{"id":2627,"date":"2025-09-09T14:33:10","date_gmt":"2025-09-09T12:33:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/?p=2627"},"modified":"2025-12-08T08:34:34","modified_gmt":"2025-12-08T07:34:34","slug":"personalbemessung-pflege-vollzeitaequivalent-berechnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/personalbemessung-pflege-vollzeitaequivalent-berechnen\/","title":{"rendered":"Personalbemessung Pflege: Vollzeit\u00e4quivalent & Personalschl\u00fcssel berechnen (Excel-Rechner)"},"content":{"rendered":"\n

Sp\u00e4testens mit dem Inkrafttreten der neuen Personalbemessung<\/a> in der station\u00e4ren Langzeitpflege werden sie f\u00fcr viele Pflegeheime wichtig: Die Vollzeit\u00e4quivalente. Dieser Wert gibt die tats\u00e4chliche Arbeitskapazit\u00e4t der Belegschaft an.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Warum ist das Vollzeit\u00e4quivalent (VZ\u00c4) f\u00fcr Pflegeheime wichtig?<\/h2>\n\n\n\n

Gerade in der Pflege sind viele Besch\u00e4ftigte in Teilzeit angestellt. Die reine Mitarbeiteranzahl sagt daher nichts \u00fcber die tats\u00e4chliche Arbeitskapazit\u00e4t aus, die ein Team bew\u00e4ltigen kann. Schlie\u00dflich macht es einen gro\u00dfen Unterschied, ob eine Pflegekraft 40 Stunden pro Woche arbeitet oder nur die H\u00e4lfte.<\/p>\n\n\n\n

Die Personalbemessung gibt ab dem 1. Juli genau vor, wie viel Personal pro Heimbewohner eingesetzt werden muss. Ein einheitlicher Vergleichswert muss her: Die Vollzeit\u00e4quivalente. Das Gesetz legt den Personalbedarf mit genau diesem Wert fest. F\u00fcr die Erf\u00fcllung der Vorgaben m\u00fcssen Pflegeheime also wissen, welchem Vollzeit\u00e4quivalent die Arbeitszeit ihres Teams entspricht.<\/p>\n\n\n\n

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Excel-Rechner f\u00fcr die Personalbemessung herunterladen<\/h2>\n\n\n\n

Mit unserem Excel-Rechner k\u00f6nnen Sie das Vollzeit\u00e4quivalent Ihrer Einrichtung ganz einfach berechnen. Zus\u00e4tzlich haben wir mehrere Tabellenbl\u00e4tter hinterlegt, mit denen Sie Ihren aktuellen Personalstand mit den neuen Vorgaben der Personalbemessung abgleichen k\u00f6nnen. Auf diese Weise erkennen Sie schnell den Soll-Ist-Stand und k\u00f6nnen Ihre Personalplanung rechtzeitig abschlie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n<\/getresponse-form>\n\n\n\n

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Was ist ein Vollzeit\u00e4quivalent (VZ\u00c4)?<\/h2>\n\n\n\n

Ein Vollzeit\u00e4quivalent entspricht der Arbeitszeit einer Vollzeitkraft. Wie viel Arbeitsstunden pro Woche das genau sind, h\u00e4ngt von betrieblichen oder tariflichen Regelungen der jeweiligen Einrichtung ab.<\/p>\n\n\n\n

Entspricht die Wochenarbeitszeit einer Vollzeitkraft in der Einrichtung zum Beispiel 40 Stunden, ist das ein Vollzeit\u00e4quivalent. Eine Mitarbeiterin in 20%-Teilzeit und einer Wochenarbeitszeit von 8 Stunden entspricht demnach einem Vollzeit\u00e4quivalent von 0,2.<\/p>\n\n\n\n

Wie berechnet man das Vollzeit\u00e4quivalent?<\/h2>\n\n\n\n

Die Formel f\u00fcr die Berechnung des Vollzeit\u00e4quivalents (pro Woche) lautet folgenderma\u00dfen:<\/p>\n\n\n\n

Gesamtstundenzahl aller Mitarbeiter pro Woche \/ Wochenarbeitszeit einer Vollzeitkraft = Vollzeit\u00e4quivalent.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"Formel<\/figure>\n\n\n\n

Beispielrechnung:<\/h4>\n\n\n\n

Nehmen wir an, die Wochenarbeitszeit einer Vollzeitkraft in einem Beispielpflegeheim betr\u00e4gt 40 Stunden. Folgende Besch\u00e4ftigte arbeiten dort:<\/p>\n\n\n\n