25|05|2020

Termine zur Beratung online buchen

Wir sind seit wenigen Tagen noch einfacher für Sie da. Buchen Sie Ihren Beratungstermin online unter: easysoft.de/buchung/vertrieb
In welchen Fällen sind Sie bei unserem Beratungsteam richtig?
Unser Team hilft Ihnen gerne weiter, wenn Sie sich mit Fragen rund um …

22|05|2020

easySoft von zuhause nutzen

Trotz zunehmender Lockerungen arbeiten viele unserer Kunden im Home-Office. Möchten Sie easySoft in der anhaltenden Corona-Situation von zuhause aus nutzen? Für ortsunabhängiges Arbeiten eignen sich unsere Benutzerlizenzen. Gerne beraten wir Sie hierzu.

20|05|2020

Alle Schulungstutorials – nur 4 €

Viele Kunden haben während unserer Corona-Aktion „Kostenlose Nutzung der Schulungstutorials bis 3. Mai“ von den Lernvideos profitiert. Ab sofort steht Ihnen die Plattform mit den 4 Schwerpunkten „Allgemeines Programmwissen“, „Ausbildungsmanagement“, „Seminarmanagement“ und „Personalentwicklung“ für 4 € pro Monat und Benutzerlizenz zur Verfügung.
In den letzten Wochen haben wir weiter an der Produktion der Schulungstutorials gearbeitet. Entdecken Sie also z. B. im Home-Office noch mehr easysoft-Potenzial und machen Sie es sich zu eigen. So geht Ihnen die Arbeit noch leichter von der Hand.

15|05|2020

„Neues von easySoft“: jetzt ansehen

Aufgrund der bekannten Umstände mussten wir die Anwenderkonferenz 2020 absagen. Dennoch möchten wir Ihnen die Möglichkeit bieten, Wissenswertes, Aktuelles und Neues möglichst kompakt zu erfahren.
Die Aufnahme des Live-Webinars vom 14. Mai 2020 bietet diesen Überblick und steht ab sofort für Sie im HelpCenter bereit. Werfen Sie einen Blick in das 90-minütige Video.

04|05|2020

Herzlich willkommen

Wir freuen uns in dieser außergewöhnlichen Zeit ganz besonders über vier neue Kolleginnen und Kollegen: Daniela Weiterschau, Oliver Haug, Raphael Schuldt und Sonja Schmid.

27|04|2020

"Neues von easySoft" – kostenfreies Live-Webinar am 14. Mai

Die easySoft-Anwenderkonferenz kann dieses Jahr aufgrund der Corona-Restriktionen nicht stattfinden.
Wir bieten Ihnen daher den Impulsvortrag "Neues von easySoft" als kostenfreies Live-Webinar am 14. Mai 2020 von 9.00 bis 10.30 Uhr.

24|04|2020

Schnelle und wertvolle Hilfen – Unsere Tools für Sie

Das easySoft-Team ist auch in dieser außergewöhnlichen Zeit für Sie da. Wir haben Ihnen zur besseren Übersicht eine Broschüre (PDf) mit den wichtigsten und vor allem kurzfristig verfügbaren digitalen Hilfetools zusammengestellt.

Gerne stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, um Ihre individuellen Herausforderungen während dieser Corona-Krise zu meistern. Rufen Sie uns an, so lassen sich die Möglichkeiten im persönlichen Gespräch klären.

14|04|2020

Schulungstutorials: weiter gratis

Unser Angebot der kostenlosen Schulungstutorials ist auf große Resonanz gestoßen! Wir stellen Ihnen daher die Plattform bis einschließlich 03. Mai 2020 weiterhin gratis zur Verfügung!
Nutzen Sie das Gratis-Angebot derzeit noch nicht, können Sie sich online registrieren und direkt mit den Schulungstutorials starten. Die Tutorials zeigen Ihnen, wie Sie sich in easySoft zurechtfinden. Ob Einsteiger oder Fortgeschrittener, die Plattform bietet Videos für jedes Wissensniveau. Trainieren Sie sich in kleinen Einheiten. So nutzen Sie das volle Potenzial der easySoft-Lösungen!

12|04|2020

Frohe Ostern

Die Corona-Krise beeinflusst seit einigen Wochen unseren Alltag. Auch Ostern ist davon betroffen und wird in dieser außergewöhnlichen Zeit anders gefeiert und gestaltet werden müssen als wir das aus den letzten Jahren kennen und schätzen. Die frohe und hoffnungsvolle Botschaft von Ostern bleibt jedoch dieselbe. So wünschen wir Ihnen und Ihren Familien gesegnete Osterfeiertage!

09|04|2020

Lizenzerweiterung fürs Home-Office: weiter kostenlos

Wir verlängern den Zeitraum der kostenlosen Lizenzerweiterung bis 3. Mai 2020! Mit der Benutzerlizenz arbeiten Sie ortsunabhängig. So arbeiten Sie auch im Home-Office wie gewohnt.
Gerne senden wir Ihnen die Tagescodes per E-Mail zu. Tragen Sie sich bei Interesse im HelpCenter in das Formular ein. Sie erhalten anschließend alle Tagescodes für den entsprechenden Zeitraum. Tragen Sie sich ein und legen Sie direkt los!

09|04|2020

Online-Schulungen statt Vor-Ort-Schulungen

easySoft bieten in „normalen Zeiten“ Schulungen bei Kunden vor Ort an. In den letzten Wochen sind bereits zahlreiche Kunden erfolgreich auf unsere Online-Alternative umgestiegen.
Warum Online-Schulungen gerade in diesen Zeiten eine gute Alternative sind:

08|04|2020

Plattform zur Gewinnung von Pflegefachpersonen

In den letzten Tagen haben wir gemeinsam mit dem Bundesverband Pflegemanagement jeder-zaehlt.net ins Leben gerufen – eine Plattform zur Gewinnung ehemaliger Pflegefachpersonen zur Bewältigung der aktuell dramatischen Herausforderungen an die Pflege.

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26|05|2020

Fortbildung der Mitarbeiter

Die Halbwertszeit von Wissen wird immer kürzer. Viele Unternehmen bringen ihren Leuten trotzdem zu wenig bei. Dabei schaden sie sich damit enorm.
Den 31. März 2008 vergisst Andreas Nau nicht. Es ist der Tag, an dem er sein Unternehmen im Kopf schon abgeschrieben hatte.

Nau, 55, hatte Mitte der Neunziger mit zwei Partnern eine IT-Firma aufgebaut. Eine Million Euro Umsatz, 14 Mitarbeitende. Fast genauso viele Programme und Management Tools waren über die Jahre ins Portfolio gekommen: Anwendungen zur Verwaltung von Adressen, zum Projekt- und Therapiemanagement. "Ein digitaler Bauchladen", sagt Nau. Einer, aus dem niemand mehr etwas wollte.

20|05|2020

Die Abkehr vom Präsenz-Event

Unternehmen erwarten von ihren Mitarbeitern mehr Engagement in der Weiterbildung. Das Problem ist nur: Budgetverantwortung und letztes Wort liegen meist bei der Führungskraft.
Mindestens zwei Tage pro Jahr gehen die Mitarbeiter des IT-Dienstleisters Easysoft auf externe Weiterbildungen. Nur in selten Fällen müssen die Führungskräfte im jährlichen Mitarbeitergespräch auf ein Manko hinweisen und über die fehlende Motivation zur Fortbildung thematisieren. "Wir leben unseren Unternehmenswert Wachstum und Entwicklung", sagt Geschäftsführer Andreas Nau. Nicht nur das Unternehmen soll wachsen, sondern auch die Mitarbeiter - und zwar sowohl fachlich als auch persönlich. Jeder, so Nau, hält nach der Rückkehr von der Schulung eine kurze Präsentation über den Weiterbildungsstoff. So vertiefe der Teilnehmer zum einen nochmals die Inhalte, zum anderen profitiere auch sein Team. Damit entspricht das Unternehmen, das Software für Seminarorganisation und Personalentwicklung entwickelt, so gar nicht dem Bild, welches das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) nach einer Studie im Auftrag der Hays AG von der Weiterbildung in Betrieben zeichnet.

19|05|2020

Stresstest für Unternehmer und ganze Branchen

Die Krise kennt unzählige Verlierer, aber auch Gewinner. Es profitieren vor allem jene Firmen, die jetzt auf eine solide IT-Infrastruktur bauen können.
Erfolgsfaktor in der Krise ist die Digitalisierung. Wer seine Mannschaft bereits mit Laptops ausgestattet hat und Kunden digital bedienen kann, bei dem gehen die Geschäfte weiter. Dagegen müssen alle diejenigen Kurzarbeit anmelden, die direkt am Menschen arbeiten.

14|05|2020

Nicht ohne meine Ausbildungssoftware

Sämtliche Kurse und Stundenpläne, personenbezogenen Daten von freien Dozenten, Azubis und Studierenden sowie deren Bildungsverlauf organisieren der Leiter HF Pflege Daniel Ammann sowie etwa 25 weitere Nutzer seit 2008 über die Software Easysoft: „ Unsere Prozesse sind abhängig von einem funktionierenden Schulinformationssystem“, sagt der 40-jährige gelernte Pflegefachmann, der zudem den Masterabschluss als Medizininformatiker besitzt.

13|05|2020

IT-Dienstleister wächst um 28 Prozent

Gegenüber 2018 hat die easySoft GmbH ihren Umsatz um 1,7 Millionen auf 7,7 Millionen Euro gesteigert. Die Umsatzrendite lag knapp über zehn Prozent bei 824.00 Euro. „Wir werden aufgrund des sehr guten Jahres unseren 86 Mitarbeitern eine Gewinnbeteiligung auszahlen", sagt der Vertriebsgeschäftsführer Friedhelm Seiler. Ein Grund für das außerordentliche Wachstum ist das sogenannte Pflegeberufegesetz 2020. Seit diesem Jahr wird die Ausbildung von Altern-, Kranken- und Kinderkrankenpflegern zu einer generalisierten Pflegeausbildung zusammengefasst. Kliniken und Schulen, die vor allem zu den Kunden des Unternehmens zählen, müssen ihre Lehrpläne umstellen und vor allem ihre Dokumentation ändert sich. (...)

08|05|2020

Navi fürs Lernen

Intelligente Verknüpfung aller Ausbildungsprozesse
Zu den Pionieren im Bereich Ausbildungsmanagement-Software gehört easySoft, Metzingen. Geschäftsführer Andreas Nau war vor 25 Jahren Lehrer an einer Akademie für Pflegeberufe. Um sich die Organisation der Aus-, Fort- und Weiterbildung zu erleichtern, schrieb er ein Programm, das stetig weiterentwickelt wurde, zuletzt im Hinblick auf das im Jahr 2020 in Kraft getretene Pflegeberufegesetz zur Integration der bisherigen Ausbildungen in der Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflege. Heute gilt easySoft als Spezialist für die Branche – rund 1.440 Kliniken, Bildungseinrichtungen und Unternehmen verwenden die Software.
Auch Handel, Industrie und Gewerbe schätzen die Vielzahl komfortabler Funktionen wie Theorie- und Einsatzplanung per Drag-and-drop im Kalender, Online-Berichtsheft oder Verknüpfung mit dem Bewerbermanagement. "Früher habe ich etwa 45 Minuten benötigt, um alle Informationen zu einer Person aus diversen Aktenordnern zusammenzutragen. Jetzt sind es zwischen fünf und zehn Minuten.", sagt eine Nutzerin an einem Krankenhaus mit 800 Beschäftigten. Für Konzerne ist interessant, dass es die gesamte Lösung auch auf Englisch gibt. (...)

23|04|2020

Schutz und Schild in der Krise

Auch im Reutlinger Raum entwickeln Unternehmen viele kreative Hilfsideen in Zeiten der Corona-Pandemie.
Medizinische Schutzausrüstung ist Mangelware – deshalb ist der Reutlinger Hersteller von Flachstrickmaschinen Stoll aktiv geworden. Er hat der Bruderhaus-Diakonie eine Flachstrickmaschine für die Belegschaft zur Verfügung gestellt. (...)
Plattform für Pflegepersonal
Neue Wege in der Krise geht auch der Metzinger IT-Dienstleister easySoft. Der hat in wenigen Wochen die Internet-Plattform "Jeder zählt" entwickelt. Mit ihrer Hilfe sollen Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen zumindest in der akuten Krisenzeit gelerntes Pflegefachpersonal zurückgewinnen. Denn viele Menschen hätten zwar eine Pflegeausbildung absolviert, arbeiten inzwischen jedoch in anderen Feldern. Die Homepage https://jeder-zaehlt.net biete auch E-Learning-Inhalte vor allem über Hygiene. EasySoft kooperiert mit dem Bundesverband Pflegemanagement. Die Metzinger Firma kämpft selbst mit den Folgen des Shutdowns. Dennoch stellt sie die Software zunächst kostenlos zur Verfügung. "Wie sich diese Idee eventuell auch nach der Corona-Krise für dauerhafte Beschäftigungen etabliert, müssen wir herausfinden", sagt Geschäftsführer Andreas Nau. (...) Von Matthias Reichert

17|04|2020

Lebenslanges Lernen: Flexibel durch die Corona-Krise.

Lebenslanges Lernen ist in vielerlei Munde, im IT-Bereich sowieso. Wir haben uns umgehört…
Unternehmen machen Mitarbeiter verantwortlich – das Budget bleibt bei den Führungskräften. „So ein intensives und strukturiertes Onboarding habe ich bisher noch nicht erlebt“, sagt Nikolai Wiebe. Der Wirtschaftsingenieur arbeitet seit neun Monaten bei PFIF. Dort muss Weiterbildung etwas anders gedacht werden. „Wir leisten eine anspruchsvolle Übersetzungsarbeit“, erzählt Michael Zahm, einer der Geschäftsführer von Partner für Innovation und Förderung.

Auf der einen Seite stehen Mittelständler mit besonders innovativen Projektideen. „Diese zu begreifen und zu verstehen, ist eine permanente Weiterbildung durch den Kunden“, sagt der erfahrene Beratungsingenieur. Auf der anderen Seite stehen dagegen meist Laien, die über Fördergelder entscheiden.

04|03|2020

Lebenslanges Lernen: wie Unternehmen es umsetzen

Wie funktioniert lebenslanges Lernen in der Praxis und welche Rolle spielen die Mitarbeiter dabei? Drei gelungene Beispiele. Laut dem aktuellen HR-Report von Hays bewerten Entscheider und Mitarbeiter die Relevanz von Weiterbildung unterschiedlich hoch: Auf einer Skala bis 100 liegen die Führungskräfte bei durchschnittlich 77, die Angestellten dagegen nur bei 59. Im Widerspruch dazu liegt die Verantwortung für lebenslanges Lernen laut den knapp 1.000 Befragten direkt bei den Mitarbeitern (61 Prozent) und nur jeder Fünfte sieht sie bei den Führungskräften. Die entscheiden allerdings vor allem über die finanziellen Mittel fürs Lernen. „Lebenslanges Lernen ist zwar längst ein geflügeltes Wort, aber es gibt großen Nachholbedarf in den Unternehmen“, urteilt Frank Schabel. Der Hays-Marketingleiter findet, wenn Teams immer agiler und autonomer handeln, müsse dies auch für deren Weiterbildung gelten. Wie Unternehmen sie dabei unterstützen können, zeigen diese drei Bespiele.

26|02|2020

EasySoft bleibt auf Wachstumskurs

METZINGEN. Der Informationstechnologie (IT)-Spezialist Easysoft will in den kommenden zwei Jahren von aktuell 86 auf 130 Mitarbeiter wachsen. Daher soll neben dem erst 2016 fertiggestellten Firmensitz in Metzingen mit insgesamt 2 000 Quadratmetern Nutzfläche ein weiteres Bürogebäude mit 3 000 Quadratmetern entstehen. Baubeginn für das 5-Millionen- Euro-Projekt mit einjähriger Bauzeit soll im September dieses Jahres sein. Dies berichtet der geschäftsführende Gesellschafter Andreas Nau dem GEA. Da Easysoft zunächst nicht alle Räume des geplanten Neubaus benötige, sollen zwei Stockwerke auf Zeit vermietet werden. Ein Mieter wird Nau zufolge das Stuttgarter IT-Unternehmen Axsos AG sein, dessen Alleinvorstand Frank Müller im Ermstal wohnt und den die Easysoft-Führung schon lange kennt. Vorgesehen seien in dem künftigen Gebäude auch eine Kindertagesstätte und eine Kantine. Eine erste Abstimmung über das Baugesuch mit der Stadt Metzingen habe es bereits gegeben.

05|02|2020

IT-Dienstleister Easysoft wächst um 28 Prozent

Bretten (jg) Mit einem Umsatzplus von 28 Prozent hat Easysoft zu seinem 25-jährigen Jubiläum das stärkste Wachstum seit zehn Jahren hingelegt. Und das obwohl der Brettener IT-Dienstleister bis Mitte des Jahres deutlich im Minus lag. Gegenüber 2018 steigerte das Unternehmen seinen Umsatz um 1,7 Millionen Euro auf 7,7. Die Umsatzrendite lag knapp über zehn Prozent bei 824.000 Euro. „Wir werden aufgrund des sehr guten Jahres unseren 86 Mitarbeitern eine Gewinnbeteiligung auszahlen“, sagt der Vertriebsgeschäftsführer Friedhelm Seiler begeistert. Ein Grund für das Wachstum ist das sogenannte Pflegeberufereformgesetz 2020. Seit diesem Jahr wird die Ausbildung von Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflegern zu einer generalistischen Pflegeausbildung zusammengefasst. Kliniken und Schulen, die vor allem zu den Kunden des Unternehmens zählen, müssen ihre Lehrpläne umstellen und vor allem ihre Dokumentation ändert sich. Für diese Klientel hat der Marktführer für Seminar- und Ausbildungsorganisation ein „Generalistik-Paket“ entwickelt, das den neuen Bedarf abdeckt. 58 Prozent der Aufträge zusätzlicher Software beruhte 2019 auf Bestandskunden der Gesundheitsbranche und weitere 28 Prozent auf Neukunden.

13|11|2019

Kompass für grundsätzliche und alltägliche Entscheidungen

ANDREAS NAU // Wenn Unternehmen Ziele brauchen, um in die richtige Richtung zu segeln, dann benötigen sie auch Werte, damit Mitarbeiter – und Chefs – wissen, wie und wofür sie arbeiten.

Meine beiden Geschäftsführer-Kollegen Wilfried Hahn und Friedhelm Seiler haben das bis 2008 zu wenig beachtet. Nach einem guten Unternehmensstart hat sich unser Unternehmen Easysoft in einzelnen Kundenwünschen verzettelte. Die Folge: Teure Personalkapazitäten waren gebunden und der Ertrag fiel immer geringer aus. Wir hatten einfach keinen Plan und haben uns darauf verlassen, dass es schon klappen wird. Die Insolvenz konnten wir vor allem mit drei wichtigen Maßnahmen abwenden, die das Unternehmen wieder liquide machten – übrigens hatten alle drei etwas damit zu tun, dass wir unseren Dienstleistungen einen (höheren) Wert gaben. In dieser Zeit stieß ich über mehrere Umwege auf den Unternehmenscoach Stefan Merath, las sein Buch „Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer“, nahm an einem Seminar teil und ließ mich von ihm coachen. Die entscheidende Erkenntnis: Werte sind fundamental für Unternehmen – als Kompass, um sich in einer immer schneller verändernden (Berufs-)Welt zurechtzufinden. Sie helfen unbekannte Situationen zu bewerten und bessere Entscheidungen zu treffen. Das gilt für die gesamte Unternehmensstrategie genauso wie für einzelne operative Entscheidungen im Alltag. (...)

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26|05|2020

CV-Parsing – schnell und effizient Bewerberdaten erfassen

CV-Parsing. Schon mal gehört? Nein? Damit dürften Sie nicht allein sein. Viele Personaler können mit der Technik nicht allzu viel anfangen, obwohl sie die Erfassung von Bewerberdaten erheblich vereinfacht. Doch in puncto Digitalisierung stellen sich Recruiter aktuell leider eher mäßige Noten aus.

21|02|2020

Multiposting: Der Boost für Ihr Recruiting

Digitale Recruitingprozesse sorgen für einen regelrechten Effektivitäts-Boost im Recruiting. Der ist auch nötig, denn immer mehr Stellen warten darauf, besetzt zu werden. Hierbei kann Multiposting helfen: Die zeitgleiche Mehrfachschaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen. Aber was genau ist das und wie funktioniert es?

27|01|2020

Candidate Experience: Recruiter müssen umdenken

Viele Unternehmen könnten mit wenigen technischen Mitteln die Candidate Experience ihrer Bewerber um ein Vielfaches verbessern. Doch es besteht noch viel Luft nach oben.

20|12|2019

Die 3 top HR-Trends im Jahr 2020

Das Jahr neigt sich seinem Ende entgegen und viele Personalmanager fragen sich: Was wird 2020 wohl bringen? Wir haben die 3 wichtigsten HR-Trends für das kommende Jahr zusammengefasst.

02|12|2019

Messenger: Trends und Gefahren der Mobilen Kommunikation

Messenger wie WhatsApp und Co. haben in der Kommunikation vieles leichter gemacht. Bestimmt sind sie aber nur für den privaten Gebrauch. Kommen sie im betrieblichen Umfeld zum Einsatz, kann das mit Datenschutzverletzungen einhergehen, weil sie nicht den europäischen Standards entsprechen. Doch es gibt eine sichere Variante für Unternehmen.

18|11|2019

Arbeiten in einem globalen Unternehmen: Internationales Ausbildungsmanagement

Wer als Azubi oder dualer Student bei einem globalen Player anheuert, freut sich über die Chance, auch mal in einer Dependance im Ausland arbeiten zu können. Für die Personalverwaltung wäre das allerdings ohne eine passgenaue Software-Lösung ein kaum zu meisternder Spagat.

07|11|2019

Die besten 25 Artikel zu Bildungsmanagement und Personalentwicklung

Platz 1 HR Studien: Welche Trends HR 2018 nicht verschlafen darf

16|10|2019

Chatbot und Blockchain: Innovative HR Technologien

Wohin geht die Reise des digitalen Human Ressources Managements? Haben innovative HR Technologien wie der Chatbot oder die Blockchain das Zeug, alles auf links zu drehen? Welche Anwendungsszenarien ergeben sich? Ein Überblick.

02|10|2019

HR Software auswählen und einführen: 6 Expertentipps

HR Software ist nicht gleich HR Software. Der Markt bietet eine unüberblickbare Zahl an Systemen, die sich in ihren Funktionen massiv voneinander unterscheiden. Das kann HR Verantwortliche bei der Auswahl eines Systems schon mal zur Verzweiflung bringen. Mit den folgenden 6 Expertentipps gelingt die Auswahl und Einführung einer HR Software aber ganz einfach.

02|09|2019

Ausbildung: Wichtigkeit von Bewertungen und Lernzielen

Ausbilder haben die Aufgabe, ihr Wissen an Auszubildende weiterzugeben. Dazu formulieren sie Lernziele, die von den Auszubildenden erreicht werden sollen. Abhängig davon, wie gut Auszubildende diese erreichen, werden die Azubis nach der Lehre übernommen. Für sie und den Betrieb steht also einiges auf dem Spiel. Umso wichtiger ist es, die Erreichung von Lernzielen während der Lehrzeit immer im Blick zu behalten. Eine HR Software kann dabei entscheidend unterstützen.

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