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Recruiting

Individuelles E-Recruiting -
begeistert Ihre Bewerber

Definieren Sie neue Stellen, hinterlegen Sie alle Rahmendaten und Anforderungsprofi le und gestalten Sie interne und externe Stellenanzeigen ganz nach Ihren Wünschen. Dabei ist eine zeitversetzte interne und externe Veröffentlichung ebenso einfach möglich wie eine Bewertung der Bewerber. Das individuell gestaltbare Online-Formular leitet die Bewerber komfortabel durch den Bewerbungsprozess. Um Ihnen die Bewerber-Auswahl zu vereinfachen, haben Sie die Möglichkeit im Bewerbungsprozess eine Selbsteinschätzung durch den Bewerber zu hinterlegen. Diese ermöglicht schon beim Eingang der Bewerbung ein Ranking nach Ihren Kriterien.

Weitere Highlights sind die Aktionsschaltflächen: Diese sorgen für eine schnelle Bearbeitung und eine reibungslose Kommunikation. Zum Beispiel laden Sie auf Knopfdruck, mit den entsprechenden E-Mail-Vorlagen, alle markierten Bewerber zum Vorstellungsgespräch ein. Eine weitere Erleichterung im Prozess ist die Online-Veröffentlichung der Bewerberdaten für ausgewählte Fachbereiche, welche die verschiedenen Bewerber beurteilen und ein offenes Feedback geben können.

Highlights des Recruitings
  • Stellendefinition mit allen Rahmendaten und Anforderungsprofil
  • Freie Gestaltung und Veröffentlichung
  • Zeitversetztes internes und externes Veröffentlichen
  • Online-Bewerbung inklusive Lebenlauf-Upload (CV-Parsing) durch Xing- und LinkedIn-Integration oder mit frei gestaltbarem Formular
  • Optionale Selbsteinschätzung zu Ihren vorgegebenen Kriterien
  • Schnelle Bearbeitung und Kommunikation mit mehreren Bewerbern über Aktionsschaltflächen
  • Online-Veröffentlichung der Bewerberdaten für den ausgewählten Fachbereich
  • Kommunikation mit HTML-E-Mail-Vorlagen

Effizientes Bewerber­management -
einfach die Richtigen finden

1. Prozesse und Stufen festlegen (Erfassung)
  • Unternehmenseigenen Bewerberprozess festlegen
  • Beliebig viele Phasen mit Zwischenschritten anlegen
  • Erstellung und Zuweisung von Kommunikations- und Beurteilungsformularen
  • Festlegen der Bewertungskriterien
  • Anlegen von eigenen Merkmalen
2. Stellenanzeige definieren (Daten hinterlegen)
  • Freie Definition der Stellenanzeige
  • Festlegen des Bewerberteams / des Fachbereichs
  • Verknüpfung des Ansprechpartners
  • Hinterlegen des Headerbildes für die Stellenanzeigen
3. Online-Bewerbung (Veröffentlichung)
  • Freie Gestaltung des Bewerberportals – individuelle Anpassung
  • Vereinfachte Bewerbungsmöglichkeit durch Datenübernahme des LinkedIn oder XING-Profils, Lebenslauf-Upload (CV-Parsing)
4. Selbsteinschätzung (Übertragung)
  • Optional kann dem Bewerbungsformular eine Selbsteinschätzung angehängt werden. Dadurch: gezielt Erfahrungswerte und Qualifikationen abfragen
5. Bewerbungen übertragen (Optional: Selbsteinschätzung)
  • Bewerbungen per E-Mail schnell und einfach über CV-Parsing in das System übertragen - ohne Übertragungsfehler
  • Optionaler Versand der Selbsteinschätzung über Serien-E-Mail
6. Bewerberauswahl (Auswahlverfahren)
  • Einsicht der Bewerber mit relevanten Informationen durch die Fachbereiche
  • Feedback/Rückmeldung an HR zur Einleitung der nächsten Phase als Grundlage für den Entscheidungsprozess
  • Selbst erstellbare Bewertungsbögen und Gesprächsleitfäden
7. Kommunikation (Vorlagen)
  • Serien-E-Mail-Vorlagen zum informieren des Fachbereichs und mehrerer Bewerber – auch Stellenübergreifend (z. B. Einladung zu Gesprächsterminen, Vertragserstellung...)
  • Fall-Back-Funktion: Für Bewerber ohne E-Mail-Adresse, werden automatisch die entsprechenden Briefe gedruckt
8. Berichte und Auswertungen (Entscheidungshilfen)
  • Umfangreiche Statistiken, Auswertungen und Berichte erleichtern die Auswahl des Top-Bewerbers
  • Individuelle Berichte können im Dashboard eingeblendet werden

Die Lösung zum Recruiting beinhaltet folgende Produkte:

easySoft.
Recruiting
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Publish

Für jede Anwendung die passende Lösung

Seminarmanagement

Ausbildungsverwaltung

Personalentwicklung

Kundenstimmen aus der Praxis

easySoft. Recruiting -
Einfaches Bewerbermanagement und transparente Personalauswahl

Mit unserer Lösung gestalten Sie Ihr Bewerbermanagement deutlich übersichtlicher und passen es an Ihr Unternehmen an. Verschlanken Sie den langwierigen Auswahlprozess und setzen Sie auf ein modernes Recruiting. So erleichtern Sie sich nicht nur die tägliche Arbeit, sondern bieten Ihren Bewerbern auch eine bessere Candidate Experience. Ein großer Pluspunkt im immer stärker werdenden War of Talent. Seien Sie dem Fachkräftemangel einen Schritt voraus, indem Sie sich von easySoft dabei unterstützen lassen, die passenden Mitarbeiter zu finden.

Übersichtlich für Personalverantwortliche und Bewerber
Durch die individuelle Gestaltung des Online-Formulares haben Sie die Möglichkeit nur Daten abzufragen, die für diese bestimmte Stelle relevant sind. So verringern Sie die Absprungrate bei Ihren Bewerbern und diese werden bequem und verständlich durch den Bewerbungsprozess geleitet. Um Ihnen die Auswahl zu vereinfachen, haben Sie sogar die Möglichkeit im Bewerbungsprozess eine Selbsteinschätzung durch den Bewerber hinterlegen zu lassen. Erleichtern Sie sich zudem die Arbeit, indem Sie auf Knopfdruck alle interessanten Kandidaten zum Vorstellungsgespräch einladen. So macht Bewerbermanagement Spaß!

Stellenanzeigen im Corporate Design nach Maß
Hinterlegen Sie alle Rahmendaten und Anforderungsprofile für neue Stellen und gestalten Sie so dank easySoft. Recruiting passende Stellenanzeigen für alle Bereiche in Ihrem Corporate Design. Um Ihnen bei Ihrem Recruiting optimal unter die Arme zu greifen, ist es dabei eine zeitversetzte interne und externe Veröffentlichung ebenso einfach möglich wie eine Bewertung der Bewerber.

Fachbereiche werden in den Prozess eingebunden
easySoft. Recruiting erleichtert Ihnen die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, da Sie die diesen interessante Bewerberdaten online zur Verfügung stellen können. Die Bewertungen und das offene Feedback der Abteilungen erleichtert die Bewerberauswahl und verringern die Möglichkeit von Fehlentscheidungen.

Starten Sie in die Zukunft des modernen Recruiting und lassen Sie sich von den easySoft Lösungen dabei unterstützen, die perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen und Ihre Stellen zu finden.

Und was können wir für Sie tun?

Erleben Sie Ihre Möglichkeiten live in einer Präsentation und erhalten Sie interessante Einblicke in die fast unbegrenzten Möglichkeiten unserer Systeme. Fordern Sie gleich Informationsmaterial an zu den Themen Recruiting, Ausbildungsverwaltung, Seminarmanagement und Personalentwicklung.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen