{"id":3171,"date":"2026-05-05T09:47:28","date_gmt":"2026-05-05T07:47:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/?p=3171"},"modified":"2026-05-05T15:09:57","modified_gmt":"2026-05-05T13:09:57","slug":"praxisanleiter-pflichtfortbildung-nicht-gemacht-was-gilt-jetzt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/praxisanleiter-pflichtfortbildung-nicht-gemacht-was-gilt-jetzt\/","title":{"rendered":"Praxisanleiter Pflichtfortbildung nicht gemacht: Was gilt jetzt?"},"content":{"rendered":"\n

Im Arbeitsalltag von Praxisanleitenden und Verantwortlichen in der Pflegeausbildung bleibt f\u00fcr Fortbildungen oft wenig Zeit. Umso gr\u00f6\u00dfer ist die Unsicherheit, wenn pl\u00f6tzlich klar wird: Die j\u00e4hrliche Pflichtfortbildung<\/a> wurde nicht vollst\u00e4ndig absolviert.<\/p>\n\n\n\n

Was bedeutet das konkret? Darf die betroffene Person weiterhin als Praxisanleitung eingesetzt werden? Und welche Auswirkungen hat das auf die Ausbildung im eigenen Haus?<\/p>\n\n\n\n

Was bedeutet die Pflichtfortbildung f\u00fcr Praxisanleitende \u00fcberhaupt?<\/h2>\n\n\n\n

Die T\u00e4tigkeit als Praxisanleitung ist klar gesetzlich geregelt. Grundlage ist \u00a7 4 Abs. 3 der Pflegeberufe-Ausbildungs- und Pr\u00fcfungsverordnung (PflAPrV).<\/p>\n\n\n\n

Um als Praxisanleiterin oder Praxisanleiter t\u00e4tig zu sein, sind zwei Voraussetzungen entscheidend:<\/p>\n\n\n\n

Zum einen eine berufsp\u00e4dagogische Zusatzqualifikation im Umfang von mindestens 300 Stunden.
Zum anderen eine kontinuierliche Fortbildung, insbesondere mit berufsp\u00e4dagogischem Schwerpunkt, im Umfang von mindestens 24 Stunden pro Jahr.<\/p>\n\n\n\n

Diese Fortbildungsstunden m\u00fcssen gegen\u00fcber der zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rde nachgewiesen werden.<\/p>\n\n\n\n

Der Hintergrund: Praxisanleitende \u00fcbernehmen eine zentrale Rolle in der praktischen Ausbildung. Bundesweit gilt, dass mindestens 10 % der praktischen Ausbildungszeit durch entsprechend qualifizierte Praxisanleitende geplant, strukturiert und nachweisbar begleitet werden m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n

Die j\u00e4hrliche Pflichtfortbildung ist daher keine formale Vorgabe, sondern eine Voraussetzung daf\u00fcr, diese Rolle \u00fcberhaupt aus\u00fcben zu d\u00fcrfen.<\/p>\n\n\n\n

Pflichtfortbildung nicht gemacht \u2013 was hei\u00dft das konkret?<\/h2>\n\n\n\n

Wenn die vorgeschriebenen 24 Stunden Pflichtfortbildung innerhalb des ma\u00dfgeblichen Zeitraums nicht erf\u00fcllt wurden, hat das eine klare rechtliche Konsequenz: Die betroffene Person verf\u00fcgt in diesem Zeitraum nicht mehr \u00fcber die erforderliche Bef\u00e4higung zur Praxisanleitung.<\/p>\n\n\n\n

Das bedeutet konkret:
Sie darf ab diesem Zeitpunkt nicht mehr als Praxisanleitung eingesetzt werden und kann auch nicht zur Erf\u00fcllung der vorgeschriebenen 10 % strukturierter Praxisanleitung beitragen.<\/p>\n\n\n\n

Wichtig ist dabei der zeitliche Bezug: Ma\u00dfgeblich ist immer ein Zeitraum von 12 Monaten. In einigen Bundesl\u00e4ndern gibt es daf\u00fcr konkret definierte Stichtage oder Zeitr\u00e4ume \u2013 entscheidend ist jedoch, dass die Fortbildungsstunden innerhalb dieses Zeitfensters vollst\u00e4ndig nachgewiesen werden m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n

Gleichzeitig bedeutet das nicht automatisch, dass die Ausbildung in einer Einrichtung insgesamt gef\u00e4hrdet ist. Entscheidend ist, ob ausreichend andere qualifizierte Praxisanleitende zur Verf\u00fcgung stehen, um die gesetzlichen Anforderungen weiterhin zu erf\u00fcllen.<\/p>\n\n\n\n

Welche Konsequenzen entstehen f\u00fcr Praxisanleitende und Einrichtungen?<\/h2>\n\n\n\n

F\u00fcr die einzelne Praxisanleitung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

F\u00fcr die betroffene Person ist die Situation eindeutig:
Sobald die 24 Stunden Pflichtfortbildung im ma\u00dfgeblichen Zeitraum nicht nachgewiesen werden k\u00f6nnen, darf sie nicht mehr als Praxisanleitung eingesetzt werden.<\/p>\n\n\n\n

Die Rolle als Praxisanleitung ist damit vor\u00fcbergehend ausgesetzt \u2013 unabh\u00e4ngig davon, wie viel Erfahrung oder fachliche Kompetenz die Person ansonsten mitbringt.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr die Einrichtung<\/h3>\n\n\n\n

F\u00fcr die Einrichtung entsteht zun\u00e4chst kein automatischer Regelversto\u00df \u2013 aber ein klarer Handlungsbedarf.<\/p>\n\n\n\n

Denn: Die Verpflichtung, mindestens 10 % der praktischen Ausbildung durch entsprechend qualifizierte Praxisanleitende sicherzustellen, bleibt bestehen.<\/p>\n\n\n\n

F\u00e4llt eine Praxisanleitung weg, entsteht eine L\u00fccke, die ausgeglichen werden muss. Ob daraus ein tats\u00e4chliches Problem wird, h\u00e4ngt von der konkreten Situation ab:<\/p>\n\n\n\n