Newsletter | easySoft. GmbH

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17|06|2020

Das Bildungszentrum Gesundheit und Soziales (BGS) in Chur und das Kantonsspital St. Gallen
setzen für die Verwaltung und Planung von Kursen, Stundenplänen, Personendaten oder
Bewerbungen auf die flexible Softwarelösung easySoft. Neben den zahlreichen Erleichterungen schätzen Daniel Ammann und Birgit Contreras-Molinero den engen Kontakt zu den schwäbischen Entwicklern der Software.

15|06|2020

Wenn Lieferketten zerbröseln und Teile für die Produktion fehlen, wenn Entscheidungen und Budgets auf ein später verschoben werden, dann müssen sich Führungskräfte Alternativen überlegen. Eine davon heißt Weiterbildung. „Lebenslanges Lernen ist zwar längst ein geflügeltes Wort, aber es gibt großen Nachholbedarf in den Unternehmen“, urteilt Frank Schabel. Der Hays-Kommunikationschef findet, wenn Teams immer agiler und autonomer handeln, müsse dies auch für deren Weiterbildung gelten.

31|05|2020

Mindestens zwei Tage im Jahr gehen die Mitarbeiter des IT-Dienstleisters easySoft aus Baden-Württemberg auf externe Weiterbildung. Nicht nur das Unternehmen soll wachsen, sondern auch die Mitarbeiter – fachlich wie persönlich. Wer von einem Seminar zurückkommt, macht eine kurze Präsentation für die Kollegen. Zwar setzt das Unternehmen gerade, wie viele andere auch, nur auf digitale Weiterbildung. Es sieht sich aber so oder so als ein Beispiel, wie einfach und selbstverständlich lebenslanges Lernen sein kann – auch wenn Studien anderes nahelegen. (...)

29|05|2020

Eine Möglichkeit, geeignetes Pflegepersonal zu finden, sind Plattformen, die derzeit entstehen. Der Bundesverband Pflegemanagement hatte Anfang April zusammen mit einem Software-Anbieter aus Metzingen die Plattform „Jeder zählt!“ entwickelt, mit der ehemalige Pflegefachpersonen zur Bewältigung der aktuellen Herausforderung schnell und pragmatisch zurückgewonnen werden sollten.
Schließlich war vermutet worden, dass viele Krankenhäuser, Kliniken und Pflegeeinrichtungen bis an die Kapazitätsgrenzen und darüber hinaus belastet würden. Demgegenüber gibt es viele Menschen, die zwar eine Pflegeausbildung absolviert haben, derzeit jedoch in anderen Berufsfeldern arbeiten. Diese sollen für die Pflege zurückgewonnen werden – im Idealfall dauerhaft. (...)

26|05|2020

Die Halbwertszeit von Wissen wird immer kürzer. Viele Unternehmen bringen ihren Leuten trotzdem zu wenig bei. Dabei schaden sie sich damit enorm.
Den 31. März 2008 vergisst Andreas Nau nicht. Es ist der Tag, an dem er sein Unternehmen im Kopf schon abgeschrieben hatte.

Nau, 55, hatte Mitte der Neunziger mit zwei Partnern eine IT-Firma aufgebaut. Eine Million Euro Umsatz, 14 Mitarbeitende. Fast genauso viele Programme und Management Tools waren über die Jahre ins Portfolio gekommen: Anwendungen zur Verwaltung von Adressen, zum Projekt- und Therapiemanagement. "Ein digitaler Bauchladen", sagt Nau. Einer, aus dem niemand mehr etwas wollte.

20|05|2020

Unternehmen erwarten von ihren Mitarbeitern mehr Engagement in der Weiterbildung. Das Problem ist nur: Budgetverantwortung und letztes Wort liegen meist bei der Führungskraft.
Mindestens zwei Tage pro Jahr gehen die Mitarbeiter des IT-Dienstleisters Easysoft auf externe Weiterbildungen. Nur in selten Fällen müssen die Führungskräfte im jährlichen Mitarbeitergespräch auf ein Manko hinweisen und über die fehlende Motivation zur Fortbildung thematisieren. "Wir leben unseren Unternehmenswert Wachstum und Entwicklung", sagt Geschäftsführer Andreas Nau. Nicht nur das Unternehmen soll wachsen, sondern auch die Mitarbeiter - und zwar sowohl fachlich als auch persönlich. Jeder, so Nau, hält nach der Rückkehr von der Schulung eine kurze Präsentation über den Weiterbildungsstoff. So vertiefe der Teilnehmer zum einen nochmals die Inhalte, zum anderen profitiere auch sein Team. Damit entspricht das Unternehmen, das Software für Seminarorganisation und Personalentwicklung entwickelt, so gar nicht dem Bild, welches das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) nach einer Studie im Auftrag der Hays AG von der Weiterbildung in Betrieben zeichnet.

App für Dozenten und Praxisanleiter

Live-Webinar am 21. Juli um 11:00 Uhr

Programmversion 2020/06 verfügbar

Mehrwertsteuersenkung in easySoft

Wir sind gemeinwohlzertifiziert

Save the date: easySoft Anwenderkonferenz 2021

Nicht ohne meine Ausbildungssoftware

Corona – Zeit für Weiterbildung

Bildung und Einbildung

Ein Portal hilft, gezielt Fachkräfte zu suchen

Fortbildung der Mitarbeiter

Die Abkehr vom Präsenz-Event

CV-Parsing – schnell und effizient Bewerberdaten erfassen

Multiposting: Der Boost für Ihr Recruiting

Candidate Experience: Recruiter müssen umdenken

Die 3 top HR-Trends im Jahr 2020

Messenger: Trends und Gefahren der Mobilen Kommunikation

Arbeiten in einem globalen Unternehmen: Internationales Ausbildungsmanagement