easySoft Competence 5

Talente im Fokus

Talentmanagement und Bildungscontrollingin einem zentralen System

Konzentrieren Sie sich auf die, um die es wirklich geht: Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Durch die systemgestützte Auswertung, Planung und Kontrolle Ihres Talentmanagements bekommen Sie den nötigen Gestaltungsraum dafür.

Wann laufen welche Pflichtqualifikationen Ihrer Mitarbeiter ab? Welche Kompetenzen können Sie fördern oder stärken? Erkennen Sie Handlungsbedarf auf einen Blick und bieten Sie gezielte Weiterbildungen an.

Fort- und Weiterbildungsbedarf mit dem Ampelschema erkennen
Alles mit dem individuellen Dashboard im Blick
Hilfreicher Serienbenachrichtigungsassistent (Serienmails und -briefe)
Freie Definition von Kompetenzmodellen und Soll-Profilen
Mitarbeiter per Serienbrief oder individuell zu Bildungsmaßnahmen einladen
Grafische Auswertung aller Daten mit dem Berichtsgenerator
Einfache und übersichtliche Verwaltung von Qualifikationen

Jetzt umsteigen

Sie nutzen easySoft Education bereits? Dann steigen Sie jetzt auf unsere neue Lösung easySoft Education 5 um. Der Großteil unserer Kunden nutzt die Software bereits. Zum Beispiel das ALB-FILS-KLINIKUM, das in seiner Erfolgsgeschichte vom Umstieg berichtet.

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Handlungsbedarf schnell erkennen

Viele (Pflicht-)Fortbildungen haben nur einen begrenzten Gültigkeitszeitraum. Damit Sie Handlungsbedarf früh erkennen, unterstützt Sie unser Ampelschema.

Springt die Ampel auf gelb, läuft die Qualifikation in nächster Zeit ab. Steht die sie auf Rot, ist der Gültigkeitszeitraum bereits überschritten.

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Qualifikationsmanagement mit Profilgruppen

Fassen Sie Qualifikationen für spezielle Stellen, Positionen und Mitarbeitergruppen zusammen und legen Sie diese in Profilen an.

Ihren Mitarbeitern ordnen Sie genau die Profile zu, die zur Stelle passen. Alle Qualifikationen werden anschließend automatisch auf den einzelnen Mitarbeiter übertragen.

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Mitarbeiter gezielt fördern

Alle Qualifikationen und die Bildungshistorie eines Mitarbeiters sehen Sie in der Kontaktansicht ein. Der Soll-Ist-Vergleich mit dem Stellenprofil und dem aktuellen Qualifikationsstand ist für Sie auf einen Blick möglich, um Ihre Mitarbeiter mit passenden Fort- und Weiterbildungen zu unterstützen.

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Grafische Auswertung

Der integrierte Berichtsgenerator bietet Ihnen unzählige Möglichkeiten zur Auswertung Ihrer Daten. Dabei bestimmen Sie individuell, welche Informationen Sie auswerten möchten.

Neben dem Spinnennetzdiagramm für den Soll-Ist-Vergleich einzelner Mitarbeiter erstellen Sie mit dem Berichtsgenerator Entwicklungsübersichten, Abteilungsvergleiche und vieles mehr.

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Serienbenachrichtigungsassistent

Ihre Kontakte erreichen Sie bequem per Serienbrief oder -mail. Im Editor finden Sie viele Formatierungsmöglichkeiten, die Ihnen die Gestaltung erleichtern.

Ihre Serienbenachrichtigungen personalisieren Sie ganz einfach, in dem Sie passende Daten- und Formelfelder ins Dokument einbetten.

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Sie möchten unsere Lösung genau kennenlernen? Wir nehmen uns ausführlich Zeit für Ihre Fragen und stellen Ihnen easySoft Competence 5 in einer individuellen Online-Demo persönlich vor.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage per Telefon oder über unser Kontaktformular.

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Bieten Sie Ihrem Team viele Online-Möglichkeiten, um Qualifikationsprofile, Bildungsmaßnahmen, Mitarbeitergespräche und vieles mehr selbstständig zu verwalten.

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Bewerbermanagement mit easySoft: Legen Sie Ihren individuellen Bewerbungsprozess fest und führen Sie alle Bewerbungen Schritt für Schritt durch die einzelnen Phasen.

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Mehr Sichtbarkeit für Ihre Stellenanzeigen: Veröffentlichen Sie Jobangebote unkompliziert, damit sich Ihre Wunschkandidaten bequem per Online-Formular bewerben.

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Automatisieren Sie Ihren Arbeitsalltag und schaffen Sie Freiraum für das Wesentliche. Automate unterstützt Sie dabei und übernimmt lästige ToDos für Sie.

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