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Recruiting: Bewerberdaten schnell erfassen
26|03|2019
Recruiting leicht gemacht: Erfassen Sie umfangreiche Bewerberdaten in wenigen Sekunden! Ab Version 36 ist in easySoft das sog. CV-Parsing erhältlich. Diese Technologie ermöglicht Ihnen das automatisierte Auslesen von Bewerberdaten. Verzichten Sie in Zukunft auf mühevolles manuelles Erfassen.
Ihre Vorteile im Überblick
• Legen Sie mehrere Bewerber in einem Schritt an
• Erfassen Sie Bewerberdaten zeitsparend in nur wenigen Sekunden
• Bewerberdaten werden mehrsprachig ausgelesen
• Bewerberdaten können für weitere Zwecke aufbereitet und weiterverarbeitet werden
So gewinnen Sie wertvolle Zeit
Eine häufige Form für Bewerbungseingänge ist nach wie vor die E-Mail mit entsprechenden Bewerbungsdaten als Anhänge. Mit der neuen Version 2018/36 können Sie mehrere E-Mails im Bewerbungseingang per Drag and Drop in easySoft übertragen.
Die E-Mail-Adresse des Bewerbers wird in die Stammdaten des Systems übernommen. Der Mail angehängte zip-Dateien werden automatisch entzippt. Im nächsten Schritt wird die Datenzeile eines Bewerbers ausgewählt. Per CV-Parsing kann dann der Lebenslauf extrahiert werden. Wichtige Daten wie
• Stammdaten,
• Ausbildungen,
• Berufserfahrungen und
• Qualifikationen
werden erkannt und an der richtigen Stelle in easySoft übernommen. So sparen Sie mit wenigen Klicks wertvolle Zeit!
Außerdem bringt Version 2018/36 dieses Merkmal für Sie gewinnbringend mit: Wird der Bewerber nach erfolgreichem Bewerbungsprozess zum Mitarbeiter, werden die Stammdaten und die Qualifikationen der Person in das Mitarbeiterprofil übertragen.
In wenigen Sekunden erfasst
Wir zeigen Ihnen den CV-Parsing-Vorgang in einem kurzen Filmausschnitt:
