Arbeiten bei easySoft

Einfach für Menschen

Hier zählst Du

Great people make a great place

Gleich zweimal durften wir uns über die Auszeichnung „Great Place to Work“ freuen und zählen damit zu den besten Arbeitgebern unserer Branche und in Baden-Württemberg. Wem wir das zu verdanken haben? Unserem großartigen Team. Jeder einzelne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter macht easySoft zu einem besonderen Ort.

Du willst Teil unseres Miteinanders werden? Wir freuen uns schon auf dich!

Jetzt bewerben

Einfach für Menschen

Wir sind über 90 begeisterte IT-Profis, die gemeinsam Teamgeist und Wertschätzung leben. Mit langjährigem Know-how und großem Engagement entwickeln wir zusammen leistungsstarke Softwarelösungen für das Bildungsmanagement und die Personalentwicklung. Und das mit Erfolg: Mehr als 1.600 zufriedene Kunden vertrauen auf unsere Stärken.

Unser Geheimnis? Ein innovatives Umfeld, in dem deine Ideen zählen und Du dich voll entfalten kannst, ein freundschaftliches Miteinander und offene Kommunikation. Nutze deine Chance und werde Teil unserer Vision, Menschen zu helfen, die Bildung verantworten.

Stellenangebote

Gute Gründe, dich zu bewerben

Mitarbeiterstimmen

Gute Gründe, dich zu bewerben

Hier sind die richtigen Menschen am richtigen Ort mit dem Herz am richtigen Fleck. Alle ziehen an einem Strang und haben die gleichen Ziele vor Augen. Jeder hat dabei die Möglichkeit, seine Stärken dort einzubringen, wo es am meisten nutzt.
Miriam Bröckel, Softwareentwicklung

1 / 5

Gute Gründe, dich zu bewerben

Jeder Einzelne zählt und gibt täglich sein Bestes. Nicht um andere auszustechen, sondern um gemeinsam erfolgreich zu sein. Teamgeist und gegenseitige Unterstützung statt Rivalitäten: Nirgendwo habe ich das so ausgeprägt erlebt, wie bei easySoft.
Gerald Ruppert, Prozessmanagement

2 / 5

Mitarbeiterstimmen

Gute Gründe, dich zu bewerben

Als Quereinsteigerin bin ich gestartet und habe einen Platz gefunden, an dem ich mich voll einbringen kann. Das Schöne dabei: Mit den zwei bezahlten Fortbildungen pro Jahr kann ich meine Fähigkeiten weiter ausbauen und die Schwerpunkte dabei selbst setzen.
Kerstin Oßwald, Administration Finance Center

3 / 5

Portrait von easySoft-Entwickler Marc Wannenwetsch

Gute Gründe, dich zu bewerben

Es ist ein schönes Gefühl, eine Software mitzugestalten, die unsere Anwender im Alltag weiterbringt. Besonders freut es mich, wenn wir positive Rückmeldung aus der Praxis erhalten. Dann sehe ich, dass meine Arbeit wirklich etwas bewegt.
Marc Wannenwetsch, Softwareentwicklung

4 / 5

Gute Gründe, dich zu bewerben

Gute Lösungen für meine Kundinnen und Kunden finden und gleichzeitig für meine Familie da sein – dank Selbstverantwortung, Homeoffice und absoluter Flexibilität bei meinen Arbeitszeiten ist das möglich. Diese Vereinbarkeit macht mich beruflich und privat glücklich.
Elisabeth Freitag, Senior Consultant

5 / 5

Dein Weg zu uns

Wir wollen langfristig mit dir zusammenarbeiten. Deshalb sind uns diese drei Fragen beim Einstellungsprozess besonders wichtig: Passt Du zur Unternehmenskultur? Passt Du zum Team? Passt Du zur Aufgabe?

Dasselbe gilt natürlich auch in die andere Richtung: Wir müssen zu dir passen. Deshalb lernen wir uns mit den folgenden Schritten genau kennen.

Vorab-Fragen

Wenn deine Bewerbung unsere Neugier weckt, senden wir dir einige Fragen per E-Mail zu. Auf diese Weise wollen wir dich bereits vor dem nächsten Schritt etwas besser kennenlernen.

Telefoninterview

Das erste Kennenlernen findet beim Telefoninterview statt. Du sprichst ca. 30 Minuten mit jemandem aus unserem Personalteam und bekommst ein erstes Gefühl, wie wir bei easySoft ticken.

Persönliches Kennenlernen

Per Videocall oder bei uns vor Ort lernst Du deine künftige Führungskraft und unseren Personalleiter persönlich kennen. Das Gespräch dauert ca. 60 – 90 Minuten und hat drei Teile: Wir stellen uns vor, Du berichtest von dir und abschließend klären wir offene Fragen. 

Schnuppertag

Gute Teamplayer sind uns wichtig. Damit Du dein Team und deinen künftigen Arbeitsalltag bereits vor deinem Start bei uns kennenlernst, gibt es unseren Schnuppertag. Je nachdem, welche Aufgaben Du bei uns übernehmen wirst, dauert er einen halben oder ganzen Tag.

Vertrag

Du bist von easySoft überzeugt und wir von dir? Super! Dann klären wir alle Formalitäten und Du unterschreibst deinen Arbeitsvertrag. Ab dann heißt es: Willkommen bei easySoft, wir freuen uns schon auf deinen „richtigen“ Start.

Onboarding

Damit Du gut startest, machen wir uns ausführlich Gedanken über deinen Einarbeitungsplan und senden dir diesen rechtzeitig zu. Zwei Personen unterstützen dich ganz besonders: ein fachlicher Mentor innerhalb deines Teams und ein Pate, der dir bei allen alltäglichen Fragen weiterhilft.

easySoft in Bildern

Du hast noch Fragen?

Benjamin Kuttler, Personalleitung

Du hast noch Fragen?

Dann erreichst Du deinen Ansprechpartner Benjamin Kuttler unter
+49 7252 58 33-329 oder
b.kuttler@easysoft.de.

Wir freuen uns, von dir zu hören.