Aktuelles

Mehr Überblick: Die neue Planungsansicht in easySoft 5

18|06|2025

Die neue Planungsansicht in Kalenderübersichten wie Dozenten-, Ressourcen- oder Stundenplan (verfügbar in easySoft 5 ab Programmversion 2025.2) verschafft Ihnen einen schnellen Überblick über verfügbare Zeiträume. Sie können die Ansicht individuell anpassen:

  • Zeitraum flexibel vergrößern oder verkleinern
  • Wochenenden über die Zeitskala ausblenden
  • Angezeigte Uhrzeiten nach Bedarf einschränken

Profitieren Sie von maximaler Übersichtlichkeit und einer noch einfacheren Stundenplanung.

So nutzen Sie die Planungsansicht

Die Planungsansicht aktivieren Sie über die Schaltfläche in der jeweiligen Werkzeugleiste. In unserem Video zeigen wir Ihnen, wie Sie die Funktion in verschiedenen Kontexten nutzen können. 

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20|06|2025

Weniger manuell, mehr möglich: Automate entlastet Ihren Bildungsalltag

Weniger Aufwand, weniger Absagen: Zwei Kunden berichten über Ihre Automate-Erfahrungen.

18|06|2025

Mehr Überblick: Die neue Planungsansicht in easySoft 5

Freie Zeiten erkennen Sie mit der neuen Planungsansicht sofort. Wir zeigen, wie’s geht.

12|06|2025

easySoft Anwenderkonferenz 2025 begeistert über 300 Teilnehmende

Wertvoller Austausch und ein besonderes emotionales Highlight. Jetzt Rückblick lesen!

21|05|2025

Andreas Nau widmet sich neuen Aufgaben

Unser Geschäftsführer und Gründer steigt nach 31 Jahren aus – wer jetzt das Ruder bei easySoft übernimmt und was das bedeutet.

20|05|2025

Webinaraufzeichnung: Alles zur Programmversion 2025.2

Webinar verpasst? Kein Problem: Die Aufzeichnung unseres Webinars zu den Neuerungen der Programmversion 2025.2 finden Sie hier.

15|05|2025

KI bei easySoft: Unser Chatbot für die Pflegeausbildung

Weniger Aufwand, besser informierte Azubis: Unser neuer KI-Chatbot beantwortet Fragen rund um die Pflegeausbildung direkt und individuell.

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26|09|2022

Die Organisation der Praxisausbildung ist komplexer geworden

Mit der generalistischen Pflegeausbildung ist auch die Verantwortung für die praktische Ausbildung der Azubis von den Schulen auf die Ausbildungsbetriebe übergegangen.

18|05|2022

Moderne Räume für weitere Kleinkind-Gruppe

Joy ist ein Jahr alt, Sophie zwei Jahre. Die beiden Mädchen, deren Namen in bunter Farbe zwei Fenster in den neuen, kindgerecht gestalteten Räumen im Erdgeschoss eines Gebäudes im
Konrad-Zuse-Weg nahe der B 312 zieren, sind die ersten Kinder in der neuen Metzinger
Kindertagesstätte im Gebäude des IT-Entwicklers Easysoft.

Logo Schriftzug Das Krankenhaus Magazin

22|10|2021

E-Learning in Kliniken

Während die Praxisausbildung durch die Hygienemaßnahmen beinahe normal verlief, fiel der Präsenzunterricht fast komplett aus. Trotzdem sind die Prüfungsergebnisse im Vergleich zu früheren Ausbildungsjahrgängen ähnlich. Die Stuttgarter zeichnen dafür verantwortlich, dass der Unterricht von einem Tag auf den anderen ins „Virtuelle Klassenzimmer“ gewandert ist.

01|07|2021

E-Learning in Kliniken

Rund 500 Pflegekräfte bildet das Klinikum Stuttgart aktuell aus. Während die Praxisausbildung
im vergangenen Jahr durch die Hygienemaßnahmen beinahe normal verlief, fiel der Präsenzunterricht fast komplett aus. Trotzdem sind die Prüfungsergebnisse im Vergleich zu früheren Jahrgängen ähnlich. Die Stuttgarter zeichnen dafür verantwortlich, dass der Unterricht von einem Tag auf den anderen ins „Virtuelle Klassenzimmer“ gewandert ist.

10|06|2021

Heute notwendig – morgen normal

Klinikum Stuttgart: Während die Praxisausbildung der Pflegekräfte 2020 Corona-bedingt aufwendiger verlief, fiel der Präsenzunterricht fast ganz aus. Die Prüfungsergebnisse scheinen im normalen Rahmen zu liegen.

01|09|2020

Multiplikatoren der besseren Art

Zunehmend sorgen Angestellte für den guten Ruf der Firma, statt bloß die Marketingabteilung.
Ein zufriedener Mitarbeiter ist der beste Botschafter. Und die Macht der Belegschaft ist größer, als die der Marketingabteilung allein. Wer zufrieden in seinem Job ist, strahlt das nach außen.

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18|06|2025

Führung Generation Z: Mit klarem Feedback Auszubildende motivieren

Laut der DIHK-Ausbildungsumfrage konnten 41 % der Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ihre angebotenen Ausbildungsplätze nicht vollständig besetzen. Je weniger Nachwuchs zur Verfügung steht, desto wichtiger wird es, die vorhandenen Auszubildenden sowohl fachlich zu fördern als auch emotional zu binden; jeder Abbruch verschärft sonst den bereits spürbaren Fachkräfte­mangel.

27|11|2024

Cybersecurity im Gesundheitswesen: Branche vermehrt im Visier von Hackern

Der Arctic Wolf Security Operations Report 2024 analysierte über 253 Billionen Sicherheitsbeobachtungen rund um den Globus aus verschiedenen Branchen. Dabei wurde deutlich: Das Gesundheitswesen bleibt eines der bevorzugten Ziele für Cyberangriffe. Mit 16 % Anteil an allen ausgewerteten Warnmeldungen belegt es Platz 2 der meistattackierten Branchen.

05|09|2024

Was bedeutet die Generalisierung der Pflegefachassistenzausbildung?

In den letzten Jahren ist der Pflegebereich aufgrund des demografischen Wandels und des steigenden Bedarfs an qualifizierten Pflegekräften immer mehr unter Druck geraten. Um den Herausforderungen im Gesundheitssystem besser zu begegnen, hat das Bundeskabinett das Pflegefachassistenzgesetz beschlossen.

11|06|2024

Wie verändert die Digitalisierung das Bildungswesen? | Podiumsdiskussion u. a. mit Christine Vogler

Die Digitalisierung macht auch vor dem Bildungswesen nicht Halt. Aber was verändert sich dadurch ganz konkret? Was sind die aktuellen Herausforderungen für Lehrende, Lernende und die Verwaltung? Und wie gestalten Sie die Zukunft mit den neuen Medien und Möglichkeiten?

19|02|2024

Community Health Nurses in Deutschland

Deutschland steht vor signifikanten Herausforderungen im Gesundheitswesen, darunter demografischer Wandel, zunehmende chronische Erkrankungen und ein Mangel an Gesundheitspersonal. Eine mögliche Antwort auf diese Herausforderungen ist die Einführung und Förderung des Berufsbildes der Community Health Nurses (CHNs).

25|09|2023

Fehlzeiten in der Pflegeausbildung: Zahlt sich volle Transparenz aus?

Wohl jeder Pflegepädagoge und Praxisanleiter musste sich bereits mit diesem Thema beschäftigen: den Fehlzeiten seiner Auszubildenden. Entweder erreichen diese ein besorgniserregendes Level oder die Pflegenachwuchskräfte fragen regelmäßig nach dem aktuellen Stand.