12|08|2020

"Sleeping in the Sun" – easySoft Sommerhit 2020

Die Temperaturen sind am Höhepunkt, der Himmel ist wolkenfrei – da lockt die Hängematte. Den passenden Soundtrack dazu liefern wir Ihnen mit dem easySoft Sommerhit 2020. "Sleeping in the Sun" versetzt Sie für vier Minuten in den Sommerurlaub und wenn Sie auf "Repeat" drücken, sogar noch ein bisschen länger.

28|07|2020

Ende der Unterstützung für Office 2010 und Exchange Server 2010

Microsoft stellt den Support für seine Office 2010 und Exchange Server 2010 Anwendungen im Herbst ein. Deshalb endet mit dem ablaufenden Jahr auch die Unterstützung durch easySoft Education. Um alle Funktionen auch weiterhin uneingeschränkt nutzen zu können, empfehlen wir Ihnen das Update auf eine aktuelle Version.

22|07|2020

Aufzeichnung Webinar Programmversion 2020/06 online

Sie haben unser Live-Webinar zur neuen Programmversion verpasst oder möchten es sich noch einmal in Ruhe anschauen? Kein Problem – die Aufnahme steht Ihnen ab sofort im HelpCenter zur Verfügung.

17|07|2020

Jetzt zum Download bereit: easySoft App Trainer

Erreichen Sie Ihre Praxisanleiter und Dozenten ab sofort mit allen wichtigen Infos, Terminen oder Planänderungen direkt auf dem Smartphone. Möglich machen Sie das mit der neuen App Trainer, die ab jetzt für Sie einsatzbereit ist.

13|07|2020

Google for Jobs mit Publish nutzen

Über 75% aller Bewerber starten Ihre Jobsuche direkt bei Google. Mit „Google for Jobs“ greift die Suchmaschine den Trend auf und zieht Stellenanzeigen direkt von den Unternehmensseiten in die Suchergebnisse. Gut für alle, die Ihre Ausschreibungen richtig eingestellt haben. Wir zeigen Ihnen, wie das geht.

07|07|2020

Facelift für die easySoft Akademie

Die Website unsere Akademie ist aus Ihrer Schönheitskur zurück. Damit Sie sich schneller zurechtfinden, haben wir die Inhalte neu geordnet und mit einem frischen Design versehen. Unter der neuen Oberfläche steckt Publish 3.0, mit dem auch Sie eigene Inhalte im Web präsentieren können.

01|07|2020

Herzlich willkommen bei easySoft

Neue Power für unser Team: Benjamin Kuttler hat am 1. Juli die Personalleitung bei easySoft übernommen.
Benjamin kennt nicht nur das Geheimnis der Champions (das verspricht der Titel seines Buchs), sondern bringt auch eine Menge Erfahrung aus seiner Zeit als Berater für Personalentwicklung mit. Wir sind gespannt und freuen uns auf seine neuen Impulse.

26|06|2020

App für Dozenten und Praxisanleiter

Diesen Sommer wird die easySoft App Trainer an den Start gehen! Dank der neuen App gestalten Sie die Kommunikation zwischen Verwaltung und Trainern optimal. Dozenten und Praxisanleiter können schnell benachrichtigt werden und haben die wesentlichen Informationen rund um die Trainertätigkeit stets zur Hand.

25|06|2020

Live-Webinar am 21. Juli um 11:00 Uhr

Alle Highlights der neuen Programmversion 2020/06 stellen wir Ihnen in unserem Live-Webinar am 21. Juli 2020 von 11:00 bis 12:00 Uhr vor. In einer Stunde erfahren Sie kompakt, was es Neues gibt und wie Sie von den Änderungen profitieren.

Nutzen Sie den Live-Chat, um alle Unklarheiten zu beseitigen: Unsere Referenten nehmen sich am Ende des Webinars Zeit, um auf Ihre persönlichen Fragen einzugehen.

23|06|2020

Programmversion 2020/06 verfügbar

Die Programmversion 2020/06 steht ab sofort zum Update für Sie bereit. Im Fokus der Entwicklung stand vor allem der Bereich Kursangebote in easySoft Publish. Außerdem finden Sie neue Felder für Inhalt, Lernzielerreichung und Praxisanleiter im Bereich der Praktischen Unterweisungen.

Aber nicht nur Publish-Nutzer profitieren vom Update. Neue Funktionen finden Sie auch in unseren weiteren Lösungen

21|06|2020

Mehrwertsteuersenkung in easySoft

Zwischen 1. Juli und 31. Dezember 2020 sinkt die Mehrwertsteuer auf 16%, im ermäßigten Satz auf 5%. Die Bundesregierung will damit den negativen wirtschaftlichen Folgen der Coronakrise entgegenwirken.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit der Änderung in unserer Softwarelösung umgehen.

19|06|2020

Wir sind gemeinwohlzertifiziert

Die erste easySoft-Gemeinwohlbilanz ist da. Nach dem externen Audit landen wir im Bereich der erfahrenen Gemeinwohl-Unternehmen und freuen uns über das positive Ergebnis.

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14|07|2020

Die Realität des lebenslangen Lernens

Corona-Zeiten sind Weiterbildungszeiten. Wenn Lieferketten zerbröseln und Teile für die Produktion fehlen. Wenn Entscheidungen und Budgets auf ein Später verschoben werden. Dann müssen sich Führungskräfte Alternativen überlegen. Eine davon heißt Weiterbildung. 

13|07|2020

Dieses Ritual macht mich und mein Team produktiver

Aktive Pausen gehören für den Unternehmer Andreas Nau zum Arbeitsalltag dazu. Hier erzählt er, wie seine Firma davon profitiert – und was er tut, um auch sein Team auf Trab zu bringen.

Wer versucht, mich in der Mittagszeit zu erreichen, ist praktisch chancenlos. Auch andere Termine meide ich in dieser Zeit.

17|06|2020

Nicht ohne meine Ausbildungssoftware

Das Bildungszentrum Gesundheit und Soziales (BGS) in Chur und das Kantonsspital St. Gallen
setzen für die Verwaltung und Planung von Kursen, Stundenplänen, Personendaten oder
Bewerbungen auf die flexible Softwarelösung easySoft. Neben den zahlreichen Erleichterungen schätzen Daniel Ammann und Birgit Contreras-Molinero den engen Kontakt zu den schwäbischen Entwicklern der Software.

15|06|2020

Corona – Zeit für Weiterbildung

Wenn Lieferketten zerbröseln und Teile für die Produktion fehlen, wenn Entscheidungen und Budgets auf ein später verschoben werden, dann müssen sich Führungskräfte Alternativen überlegen. Eine davon heißt Weiterbildung. „Lebenslanges Lernen ist zwar längst ein geflügeltes Wort, aber es gibt großen Nachholbedarf in den Unternehmen“, urteilt Frank Schabel. Der Hays-Kommunikationschef findet, wenn Teams immer agiler und autonomer handeln, müsse dies auch für deren Weiterbildung gelten.

31|05|2020

Bildung und Einbildung

Mindestens zwei Tage im Jahr gehen die Mitarbeiter des IT-Dienstleisters easySoft aus Baden-Württemberg auf externe Weiterbildung. Nicht nur das Unternehmen soll wachsen, sondern auch die Mitarbeiter – fachlich wie persönlich. Wer von einem Seminar zurückkommt, macht eine kurze Präsentation für die Kollegen. Zwar setzt das Unternehmen gerade, wie viele andere auch, nur auf digitale Weiterbildung. Es sieht sich aber so oder so als ein Beispiel, wie einfach und selbstverständlich lebenslanges Lernen sein kann – auch wenn Studien anderes nahelegen. (...)

29|05|2020

Ein Portal hilft, gezielt Fachkräfte zu suchen

Eine Möglichkeit, geeignetes Pflegepersonal zu finden, sind Plattformen, die derzeit entstehen. Der Bundesverband Pflegemanagement hatte Anfang April zusammen mit einem Software-Anbieter aus Metzingen die Plattform „Jeder zählt!“ entwickelt, mit der ehemalige Pflegefachpersonen zur Bewältigung der aktuellen Herausforderung schnell und pragmatisch zurückgewonnen werden sollten.
Schließlich war vermutet worden, dass viele Krankenhäuser, Kliniken und Pflegeeinrichtungen bis an die Kapazitätsgrenzen und darüber hinaus belastet würden. Demgegenüber gibt es viele Menschen, die zwar eine  Pflegeausbildung absolviert haben, derzeit jedoch in anderen Berufsfeldern arbeiten. Diese sollen für die Pflege zurückgewonnen werden – im Idealfall dauerhaft. (...)

26|05|2020

Fortbildung der Mitarbeiter

Die Halbwertszeit von Wissen wird immer kürzer. Viele Unternehmen bringen ihren Leuten trotzdem zu wenig bei. Dabei schaden sie sich damit enorm.
Den 31. März 2008 vergisst Andreas Nau nicht. Es ist der Tag, an dem er sein Unternehmen im Kopf schon abgeschrieben hatte.

Nau, 55, hatte Mitte der Neunziger mit zwei Partnern eine IT-Firma aufgebaut. Eine Million Euro Umsatz, 14 Mitarbeitende. Fast genauso viele Programme und Management Tools waren über die Jahre ins Portfolio gekommen: Anwendungen zur Verwaltung von Adressen, zum Projekt- und Therapiemanagement. "Ein digitaler Bauchladen", sagt Nau. Einer, aus dem niemand mehr etwas wollte.

20|05|2020

Die Abkehr vom Präsenz-Event

Unternehmen erwarten von ihren Mitarbeitern mehr Engagement in der Weiterbildung. Das Problem ist nur: Budgetverantwortung und letztes Wort liegen meist bei der Führungskraft.
Mindestens zwei Tage pro Jahr gehen die Mitarbeiter des IT-Dienstleisters Easysoft auf externe Weiterbildungen. Nur in selten Fällen müssen die Führungskräfte im jährlichen Mitarbeitergespräch auf ein Manko hinweisen und über die fehlende Motivation zur Fortbildung thematisieren. "Wir leben unseren Unternehmenswert Wachstum und Entwicklung", sagt Geschäftsführer Andreas Nau. Nicht nur das Unternehmen soll wachsen, sondern auch die Mitarbeiter - und zwar sowohl fachlich als auch persönlich. Jeder, so Nau, hält nach der Rückkehr von der Schulung eine kurze Präsentation über den Weiterbildungsstoff. So vertiefe der Teilnehmer zum einen nochmals die Inhalte, zum anderen profitiere auch sein Team. Damit entspricht das Unternehmen, das Software für Seminarorganisation und Personalentwicklung entwickelt, so gar nicht dem Bild, welches das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) nach einer Studie im Auftrag der Hays AG von der Weiterbildung in Betrieben zeichnet.

19|05|2020

Stresstest für Unternehmer und ganze Branchen

Die Krise kennt unzählige Verlierer, aber auch Gewinner. Es profitieren vor allem jene Firmen, die jetzt auf eine solide IT-Infrastruktur bauen können.
Erfolgsfaktor in der Krise ist die Digitalisierung. Wer seine Mannschaft bereits mit Laptops ausgestattet hat und Kunden digital bedienen kann, bei dem gehen die Geschäfte weiter. Dagegen müssen alle diejenigen Kurzarbeit anmelden, die direkt am Menschen arbeiten.

14|05|2020

Nicht ohne meine Ausbildungssoftware

Sämtliche Kurse und Stundenpläne, personenbezogenen Daten von freien Dozenten, Azubis und Studierenden sowie deren Bildungsverlauf organisieren der Leiter HF Pflege Daniel Ammann sowie etwa 25 weitere Nutzer seit 2008 über die Software Easysoft: „ Unsere Prozesse sind abhängig von einem funktionierenden Schulinformationssystem“, sagt der 40-jährige gelernte Pflegefachmann, der zudem den Masterabschluss als Medizininformatiker besitzt.

13|05|2020

IT-Dienstleister wächst um 28 Prozent

Gegenüber 2018 hat die easySoft GmbH ihren Umsatz um 1,7 Millionen auf 7,7 Millionen Euro gesteigert. Die Umsatzrendite lag knapp über zehn Prozent bei 824.00 Euro. „Wir werden aufgrund des sehr guten Jahres unseren 86 Mitarbeitern eine Gewinnbeteiligung auszahlen", sagt der Vertriebsgeschäftsführer Friedhelm Seiler. Ein Grund für das außerordentliche Wachstum ist das sogenannte Pflegeberufegesetz 2020. Seit diesem Jahr wird die Ausbildung von Altern-, Kranken- und Kinderkrankenpflegern zu einer generalisierten Pflegeausbildung zusammengefasst. Kliniken und Schulen, die vor allem zu den Kunden des Unternehmens zählen, müssen ihre Lehrpläne umstellen und vor allem ihre Dokumentation ändert sich. (...)

08|05|2020

Navi fürs Lernen

Intelligente Verknüpfung aller Ausbildungsprozesse
Zu den Pionieren im Bereich Ausbildungsmanagement-Software gehört easySoft, Metzingen. Geschäftsführer Andreas Nau war vor 25 Jahren Lehrer an einer Akademie für Pflegeberufe. Um sich die Organisation der Aus-, Fort- und Weiterbildung zu erleichtern, schrieb er ein Programm, das stetig weiterentwickelt wurde, zuletzt im Hinblick auf das im Jahr 2020 in Kraft getretene Pflegeberufegesetz zur Integration der bisherigen Ausbildungen in der Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflege. Heute gilt easySoft als Spezialist für die Branche – rund 1.440 Kliniken, Bildungseinrichtungen und Unternehmen verwenden die Software.
Auch Handel, Industrie und Gewerbe schätzen die Vielzahl komfortabler Funktionen wie Theorie- und Einsatzplanung per Drag-and-drop im Kalender, Online-Berichtsheft oder Verknüpfung mit dem Bewerbermanagement. "Früher habe ich etwa 45 Minuten benötigt, um alle Informationen zu einer Person aus diversen Aktenordnern zusammenzutragen. Jetzt sind es zwischen fünf und zehn Minuten.", sagt eine Nutzerin an einem Krankenhaus mit 800 Beschäftigten. Für Konzerne ist interessant, dass es die gesamte Lösung auch auf Englisch gibt. (...)

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26|05|2020

CV-Parsing – schnell und effizient Bewerberdaten erfassen

CV-Parsing. Schon mal gehört? Nein? Damit dürften Sie nicht allein sein. Viele Personaler können mit der Technik nicht allzu viel anfangen, obwohl sie die Erfassung von Bewerberdaten erheblich vereinfacht. Doch in puncto Digitalisierung stellen sich Recruiter aktuell leider eher mäßige Noten aus.

21|02|2020

Multiposting: Der Boost für Ihr Recruiting

Digitale Recruitingprozesse sorgen für einen regelrechten Effektivitäts-Boost im Recruiting. Der ist auch nötig, denn immer mehr Stellen warten darauf, besetzt zu werden. Hierbei kann Multiposting helfen: Die zeitgleiche Mehrfachschaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen. Aber was genau ist das und wie funktioniert es?

27|01|2020

Candidate Experience: Recruiter müssen umdenken

Viele Unternehmen könnten mit wenigen technischen Mitteln die Candidate Experience ihrer Bewerber um ein Vielfaches verbessern. Doch es besteht noch viel Luft nach oben.

20|12|2019

Die 3 top HR-Trends im Jahr 2020

Das Jahr neigt sich seinem Ende entgegen und viele Personalmanager fragen sich: Was wird 2020 wohl bringen? Wir haben die 3 wichtigsten HR-Trends für das kommende Jahr zusammengefasst.

02|12|2019

Messenger: Trends und Gefahren der Mobilen Kommunikation

Messenger wie WhatsApp und Co. haben in der Kommunikation vieles leichter gemacht. Bestimmt sind sie aber nur für den privaten Gebrauch. Kommen sie im betrieblichen Umfeld zum Einsatz, kann das mit Datenschutzverletzungen einhergehen, weil sie nicht den europäischen Standards entsprechen. Doch es gibt eine sichere Variante für Unternehmen.

18|11|2019

Arbeiten in einem globalen Unternehmen: Internationales Ausbildungsmanagement

Wer als Azubi oder dualer Student bei einem globalen Player anheuert, freut sich über die Chance, auch mal in einer Dependance im Ausland arbeiten zu können. Für die Personalverwaltung wäre das allerdings ohne eine passgenaue Software-Lösung ein kaum zu meisternder Spagat.

07|11|2019

Die besten 25 Artikel zu Bildungsmanagement und Personalentwicklung

Platz 1 HR Studien: Welche Trends HR 2018 nicht verschlafen darf

16|10|2019

Chatbot und Blockchain: Innovative HR Technologien

Wohin geht die Reise des digitalen Human Ressources Managements? Haben innovative HR Technologien wie der Chatbot oder die Blockchain das Zeug, alles auf links zu drehen? Welche Anwendungsszenarien ergeben sich? Ein Überblick.

02|10|2019

HR Software auswählen und einführen: 6 Expertentipps

HR Software ist nicht gleich HR Software. Der Markt bietet eine unüberblickbare Zahl an Systemen, die sich in ihren Funktionen massiv voneinander unterscheiden. Das kann HR Verantwortliche bei der Auswahl eines Systems schon mal zur Verzweiflung bringen. Mit den folgenden 6 Expertentipps gelingt die Auswahl und Einführung einer HR Software aber ganz einfach.

02|09|2019

Ausbildung: Wichtigkeit von Bewertungen und Lernzielen

Ausbilder haben die Aufgabe, ihr Wissen an Auszubildende weiterzugeben. Dazu formulieren sie Lernziele, die von den Auszubildenden erreicht werden sollen. Abhängig davon, wie gut Auszubildende diese erreichen, werden die Azubis nach der Lehre übernommen. Für sie und den Betrieb steht also einiges auf dem Spiel. Umso wichtiger ist es, die Erreichung von Lernzielen während der Lehrzeit immer im Blick zu behalten. Eine HR Software kann dabei entscheidend unterstützen.

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