E-Learning wird immer beliebter und weiter verbreitet. Es wirkt natürlich auf den ersten Blick sehr vorteilhaft. Schnell, ortsungebunden und günstig. Man muss keinen Trainer engagieren, sondern setzt seine Mitarbeiter einfach vor einen Computer. Und noch dazu hat man keine Probleme mit der Terminfindung, da jeder das Lernen individuell in seinen Tag einbauen kann.

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Bildungsurlaub ist ein Thema, über das zumeist wenig berichtet wird, zumindest wenn nicht gerade im jeweiligen Bundesland ein neues Gesetz dazu verabschiedet wurde. Dabei lohnt es sich durchaus gut informiert zu sein. Denn Bildungsurlaub wirkt sich positiv auf Ihr Arbeitsleben aus. Sie bauen nicht nur Kompetenzen und Hintergrundwissen auf, er hilft Ihnen auch sich beruflich weiterzuentwickeln, da Sie selbst entscheiden können, welche Fähigkeiten und Bereiche Sie vertiefen möchten. Zudem er Selbstbewusstsein, da Sie sich besser für die Herausforderungen des Alltags gerüstet fühlen. Aber auch Arbeitgeber profitieren davon. So kommen die Mitarbeiter nicht nur mit neuen Fähigkeiten und Ideen zurück an Ihren Arbeitsplatz, sie lernen auch Eigenständigkeit, bessere Konfliktlösungen und den richtigen Umgang mit Stress durch Weiterbildungen. Zudem sind steigern regelmäßige Fort und Weiterbildungen die Motivation und die Produktivität.
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