Gesetzliche Vorgaben
Gesetzliche Pflichtfortbildungen in der Pflege: Nachweise und Fristen im Griff behalten
Was sind Pflichtfortbildungen? Pflichtfortbildungen in der Pflege sind Schulungen und Unterweisungen, die Mitarbeitende aufgrund gesetzlicher, regulatorischer oder interner Vorgaben regelmäßig absolvieren müssen. Sie dienen dazu, (…)
Pflegefachassistenzgesetz: Die wichtigsten Inhalte des Referentenentwurfs auf einen Blick
Anfang November veröffentlichte das Bundesgesundheitsministerium einen Referentenentwurf für die geplante bundesweit einheitliche Pflegeassistenzausbildung. Wir stellen die Inhalte des Referentenentwurfs vor. Die Ausbildung ist generalistisch ausgerichtet (…)
Leistungsgruppen in der Krankenhausreform: Warum jetzt Qualifikationsmanagement wichtig wird
Die Krankenhausreform ist kein Zukunftsthema mehr, sondern längst Realität. Mit der bundeseinheitlichen Einführung von Leistungsgruppen verändert sich die Krankenhausplanung in Deutschland grundlegend. Was das für (…)
Personalbemessung Pflege: Was genau kommt auf Pflegeheime zu?
Zum 1. Juli 2023 trat sie in Kraft: die neue Vorgabe zur Personalbemessung in der Pflege – kurz PeBeM. Jede vollstationäre Pflegeeinrichtung muss dann den (…)
Personalbemessung Pflege: Vollzeitäquivalent & Personalschlüssel berechnen (Excel-Rechner)
Spätestens mit dem Inkrafttreten der neuen Personalbemessung in der stationären Langzeitpflege werden sie für viele Pflegeheime wichtig: Die Vollzeitäquivalente. Dieser Wert gibt die tatsächliche Arbeitskapazität (…)
MTA-Gesetz: Welche Änderungen kommen auf Schulen zu?
Im Rahmen des „Gesamtkonzepts Gesundheitsfachberufe“ strebt das Bundesgesundheitsministerium eine Aufwertung der Gesundheitsfachberufe an. Dazu gehört jetzt die Reform der medizinisch-technischen Ausbildungen, die zum 1. Januar (…)
ATA-/OTA-Gesetz 2022: Was ändert sich?
Seit dem 1. Januar 2022 sind sie in Kraft: Die neuen Vorgaben zur Ausbildung zum anästhesietechnischen Assistenten (ATA) und operationstechnischen Assistenten (OTA). Für mehr Qualität (…)