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Recruiting: Bewerberdaten schnell erfassen

Recruiting leicht gemacht: Erfassen Sie umfangreiche Bewerberdaten in wenigen Sekunden! Ab Version 36 ist in easySoft das sog. CV-Parsing erhältlich. Diese Technologie ermöglicht Ihnen das automatisierte Auslesen von Bewerberdaten. Verzichten Sie in Zukunft auf mühevolles manuelles Erfassen.

Ihre Vorteile im Überblick

•    Legen Sie mehrere Bewerber in einem Schritt an
•    Erfassen Sie Bewerberdaten zeitsparend in nur wenigen Sekunden
•    Bewerberdaten werden mehrsprachig ausgelesen
•    Bewerberdaten können für weitere Zwecke aufbereitet und weiterverarbeitet werden

So gewinnen Sie wertvolle Zeit

Eine häufige Form für Bewerbungseingänge ist nach wie vor die E-Mail mit entsprechenden Bewerbungsdaten als Anhänge. Mit der neuen Version 2018/36 können Sie mehrere E-Mails im Bewerbungseingang per Drag and Drop in easySoft übertragen.

Die E-Mail-Adresse des Bewerbers wird in die Stammdaten des Systems übernommen. Der Mail angehängte zip-Dateien werden automatisch entzippt. Im nächsten Schritt wird die Datenzeile eines Bewerbers ausgewählt. Per CV-Parsing kann dann der Lebenslauf extrahiert werden. Wichtige Daten wie

•    Stammdaten, 
•    Ausbildungen, 
•    Berufserfahrungen und
•    Qualifikationen

werden erkannt und an der richtigen Stelle in easySoft übernommen. So sparen Sie mit wenigen Klicks wertvolle Zeit!

Außerdem bringt Version 2018/36 dieses Merkmal für Sie gewinnbringend mit: Wird der Bewerber nach erfolgreichem Bewerbungsprozess zum Mitarbeiter, werden die Stammdaten und die Qualifikationen der Person in das Mitarbeiterprofil übertragen.

In wenigen Sekunden erfasst

Wir zeigen Ihnen den CV-Parsing-Vorgang in einem kurzen Filmausschnitt:

Volles Potenzial ausschöpfen

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Cem Lang, Bereichsleitung Beratung und Vertrieb

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Entdecken Sie in einer Live-Präsentation die vielfältigen Chancen unserer Bildungsmanagement-Software und  erhalten Sie interessante Einblicke in die fast unbegrenzten Möglichkeiten der easySoft-Lösungen.

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