Bewerbermanagement-Software

"Trusted Solution 2019"

Die richtigen finden

Bewerbermanagement-Software für Stellenangebote, Ausbildung und Studium

Definieren Sie neue Stellen, hinterlegen Sie alle Rahmendaten und Anforderungsprofile. Gestalten Sie interne und externe Stellenanzeigen ganz nach Ihren Wünschen. Mithilfe der Multiposting-Schnittstelle ist ein schnelles Veröffentlichen auf Ihren favorisierten Jobbörsen im Nu erledigt. Dabei ist eine zeitversetzte interne und externe Veröffentlichung ebenso einfach möglich wie eine Bewertung der Bewerber.

Das bei der Bewerbermanagement-Software individuell gestaltbare Online-Formular leitet die Bewerber komfortabel durch den Bewerbungsprozess. Um Ihnen die Bewerberauswahl zu erleichtern, haben Sie im Bewerbungsprozess die Möglichkeit eine Selbsteinschätzung zu hinterlegen, die der Bewerber ausfüllt. Dies ermöglicht schon beim Eingang der Bewerbung ein Ranking nach Ihren Kriterien. Durch modernste CV-Parsing-Technologie kann sich der Bewerber mit Upload seines Lebenslaufs bequem bewerben. Die Fachabteilung erfasst dank CV-Parsing Bewerberdaten aus E-Mails und Papierbewerbungen in wenigen Sekunden.

Weitere Highlights der Bewerbermanagement-Software sind die Aktionsschaltflächen: Diese sorgen für eine schnelle Bearbeitung und eine reibungslose Kommunikation. Mit einer E-Mail-Vorlage laden Sie auf Knopfdruck alle markierten Bewerber zum Vorstellungsgespräch ein. Eine zusätzliche Erleichterung im Prozess ist die Online-Veröffentlichung der Bewerberdaten für ausgewählte Fachbereiche. Die Mitarbeiter der Fachbereiche können so die Bewerber beurteilen und ein offenes Feedback geben.

Highlights

  • Eigenen Bewerberworkflow leicht erstellen
  • Multiposting auf bis zu 200 Jobbörsen
  • Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf-Upload (CV-Parsing)
  • Einschätzung des ausgewählten Fachbereichs erhalten
  • Schnelle Bearbeitung und Kommunikation mit mehreren Bewerbern

Highlights live erleben

Kundenstimmen aus der Praxis

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easySoft ist ein unglaublich vielseitiges Programm mit großen Einsatzmöglichkeiten im Schul- & Weiterbildungsbereich. Für Problemlösungen steht der Support immer freundlich zur Verfügung. Besonders wertvoll sind für mich die Anwenderkonferenzen, um persönliche Kontakte zu easySoft und anderen Anwendern zu knüpfen.
Aje Bardehle, Zentralschule für Gesundheitsberufe St. Hildegard GmbH // Münster
easySoft hat ein Pflegeschulprogramm, mit dem eine umfangreiche Administration in allen anfallenden Bereichen abgedeckt ist. Es bietet eine fast unerschöpfliche Bandbreite von Möglichkeiten, die je nach Bedarf genutzt werden können.
Friedbert Winarske, Stellvertretende Schulleitung // Klinikum der Stadt Wolfsburg // Wolfsburg
Weil die Kompetenzen und Stärken der Mitarbeiter zentral und gebündelt in dem Programm verfügbar sind, können unsere Personalentwicklung oder Stationsleitungen direkt darauf zugreifen und Mitarbeiter individuell weiterentwickeln.
Stephan Spies, Leiter des Martha-Maria Bildungszentrum // Diakonie Martha-Maria e.V. // Nürnberg
Uns gefällt, dass easySoft wirklich easy ist und sich mit den Anforderungen von uns Anwendern stetig weiterentwickelt.
Michaela Freudigmann, Training Assistant Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG // Laupheim
Nachdem wir drei Jahre mit einem anderen Schulverwaltungsprogramm gearbeitet haben, wechselten wir zu easySoft. Seitdem ist das Arbeiten mit diesem Programm zu einer selbstverständlichen Routine geworden, die wir nicht mehr missen wollen. Uns ist kein Schulverwaltungsprogramm bekannt, das ähnliche Möglichkeiten bietet.
Horst Schmitt, Stellvertretende Schulleitung // Schulzentrum für Pflegeberufe // Frankenberg
easySoft ist die ideale Lösung für unsere Ausbildungsverwaltung. Unsere Bedürfnisse konnten in der Software individuell abgebildet werden.
Uwe Wälde, Ausbildungsleitung IMS Gear SE & Co. KGaA // Donaueschingen
easySoft entwickelt sich und seine Produkte stets weiter und nimmt dabei die Anregungen von Nutzerseite gerne auf. Darüber hinaus schätze ich die Kompetenz und Freundlichkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von easySoft – die Zusammenarbeit in Projekten ist vertrauensvoll und zielorientiert.
Elvira Berkemeyer, Produktmanagerin bei LVR-InfoKom // Team Jugend, Schulen und Integration

Bewerbermanagement-Software von A bis Z

Bewerberprozess festlegen

  • Anlegen beliebig vieler Phasen mit Zwischenschritten
  • Erstellung und Zuweisung von Kommunikations- und Beurteilungsformularen
  • Festlegen der Bewertungskriterien
  • Anlegen von eigenen Merkmalen

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Stellenanzeige definieren

  • Freie Definition der Stellenanzeige
  • Festlegen des Bewerberteams / des Fachbereichs
  • Verknüpfung des Ansprechpartners
  • Hinterlegen des Headerbildes für die Stellenanzeigen

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Online-Bewerbung

  • Freie Gestaltung des Bewerberportals – individuelle Anpassung
  • Vereinfachte Bewerbungsmöglichkeit durch Lebenslauf-Upload (CV-Parsing)
  • Einfach zu bedienende Oberfläche

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Selbsteinschätzung

  • Passende Selbsteinschätzung zur ausgeschriebenen Stelle
  • Gezielte Abfrage von Erfahrungswerten und Qualifikationen

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Bewerbungen erfassen

  • Bewerbungen per E-Mail schnell und einfach in das System übertragen
  • Vervollständigung des Bewerberprofils durch CV-Parsing
  • Versand der Selbsteinschätzungs-URL via Serien-E-Mail

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Bewerberauswahl

  • Einsicht der Fachbereiche in relevante Bewerberinformationen
  • Einfache Kommunikation von HR und Fachbereich
  • Rückmeldung an HR als Grundlage für den Entscheidungsprozess
  • Selbst definierbare Bewertungsbögen und Gesprächsleitfäden

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Kommunikation

  • Große Auswahl an Serien-E-Mail-Vorlagen, z. B. Einladung zu Gesprächsterminen, Vertragserstellung
  • Serien-E-Mail-Vorlagen können auch stellenübergreifend ausgeführt werden
  • Fallback-Funktion: Für Bewerber ohne E-Mail-Adresse werden die Briefe automatisch gedruckt

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Berichte und Auswertungen

  • Umfangreiche Statistiken, Auswertungen und Berichte erleichtern die Auswahl des Top-Bewerbers
  • Individuelle Berichte können im Dashboard eingeblendet werden
  • Automatische Bereinigung der Bewerberdaten

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Unsere Lösungen

Ausbildungsmanagement mit easySoft

Ausbildungsmanagement

Unsere Lösung für die Ausbildung enthält wegweisende Funktionen von der Bewerbung bis zur letzten Ausbildungsphase. Ob kleine Organisationseinheit oder großes Unternehmen: Behalten Sie den Überblick.

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Seminarmanagement mit easySoft

Seminarmanagement

Nutzen Sie die umfassende Bandbreite an Möglichkeiten zu Ihrer Veranstaltungsorganisation: ob mehrwöchiges Seminar, einstündige Arbeitsunterweisung, mehrtägiger Kongress oder Workshops.

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Personalentwicklung mit easySoft

Personalentwicklung

Personalentwicklung mit Leidenschaft und Detailkenntnis. Erkennen Sie mithilfe des grafischen Ampelschemas sofort, wo Handlungsbedarf besteht. Talentmanagement kann so einfach sein.

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Kontakt

Meike González, Hannah Oettinger, Raphael Schuldt, Sandra Lischka, Michael Jantner (v.l.n.r.)

Kontakt

Entdecken Sie in einer Live-Präsentation die vielfältigen Chancen unserer Bildungsmanagement-Software und  erhalten Sie interessante Einblicke in die fast unbegrenzten Möglichkeiten der easySoft-Lösungen.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage per Telefon oder über unser Kontaktformular.

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Bewerbermanagement

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Bewerbermanagement kann so einfach sein

Dank Software einfaches Bewerbermanagement und transparente Personalauswahl

Mit unserer Software-Lösung gestalten Sie Ihr Bewerbermanagement deutlich übersichtlicher und passen es an Ihr Unternehmen an. Verschlanken Sie den langwierigen Auswahlprozess und setzen Sie auf ein modernes E-Recruiting. So erleichtern Sie sich nicht nur die tägliche Arbeit, sondern bieten Ihren Bewerbern auch eine bessere Candidate Experience. Ein großer Pluspunkt im immer stärker werdenden War of Talent. Seien Sie dem Fachkräftemangel einen Schritt voraus, indem Sie sich von der Bewerbermanagment-Software von easySoft unterstützen lassen, die passenden Mitarbeiter zu finden.

Individuelles und digitales Bewerbermanagement

Hinterlegen Sie alle Rahmendaten und Anforderungsprofile für neue Stellen und gestalten Sie so dank unserer Recruiting-Software passende Stellenanzeigen für alle Bereiche in Ihrem Corporate Design. Dabei ist eine zeitversetzte interne und externe Veröffentlichung ebenso einfach möglich, wie eine Bewertung der Bewerber. Nutzen Sie für eine größere Reichweite die integrierte Multiposting-Schnittstelle: Publizieren Sie Ihre Stellenanzeige auf bis zu 200 Jobbörsen. Die Bewerbermanagement-Software von easySoft macht's möglich!

E-Recruiting: übersichtlich für Personalverantwortliche und Bewerber

Durch die individuelle Gestaltung des Online-Formulares haben Sie die Möglichkeit, nur Daten abzufragen, die für eine bestimmte Stelle relevant sind. Erleichtern Sie die Erfassung der Bewerberdaten mittels modernster CV-Parsing-Technologie (Lebenslauf-Upload) und werden Sie so bequem und verständlich durch den Bewerbungsprozess geleitet. Sie verringern dadurch die Absprungrate Ihrer Bewerber.

Um Ihnen die Bewerberauswahl zu vereinfachen, haben Sie zudem die Möglichkeit, im Bewerbungsprozess eine passende Selbsteinschätzung durch den Bewerber hinterlegen zu lassen. Erleichtern Sie sich außerdem die Arbeit, indem Sie auf Knopfdruck alle interessanten Kandidaten zum Vorstellungsgespräch einladen. Mit dieser Software macht Bewerbermanagement Spaß!

Bewerbermanagement mit den Fachbereichen

Die "Trusted Solution 2019" von easySoft erleichtert Ihnen die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, da Sie die interessanten Bewerberdaten online zur Verfügung stellen können. Die Bewertungen und das offene Feedback der Abteilungen in unserer Bewerbermanagement-Software erleichtert die Auswahl der Kandidaten und reduziert die Möglichkeit von Fehlentscheidungen.

Starten Sie in die Zukunft des modernen Recruitings und lassen Sie sich von den Recruiting-Lösungen von easySoft dabei unterstützen, die perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen und Ihre Stellen zu finden.

Melden Sie sich bei uns, wenn Sie sich in Sachen "Bewerbermanagement-Software" von unseren Experten beraten lassen möchten. Für eine ausführliche Beratung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.