Bildungsmanagement-Software

für das Ausbildungsmanagement, die Seminarorganisation und die Personalentwicklung

Unsere Lösungen

Pflegeberufegesetz 2020

Ausbildungsmanagement Pflegeberufegesetz 2020

Generalistische Pflegeausbildung Ganz einfach umsetzen

Stecken auch Sie mitten in den Vorbereitungen für das neue Pflegeberufegesetz 2020? Wir von easySoft können Sie bei dieser Aufgabe unterstützen: Reduzieren Sie Ihren Organisationsaufwand mit unserer digitalen Lösung um ein Vielfaches!
Alle Infos rund um die neue Generalistik finden Sie unter www.pflegeberufegesetz2020.de

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Erfolgsgeschichte Emmendingen Ausbildungsmanagement

Zuverlässigkeit und Beratung überzeugen Emmendinger Pflegeschule nutzt easySoft seit knapp 20 Jahren

Never change a running system – dieses Motto befolgt die Emmendinger Schule für Gesundheits- und Krankenpflege in einem wichtigen Bereich des Schulmanagements: Seit 1999 wird die Pflegeausbildung mit Software von easySoft organisiert. Neben handfesten Fakten wie der kontinuierlich steigenden Qualität des Produktes, hoher Zuverlässigkeit und guter Beratung, etwa durch die schnelle und kompetente Hotline, zählt für Schulleiter Reinhard Lay auch die vorbildliche Unternehmenskultur des Metzinger Unternehmens: „Ich habe den Eindruck, die Mitarbeiter arbeiten mit Überzeugung.“
Aktuell werden 100 Gesundheits- und Krankenpfleger in drei Klassen für zwei Krankenhäuser ausgebildet – das Kreiskrankenhaus und das Zentrum für Psychiatrie Emmendingen. Mit mehr als 30 jungen Menschen sind die drei Klassen zwar relativ groß, allerdings werden sie jeweils von zwei Klassenlehrern intensiv betreut.
Diese spielen auch bei der Nutzung der Software eine wichtige Rolle, denn jeder Lehrer verfügt über vollen Zugang zu allen relevanten Daten. „Die Klassenlehrer geben sämtliche Noten für die eigenen Schüler selbst ein. Sie überblicken deshalb stets Notenschwankungen und können schnell reagieren“, so der studierte Pflegepädagoge, Healthcareund Schulmanager.
Die Schüler wiederum haben den Vorteil, dass sie bereits in der dritten Ausbildungswoche ihren Plan mit Schulzeiten und allen praktischen Ausbildungsabschnitten auf den somatischen und psychiatrischen Stationen über die gesamten drei Jahre erhalten. Die Stundenpläne werden ihnen als PDF-Datei per E-mail geschickt. So können die Auszubildenden beispielsweise rechtzeitig individuelle Urlaubstage oder Nachtwachen planen.

Erfolgsgeschichte IMS Gear Ausbildungsmanagement

Überblick behalten – 160 Azubis an 250 Orten

„Unser Ziel ist ein übersichtlicher Einsatzplan“, erzählt Uwe Wälde. Der IMS Gear-Ausbildungsleiter und seine 14 Mitarbeiter wollten wissen, wann und wo welche Azubis aktuell sind. Kein leichtes Unterfangen, denn die 160 deutschsprachigen Azubis des Automobilzulieferers sind während der drei Ausbildungsjahre in rund 250 verschiedenen Bereichen und Abteilungen unterwegs. Vier Fünftel von ihnen werden in gewerblich-technischen Berufen ausgebildet. Außerdem sollten Bewertungen, Berichtsheft und Zeugnisse in derselben Datenbank hinterlegt sein. Dazu sollten die Ausbildungsbeauftragten Informationen selbst eintragen können und auch die Azubis ihren Einsatzplan auf ein Jahr im Voraus überblicken können. Das alles natürlich mit unterschiedlichen Zugriffsrechten, damit der Datenschutz gewährt bleibt. Komplex eben.
„Die deutschsprachige Version läuft sehr gut“, urteilte Wälde nach einem Jahr, knapp sechs Monate später läuft nun auch die englischsprachige Version für 40 weitere Azubis in den beiden Werken in Mexiko und den USA. Dies war eine knifflige Angelegenheit für beide Seiten, denn IMS Gear ist der erste gewerbliche Kunde, der in dieser Fremdsprache arbeitet. Deshalb dauerten diese Entwicklungen für den Spezialisten für Zahnrad- und Getriebetechnik etwas länger, waren dafür aber auch kostenfrei.

Erfolgsgeschichte Martha Maria Seminarmanagement

Karrierechancen durch Weiterbildung eröffnen

„Gerade leistungsstarke Mitarbeiter wechseln schnell, wenn keine eigenen Angebote gemacht werden“, sagt Stephan Spies, Leiter des Bildungszentrums Martha-Maria. Als Medizin gegen die Fluktuation im Pflegebereich setzt das Nürnberger Diakoniewerk Martha-Maria deshalb auf Qualifizierung und geht jetzt in die Weiterbildungsoffensive.
Im Dezember 2012 hat das Nürnberger Diakoniewerk Martha-Maria sein eigenes Bildungszentrum eröffnet und die bisherige Krankenpflegschule integriert. Bisher bietet das Bildungszentrum vor allem kürzere Fortbildungen für die eigenen Mitarbeiter und externe Kunden an. Doch das soll sich ändern. Die Bildungsschmiede geht in die Weiterbildungsoffensive. „Damit machen wir das Berufsbild attraktiver und eröffnen Pflegekräften weitere Karrierechancen“, sagt Stephan Spies, Leiter der Bildungseinrichtung. Spies weiß, wovon er spricht.

Erfolgsgeschichte Malteser Seminarmanagement

Stratege Klimov legt Schienen für optimalen Nutzen Das Malteser Bildungszentrum Aachen wickelt 20.000 Teilnehmertage ab

Als Sergej Klimov 2008 die Seminarverwaltung der Malteser Schule Aachen auf easySoft umstellte, war er bereits ein alter Verwaltungs-Hase. Denn schon seit zehn Jahren steuerte der Ingenieur für Bordsteuerungssysteme damals sämtliche Kurse, Teilnehmer und Räume mit einem selbst geschriebenen Programm. „easySoft ist ein professionelles Verwaltungsprogramm“, begründet der heute 58-jährige den Wechsel – es sei einfach ein Unterschied, ob er als Einzelperson die weitere Entwicklung seines Programms verantworte oder ein ganzes Unternehmen: Die Software von easySoft stehe auf wesentlich mehr und verlässlicheren Füßen.
Doch der aus Kiew stammende stellvertretende Leiter des Bildungszentrums präsentiert aus seiner Erfahrung ein ganzes Bündel von Pluspunkten für easySoft. Etwa die Universalität, mit der medizinische oder Computerschulungen genauso wie Berufsausbildung im gleichen Programm bearbeitet werden können. Oder, dass die Software zentral auf einem Server in Hamburg installiert ist. Dadurch können Malteser-Mitarbeiter von allen aktuell zehn Bildungseinrichtungen mit dem System arbeiten. Selbst wenn sie im Zug unterwegs sind. Oder, dass alle gegenwärtig 53122 Kontakte nur einmal eingepflegt werden müssen. Meldet sich ein Teilnehmer zum zweiten, dritten oder zehnten Mal an, gleich ob der Kurs in Aachen oder Regensburg angeboten wird, die Kontaktdaten müssen bestenfalls aktualisiert werden.

Erfolgsgeschichte Stahl: Personalentwicklung

Mit easySoft dem Fachkräftemangel die Zähne zeigen

Die Waldenburger R. Stahl AG setzt schon lange auf eine konsequente Personalentwicklung. Denn der führende Anbieter im Bereich Explosionsschutz mit weltweit 1.850 Mitarbeitern braucht Spezialisten, die nicht mal eben auf der Straße zu finden sind. Und der Hauptsitz des Global Players im baden-württembergischen Waldenburg liegt zwar in der Region der Weltmarktführer, ist aber auch hohenlohische Provinz. Um in der Personalentwicklung noch schlagkräftiger zu werden, setzen die Waldenburger inzwischen auf Easysoft.
R. Stahl bietet seinen Mitarbeitern schon lange ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm an. Von Office-, Softskill- und Sprachseminaren für jeden Mitarbeiter bis hin zu speziellen Management-, Export- oder Interkulturellen Workshops für Spezialisten spannt sich das breite Portfolio der Angebote. Früher nutzten die Waldenburger unterschiedliche Systeme zur Seminarverwaltung und Auswertung der Kurse. In umfangreichen Excel-Tabellen dokumentierte die Personalabteilung, welcher Mitarbeiter wann, welches Seminar besucht hat. „Doch die Tabellen wurden immer unübersichtlicher und schwerer auszuwerten“, erzählt Judith Schäuble. Die Referentin Personalentwicklung des Waldenburger Unternehmens schätzt die Vorteile der Easysoft-gestützten Personalentwicklung. Sie hat die Excel-Sheets liebend gerne eingemottet.

Darum easySoft

Ihr HR-Experte im Bildungsmanagement Lernen Sie unsere Software kennen

IT-Entscheidungen erfordern Weitsicht – seit 25 Jahren entwickeln wir leistungsstarke Softwarelösungen für das Ausbildungsmanagement, die Seminarorganisation und die Personalentwicklung. Wir sind Ihr verlässlicher Partner und Spezialist, wenn es um Bildungs- und Kompetenzmanagement geht. Ob für eigene Mitarbeiter oder für externe Teilnehmer. Lernen Sie unsere Bildungsmanagement-Software kennen!

easySoft – Einfach für Menschen.

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Wir bei easySoft sind echte Teamplayer. Wertschätzend gegenüber unseren Kunden und Kollegen. Wir sind begeistert und wollen nur das Beste.
Seit 25 Jahren entwickeln wir leistungsstarke Bildungsmanagement-Software. Möchtest auch Du Teil des Teams werden?

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Bildungsmanagement kann so einfach sein

Bildungsmanagement-Software der besonderen Art: für die Ausbildungsverwaltung, Seminarplanung und Personalentwicklung

Mehr als 1.387 Einrichtungen und Unternehmen aus Industrie und Handel greifen bereits auf die hochentwickelte Bildungsmanagement-Software von easySoft , genauer gesagt auf die Seminarmanagement-Software und Software für die perfekte Kursverwaltung, zurück. Wenn Sie sich einen kompetenten Ansprechpartner in Sachen Bildungsmanagement wünschen, können Sie auf uns zählen! Nehmen Sie sich einen Moment Zeit und informieren Sie sich auf unserer Website. Hier finden Sie jede Menge Wissenswertes zu unseren ausgezeichneten Softwarelösungen. Bildungsmanagement kann so einfach sein!

easySoft Bildungsmanagement-Software vereinfacht und optimiert Ihre Arbeitsprozesse

Seit 1994 entwickeln wir Ausbildungs- und Seminarverwaltungssoftware sowie HR-Software der Extraklasse, die Ihre laufenden Prozesse optimiert und einen deutlichen Mehrwert generiert. Unsere top ausgebildeten Ingenieure und Pädagogen präsentieren Ihnen professionelle Managementsysteme sowie Softwarelösungen für Bildungseinrichtungen, Industrie- und Handelsunternehmen.

Unser bisheriges Engagement und unsere innovative Entwicklungsarbeit zahlen sich aus: Mit unserer Bildungsmanagement-Software (Personalentwicklungs­software, Ausbildungsplanungssoftware und Software für Seminarverwaltung) sind wir im deutschsprachigen Raum Marktführer.

Erstklassige Softwarelösung für das Bildungsmanagement

Möchten auch Sie in Ihrer Bildungseinrichtung oder in Ihrem Unternehmen von unserem Spitzenprodukt profitieren? Gerne beraten wir Sie kompetent und ausführlich über Ausbildungsverwaltung, Seminarverwaltung, Weiterbildungsmanagement und Bildungscontrolling-Software. Wer in puncto Kompetenzmanagement eine Software benötigt, die sämtliche internen Vorgänge perfekt organisiert, ist mit Lösungen von easySoft bestens ausgerüstet. Wir machen Bildung erlebbar und sorgen dafür, dass Sie eine exklusive Bildungsmanagement-Software respektive Seminarverwaltungs- und HR-Software erhalten, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Auch wenn Sie im Bereich Seminarplanung eine Software brauchen, die außergewöhnliche “Fähigkeiten“ besitzt, haben wir genau das Richtige für Sie.

Haben Sie Fragen zu unserer hervorragenden Software für die Bereiche Lernmanagement, Weiterbildungsmanagement, Personalentwicklung und Bildungsmanagement? Selbstverständlich präsentieren wir Ihnen die zahlreichen Vorteile der Software auch vor Ort! Fest steht: Für die HR-Software von easySoft bieten wir Ihnen einen kompletten Rundum-Service, der keine Wünsche offen lässt. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

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