Die (jährlichen) Mitarbeitergespräche stehen an und Sie sind noch auf der Suche nach einer geeigneten Lösung zur Dokumentation der Gespräche? Wussten Sie schon, dass sich das mit easySoft Publish abbilden lässt? 

Von der geführten Vorbereitung des Gesprächs durch Mitarbeiter und Führungskraft, über die Dokumentation bis zur anschließenden Auswertung – den gesamten Prozess bündeln Sie in Publish. Wenn Sie unsere Webanwendung bereits einsetzen, sogar ganz ohne zusätzliche Kosten. 

Bewertungsvorlagen erstellen

Am Anfang entscheiden Sie, welche Fragen und Bewertungspunkte im Gespräch wichtig sind. Diese hinterlegen Sie in easySoft 5 als Bewertungsvorlage.

Eine Bewertungsvorlage ist die Grundlage für Ihren Bewertungsbogen: Sie enthält die Fragen, Bewertungspunkte und das gewünschte Bewertungsschema – zum Beispiel nach Schulnoten.

Außerdem legen Sie fest, wie die einzelnen Felder später in easySoft Publish angezeigt werden: als Auswahlliste oder mit Radiobuttons. Zusätzlich können Sie Freitextfelder für individuelle Anmerkungen ergänzen.

Im Anschluss nutzen Sie den “Bewertungssatzassistenten Mitarbeiterbewertung”, um die Bewertungsdatensätze für die gewünschten Mitarbeitenden zu erzeugen. Wie das im Detail funktioniert, erklären wir Ihnen in unserem Webhelp-Artikel.  

Es gibt verschiedene Möglichkeiten:

• Mitarbeiterbewertung: Ein Mitarbeitender wird auf Basis einer Bewertungsvorlage bewertet. Die Bewertung ist nicht anonym und wird über easySoft Publish erfasst.
• Vorgesetztenbewertung: Auch Führungskräfte können so bewertet werden – ebenfalls nicht anonym und über eine Vorlage für den Kontext Mitarbeiter.
• Selbsteinschätzung: Bewerberinnen und Bewerber schätzen selbst ein, welche Fähigkeiten und Erfahrungen sie mitbringen und wie gut sie die Anforderungen erfüllen.

Kombiniert man diese Perspektiven, spricht man von einer 360°-Bewertung.
 

Mitarbeitende & Führungskräfte füllen Bewertungsbogen aus

Jetzt sind Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte an der Reihe: In Vorbereitung auf das Mitarbeitergespräch füllen diese die Bewertungsbögen in easySoft Publish aus. Dazu nutzen Sie einfach das Modul “Bewertungen und Fragebögen”. 

Die Ergebnisse sind anschließend in Publish dokumentiert und können bequem im Gespräch eingesehen und besprochen werden. 

Gespräche auswerten

Um das ganze Potenzial der Mitarbeitergespräche zu nutzen, lassen sich die Gespräche mit der Berichtsfunktion in easySoft auswerten. Grundsätzlich gilt: Ihnen stehen alle Möglichkeiten des Berichtsdesigners zur Verfügung. 

Dazu gehört zum Beispiel die visuelle Darstellung der Entwicklung eines Mitarbeitenden in den letzten Jahren, die Auflistung der vereinbarten Ziele oder sogar ein Spinnennetzdiagramm, dass die Potenziale sichtbar macht. 

Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung

Sie wollen diese Funktionalität nutzen, aber wissen noch nicht genau, wo und wie Sie anfangen sollen? Dann kontaktieren Sie uns gern. Wir stehen Ihnen gern beratend zur Seite und unterstützen Sie bei der Abbildung Ihrer Mitarbeitergespräche in easySoft Publish. 

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