Aktuelles zu Bildungsmanagement und Personalentwicklung



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Category: Recruiting (page 1 of 4)

Ausbildung und digitale Bildung

Drei Revolutionen haben die Arbeitswelt bereits in ihren Grundfesten erschüttert. Die erste brachte die Dampfmaschine, die zweite die Elektrizität, die dritte den Computer. Jetzt sehen wir uns der vierten gegenüber: Der digitalen Revolution. Experten meinen: Sie fällt noch radikaler aus als die anderen. Ein wichtiger Faktor, um mit ihr Schritt zu halten, sei digitale Bildung. Arbeitgeber sollten das bereits in der Ausbildung ihrer Lehrlinge berücksichtigen.

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Digitale Bildung und Weiterbildung

Vorbei die Zeiten, in denen Lernen nach der Ausbildung oder nach dem Studium aufhörte. Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt grundlegend. Permanent werden neue Technologien eingeführt, die neue Kompetenzen und Fähigkeiten erfordern. In der Folge ist lebenslanges Lernen längst nicht mehr Kür, sondern Pflicht. Die gute Nachricht: Die Digitalisierung fordert nicht nur, sie fördert auch. Mit ihr kommen neue Möglichkeiten in der beruflichen Weiterbildung auf.

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Matching: Diese Technologie verändert die Personalauswahl

Matching ist so etwas wie das neue Zauberwort in der Personalauswahl. Das Prinzip: Smarte Algorithmen unterstützen Personaler bei der Vorselektion von Kandidaten.

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Big Data: Diese 3 Trends kommen auf HR zu

Big Data gehört zweifellos zu einem der größten Zukunftsthemen in HR. Doch was steckt genau dahinter? Und welche Möglichkeiten ergeben sich aus der Technologie?

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HR Studien: Welche Trends HR 2018 nicht verschlafen darf

Die Lektüre aktueller HR-Studien eröffnet einen Ausblick auf die Trends, die auf HR im Jahr 2018 zukommen. An erster Stelle stehen: Mobile Recruiting und eine Erhöhung des Automatisierungsgrades in wesentlichen HR-Bereichen. Zum Beispiel der Personalentwicklung. Doch in vielen Unternehmen fehlt es noch an der technischen Ausstattung.

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Auswahl des passenden Software-Anbieters

Die Themen Bildungsmanagement und Recruiting gewinnen im Personalwesen an Bedeutung. Logisch: Für eine leistungsstarke Belegschaft ist es notwendig, die besten Talente an Bord zu holen und ihr Wissen gezielt aufzubauen. Hierbei kann eine passgenaue HR-Software optimal unterstützen. Was bei der Auswahl des richtigen Lösungsanbieters zu beachten ist.

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Mitarbeiterbindung: Was zu beachten ist

Mitarbeiterbindung wird immer wichtiger und gehört künftig zu den großen Herausforderungen für Unternehmen. Denn einer Vielzahl an offenen Stellen steht eine geringe Zahl an Absolventen gegenüber. Umso wichtiger ist es, die bestehende Belegschaft im Unternehmen zu halten.

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Index Studie zeigt Bedeutung von Stellenanzeigen

Candidate Experience, aber auch Active Sourcing sind die geflügelten Begriffe der Recruitingszene. Doch obwohl dies immer mehr zum Thema wird gilt: Wer viele potenzielle Bewerber erreichen will, muss für ein erfolgreiches Recruiting immer noch auf die bewährte Stellenanzeige zurückgreifen. Knapp 50 Prozent aller Jobs werden laut einer Studie von index Anzeigendaten aus Berlin, noch immer aufgrund von Stellenanzeigen besetzt. An dieser Studie nahmen Personalexperten aus knapp 1.700 Unternehmen aus verschiedenen Ländern teil. Knapp ein Drittel der befragten Unternehmen gaben dabei an ihre Ausgaben im Bereich der Stellenanzeigen noch weiter erhöhen zu wollen, da sie an die Überzeugungskraft und breite Streuung vor allem durch Online-Stellenportale glauben.

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Gute Auszubildende sind immer schwerer zu finden

In Deutschland bietet die Mehrheit der Unternehmen Ausbildungsstellen an. Doch vor allem für kleinere Betriebe wird es immer schwieriger, für diese Stellen passende Bewerber zu finden.

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Integration für Flüchtlinge durch Jobs

Wenn es um das Thema Flüchtlinge und Jobs geht herrscht vielerorts immer noch Unsicherheit. Welche Personen darf ich einstellen? Wo finde ich passende Bewerber? Wie kann ich eingestellte Flüchtlinge unterstützen? Doch gerade in Zeiten des Fachkräftemangels lohnt es sich, das Potential von geflüchteten Menschen stärker in Auge zu fassen. Wir haben Ihnen die wichtigsten Fakten zusammengestellt, wenn Sie in dieser Richtung aktiv werden möchten.

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