Seit 25. Mai 2018 ist die Europäische Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) wirksam. Mittlerweile scheint eine „gefühlte“ Schonfrist für die Umstellung auf die DSGVO abgelaufen zu sein. IHKs melden erste Abmahnwellen und den Landesbehörden bereiten Datenschutzverletzungen zunehmend Sorge. Wie ist der Stand der Dinge?
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Category: Datenschutz & DSGVO
Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) hat in der HR-Welt für Aufregung gesorgt. Zum Beispiel, weil Unternehmen immer genau wissen müssen, wo personenbezogene Daten gespeichert sind. Denn sie sind verpflichtet, bestimmte Fristen einzuhalten, nach denen diese komplett gelöscht werden müssen. Eine schwer zu meisternde Herausforderung? Nicht unbedingt! Mit einem digitalen Datenschutzassistenten müssen sich HR-Experten über so etwas kein Kopfzerbrechen machen.
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IT-Sicherheit, Datenschutz und Datenhosting – mit diesen Stichworten müssen sich Anwender einer HR-Software grundsätzlich und immer auseinandersetzen. Noch einmal stärker ins Bewusstsein gerückt sind die Themenbereiche jedoch durch die Verabschiedung der neuen europäischen Datenschutzgrundverordnung. Ihr baldiges Inkrafttreten erhöht den Druck auf Unternehmen. Was zu beachten ist.
Mit ihrer IT-Security nehmen es viele Firmen nicht so genau. Und auch das Thema Datenschutz wird von Anwenderunternehmen oft zu nachlässig behandelt. Nicht selten sind Softwarelösungen im Einsatz, die den aktuellen gesetzlichen Anforderungen nicht entsprechen. Das wird zu einem immer heikleren Thema. Denn ab 2018 greift die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung. In ihr wurden die Restriktionen, die bei Verstößen drohen, noch einmal verschärft. Darum ist es umso wichtiger, auf eine sichere und bewährte Software wie die von easySoft zu setzen.