speziellen bei Berufsanfängern aus? Und welche Möglichkeiten bieten Unternehmen den Einsteigern? Eine (…)
Digitalisierung führt zu Informationsüberfluss
Immer mehr Führungskräfte fühlen sich im Alltag von einer regelrechten Informationsflut überrollt. Zu viele Aufgaben, zu viele frei verfügbare Informationen und eine zu hohe Komplexität (…)
McKinsey-Studie zum deutschen Ausbildungssystem
Das deutsche Ausbildungssystem hat – vor allem durch seine duale Ausprägung – einen sehr guten Ruf. Dennoch zeigen sich beim näheren Hinsehen einige Schwachpunkte. Laut (…)
IT-Sicherheitsexperten gehören zu den Gewinnern des Fachkräftemangels
Die zunehmende Digitalisierung schreitet immer weiter voran und vor allem Großunternehmen geben sich alle Mühe Schritt zu halten. Ob Kundendaten oder Bankzugänge, fast alles befindet (…)
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist immer noch nicht einfach
Eine neue Studie der Krankenkasse Pronova BKK, bei der 1000 Familien mit mindestens einem Kind in ganz Deutschland befragt wurden, zeigt, dass fast zwei Drittel (…)
E-Learning in der betrieblichen Weiterbildung
E-Learning wird immer beliebter und weiter verbreitet. Es wirkt natürlich auf den ersten Blick sehr vorteilhaft. Schnell, ortsungebunden und günstig. Man muss keinen Trainer engagieren, (…)
So machen Sie Ihre Karriereseite leichter auffindbar
Karriereseiten haben es oft schwer eine gute Position in Suchmaschinen zu erreichen. Das liegt unter anderem an der großen Konkurrenz oder es sind einfach nicht (…)
Die 6 Dimensionen der Arbeitsplatzgestaltung
Durch den demografischen Wandel wird die Zahl der fehlenden Fachkräfte mit jedem Jahr größer. Um dieser Veränderung entgegenzuwirken und somit langfristig leistungsstark zu bleiben ist (…)
Arbeitszeitmodelle: Wie arbeiten unsere Nachbarn?
Flexible Arbeitsmodelle sind im Moment immer wieder in der Diskussion. Vor allem im Vergleich zu anderen Ländern. Und das nicht erst seit in den Niederlanden (…)
Prozessoptimierung innerhalb und außerhalb von HR
Die Personalabteilung ist meist für alle Bereiche des Unternehmens zuständig. Dadurch wird oft viel Zeit dafür verwendet wiederkehrende Fragen in allen Abteilungen zu klären. Viele (…)
Ein gutes Arbeitsklima ist der Grundstein für erfolgreiche Unternehmen
Ein gutes Arbeitsklima ist heutzutage für die meisten Berufstätigen einer der wichtigsten Faktoren, der entscheidet, ob Sie mit Ihrer Berufswahl zufrieden sind. – Und das (…)
Europäische Auszubildende in deutschen Unternehmen
37.100 Ausbildungsstellen blieben allein 2014 in Deutschland unbesetzt. Ein neuer Rekord und der Trend setzt sich weiter fort. Trotzdem lag die Jugendarbeitslosigkeit bei nur 7,4 (…)
Soziales und ökologisches Engagement zeichnet attraktive Arbeitgeber aus
Die heutigen Generationen haben sich Nachhaltigkeit und Umweltschutz auf die Fahne geschrieben. Diesem Motto folgen sie auch an Ihrem Arbeitsplatz. Das bedeutet allerdings, dass sie (…)
Technische Stolpersteine, die Ihre Candidate Experience trüben
Die meisten Unternehmen legen viel Wert auf eine gute Candidate Experience. So werden Zeit und Geld investiert, um diese immer weiter zu verbessern. Oft wird (…)
Die McDonald‘s Ausbildungsstudie 2015 zeigt worauf junge Menschen Wert legen
Rund 3.000 Junge Menschen zwischen 15 und 24 Jahren wurden für die McDonalds Ausbildungsstudie 2015 in persönlichen Interviews mündlich zu Ihren Zukunfts- und Lebenseinstellungen, Erwartungen (…)
„Lieber halten als gewinnen“
In Deutschland fehlen 250.000 Pflegekräfte. Wir erleben einen hausgemachten Pflegenotstand“. Das sagte Rolf Höfert, Geschäftsführer des Deutschen Pflegeverbands, kürzlich dem Blogger Christian Cuypers von Der-Pflegebibel.de. (…)
Employer Branding ist mehr als PR-Phrasen
In vielen Unternehmen wird Employer Branding wie Werbung behandelt. Dabei ist es gar nicht so wichtig, dass alles nach Hochglanz aussieht. Bei Mitarbeiterberichten oder –videos (…)
Richtige Mitarbeitermotivation
Personal- und Führungskräfte stehen oft vor der Frage, wie Sie Ihre Mitarbeiter richtig motivieren? Dies ist eine zentrale Frage denn Zufriedene Mitarbeiter sind nicht nur (…)
Beiträge finden
Stichwörter
Ausbildung in der Pflege Bewerbungsprozess Digitalisierung Employer Branding Fachkräftemangel Fort-/Weiterbildung Führung Gesetzliche Vorgaben Gesundheitswesen IT-Sicherheit lebenslanges Lernen Mitarbeitergespräche Onboarding Pflegeberufegesetz Pflegeheime Stellenanzeigen Wissensmanagement Work-Life-Blend