{"id":2381,"date":"2021-10-28T14:16:01","date_gmt":"2021-10-28T12:16:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/?p=2381"},"modified":"2023-07-19T17:03:20","modified_gmt":"2023-07-19T15:03:20","slug":"mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\/","title":{"rendered":"Mitarbeitergespr\u00e4che richtig f\u00fchren \u2013 6 Tipps f\u00fcr die Praxis"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Regelm\u00e4\u00dfig stehen in den Kalendern \u2013 hoffentlich \u2013 vieler F\u00fchrungskr\u00e4fte Eintr\u00e4ge mit dem Titel \u201eMitarbeitergespr\u00e4ch\u201c. Im Gespr\u00e4ch mit den Mitarbeitern geht\u2019s um Ziele und Entwicklungspotenzial. Mit der richtigen Vorbereitung ist das Mitarbeitergespr\u00e4ch ein sehr effektives Tool im Personalmanagement, das sowohl den einzelnen Mitarbeiter als auch das Unternehmen voranbringt. Aber worauf ist dabei zu achten?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was ist ein Mitarbeitergespr\u00e4ch und warum ist es so wichtig?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Meist finden Mitarbeitergespr\u00e4che einmal pro Quartal oder j\u00e4hrlich statt. Sie dienen dem direkten Austausch zwischen Mitarbeiter und zust\u00e4ndiger F\u00fchrungskraft. Im Fokus stehen dabei folgende Fragen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Welche Ziele hat der Mitarbeiter seit dem letzten Gespr\u00e4ch erreicht?<\/li>\n\n\n\n<li>Welche neuen Ziele werden im n\u00e4chsten Quartal in Angriff genommen?<\/li>\n\n\n\n<li>Bedarf es besonderer <a href=\"https:\/\/wirtschaftslexikon.gabler.de\/definition\/personalentwicklung-52604\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Personalentwicklungsma\u00dfnahmen<\/a>, damit ein Arbeitnehmer seine neuen Ziele bestm\u00f6glich erbringen kann? Ist eine <a href=\"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/lebenslange-berufliche-bildung-mehr-als-eine-budgetfrage\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fortbildung <\/a>oder Schulung sinnvoll?<\/li>\n\n\n\n<li>Steht vielleicht sogar der n\u00e4chste Karriereschritt an?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Da die pers\u00f6nlichen Ziele eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin immer von den Unternehmenszielen abgeleitet werden, ist das <a href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Mitarbeitergespr%C3%A4ch\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mitarbeitergespr\u00e4ch<\/a> ein sehr effektives Tool, um einerseits den Erfolg der eigenen Organisation voranzutreiben und andererseits die Entwicklung des einzelnen Arbeitnehmers zu f\u00f6rdern. Dazu muss es allerdings optimal vorbereitet sein.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tipp 1: Rechtzeitig einladen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Sowohl die F\u00fchrungskraft als auch der Mitarbeiter sollten ausreichend Zeit haben, sich angemessen auf das Mitarbeitergespr\u00e4ch vorzubereiten. Daher ist es wichtig, dass die Einladung nicht zu kurzfristig erfolgt. Sie sollte mindestens zwei Wochen \u2013 oder noch besser \u2013 drei Wochen im Voraus ausgesprochen werden und die Punkte enthalten, um die sich das Gespr\u00e4ch drehen wird.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Zur Vorbereitung bietet sich auch ein Feedbackbogen an, mit dem der Mitarbeiter sich selbst und seine F\u00fchrungskraft einsch\u00e4tzt und bewertet. Am Gespr\u00e4ch selbst schauen beide Parteien gemeinsam auf die Ergebnisse und finden damit eine wertvolle Gespr\u00e4chsgrundlage.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tipp 2: Ausreichend Zeit f\u00fcr das Mitarbeitergespr\u00e4ch einplanen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ein enger Zeitplan stresst. Damit die Atmosph\u00e4re w\u00e4hrend des Mitarbeitergespr\u00e4chs entspannt bleibt, ist es wichtig, genug Zeit daf\u00fcr einzuplanen. Kalkulieren Sie gen\u00fcgend Zeit f\u00fcr das Gespr\u00e4ch ein und quetschen Sie den Termin nicht zwischen zwei andere Meetings. Wenn kein Zeitdruck besteht, sind beide Seiten relaxter. <\/p>\n\n\n\n<p>Ideal ist es, 30 Minuten Puffer einzuplanen. Auf diese Weise m\u00fcssen Sie das Gespr\u00e4ch nicht abbrechen, wenn sich der geplante Termin dem Ende n\u00e4hert. Ben\u00f6tigen Sie die Zeit nicht f\u00fcr den Austausch mit dem Mitarbeiter, k\u00f6nnen Sie die Zeit f\u00fcr die Nachbereitung nutzen. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Mitarbeitergespr\u00e4che richtig f\u00fchren \u2013 6 Tipps f\u00fcr die Praxis\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/I8a7rRpKfBs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tipp 3: Gute Vorbereitung lohnt sich<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Im Mitarbeitergespr\u00e4ch blicken Sie gemeinsam mit Ihrem Mitarbeiter auf die Zeit seit dem letzten Gespr\u00e4ch zur\u00fcck. Das ist eine lange Zeit, in der wahrscheinlich viel passiert ist. Umso wichtiger ist es, dass Sie im Blick haben, was Ihr Mitarbeiter in dem betreffenden Zeitraum geleistet hat. Welche Erfolge wurden aus Ihrer Sicht erzielt? Wo besteht Verbesserungsbedarf? Um hier eine fundierte Einsch\u00e4tzung abgeben zu k\u00f6nnen, ist es wichtig, dass Sie die letzten Wochen und Monate nochmal Revue passieren lassen.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch ein Blick auf die zuletzt vereinbarten Ziele ist hilfreich. Sind alle Ziele erreicht oder gibt es noch offene Punkte? Falls ja, was sind aus Ihrer Sicht die Gr\u00fcnde daf\u00fcr?<\/p>\n\n\n\n<p>Im Idealfall haben Sie sich Notizen zur Performance Ihres Gegen\u00fcbers gemacht. Schauen Sie sich diese zur Vorbereitung des Mitarbeitergespr\u00e4chs noch einmal genauer an. Mit diesem Wissen im Hinterkopf k\u00f6nnen Sie Ihrem Mitarbeiter gezielt Feedback geben.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tipp 4: Die richtige Kommunikationstechnik<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Das Mitarbeitergespr\u00e4ch tr\u00e4gt seinen Namen nicht umsonst. Hei\u00dft: der Hauptredeanteil sollte beim Mitarbeiter liegen. Nur wer gute Fragen stellt und aktiv zuh\u00f6rt, kann gut f\u00fchren. Fallen Sie Ihrer Fachkraft nicht ins Wort und lassen Sie sie immer ausreden. Signalisieren Sie w\u00e4hrend des Gespr\u00e4chs, dass Sie aufmerksam zuh\u00f6ren und dokumentieren Sie die wichtigsten Punkte.<\/p>\n\n\n\n<p>Gerade durch Beitr\u00e4ge Ihres Mitarbeiters bekommen Sie einen Einblick in seine Sicht der Dinge. Was l\u00e4uft gerade gut, was schlecht? Wo w\u00fcnscht sich Ihre Fachkraft mehr Unterst\u00fctzung?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tipp 5: Kritik wertsch\u00e4tzend und auf Augenh\u00f6he \u00fcben<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Im <a href=\"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/konstruktive-mitarbeitergespraeche-fuehren\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mitarbeitergespr\u00e4ch<\/a> geht es \u2013 so sch\u00f6n es auch w\u00e4re \u2013 nicht nur um Erfolge. Auch Kritik findet Ihren Platz im Austausch mit Ihrer Fachkraft. Bleiben Sie dabei unbedingt sachlich und konstruktiv. Vermeiden Sie es, Ihrem Gegen\u00fcber pers\u00f6nliche Vorw\u00fcrfe zu machen. Geben Sie Ihrem Mitarbeiter stattdessen die M\u00f6glichkeit, sich zu erkl\u00e4ren und eventuelle Missverst\u00e4ndnisse aus dem Weg zu r\u00e4umen.<\/p>\n\n\n\n<p>Hinterfragen Sie im n\u00e4chsten Schritt gemeinsam, wie es zu den Schwierigkeiten kommen konnte und wie Sie \u00e4hnlichen Situationen zuk\u00fcnftig vermeiden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tipp 6: Ziele messbar und machbar formulieren<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Der wichtigste Teil des Mitarbeitergespr\u00e4chs ist der Part, in dem Sie gemeinsam \u00fcber zuk\u00fcnftige Ziele und Karriereaussichten sprechen. St\u00fclpen Sie Ihrer Fachkraft Ziele und neue Aufgaben aber nicht einfach \u00fcber. Beraten Sie gemeinsam, welche Ziele erreichbar sind und stecken Sie einen realistischen Rahmen ab. Ber\u00fccksichtigen Sie dabei auch die Impulse Ihres Gegen\u00fcbers: Was sieht der Mitarbeiter als erstrebenswertes Ziel? Wo will er sich weiterentwickeln und verbessern? Beziehen Sie diese \u00dcberlegungen unbedingt mit ein.<\/p>\n\n\n\n<p>In manchen F\u00e4llen steht der n\u00e4chste Schritt bei der Karriereplanung an. Pr\u00fcfen Sie gemeinsam mit Ihrem Gespr\u00e4chspartner, ob er sich f\u00fcr die neuen Aufgaben gut vorbereitet f\u00fchlt. Legen Sie gegebenenfalls die n\u00f6tigen Entwicklungsma\u00dfnahmen fest und dokumentieren sie diese im Gespr\u00e4chsprotokoll.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Bonustipp: Das Mitarbeitergespr\u00e4ch ist keine Einbahnstra\u00dfe<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ja, auch Sie sind nicht unfehlbar. Bitten Sie Ihren Mitarbeiter um seine Einsch\u00e4tzung: Was k\u00f6nnen Sie selbst besser machen? Was sch\u00e4tzt er an Ihnen als seine F\u00fchrungskraft und in welchen Bereichen hat er Verbesserungsvorschl\u00e4ge?<\/p>\n\n\n\n<p>Ich w\u00fcnsche Ihnen viel Erfolg bei der Anwendung meiner Tipps und gute Gespr\u00e4che!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00dcber den Autor<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/Kuttler_Benjamin.jpg\" alt=\"Portrait von easySoft Personalleiter Benjamin Kuttler\" class=\"wp-image-2388\" width=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/Kuttler_Benjamin.jpg 933w, https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/Kuttler_Benjamin-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/Kuttler_Benjamin-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/Kuttler_Benjamin-676x675.jpg 676w\" sizes=\"(max-width: 933px) 100vw, 933px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Benjamin Kuttler ist Personalleiter bei easySoft und stand bereits vielen Unternehmen als Berater im Bereich Recruiting und Personalentwicklung zur Seite. Als Co-Autor des Buchs \u201eDas Geheimnis der Champions\u201c hat er untersucht, wie die weltweit erfolgreichsten Unternehmen die besten Mitarbeiter finden und binden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Regelm\u00e4\u00dfig stehen in den Kalendern \u2013 hoffentlich \u2013 vieler F\u00fchrungskr\u00e4fte Eintr\u00e4ge mit dem Titel \u201eMitarbeitergespr\u00e4ch\u201c. Im Gespr\u00e4ch mit den Mitarbeitern geht\u2019s um Ziele und Entwicklungspotenzial. (&#8230;)<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":2384,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[273,9],"tags":[53,159],"class_list":["post-2381","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alle","category-personalentwicklung","tag-fuehrung","tag-mitarbeitergespraech"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mitarbeitergespr\u00e4che richtig f\u00fchren \u2013 6 Tipps f\u00fcr die Praxis<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mindestens einmal j\u00e4hrlich sollten F\u00fchrungskr\u00e4fte ein Mitarbeitergespr\u00e4ch mit jedem Teammitglied f\u00fchren. Wir haben 6 Tipps f\u00fcr Sie, wie das Gespr\u00e4ch gelingt.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mitarbeitergespr\u00e4che richtig f\u00fchren \u2013 6 Tipps f\u00fcr die Praxis\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mindestens einmal j\u00e4hrlich sollten F\u00fchrungskr\u00e4fte ein Mitarbeitergespr\u00e4ch mit jedem Teammitglied f\u00fchren. Wir haben 6 Tipps f\u00fcr Sie, wie das Gespr\u00e4ch gelingt.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Der easySoft-Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-10-28T12:16:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-19T15:03:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/Mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"933\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Benjamin Kuttler\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Benjamin Kuttler\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Benjamin Kuttler\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a24105815f3ffa9a203fc9e231a9079a\"},\"headline\":\"Mitarbeitergespr\u00e4che richtig f\u00fchren \u2013 6 Tipps f\u00fcr die Praxis\",\"datePublished\":\"2021-10-28T12:16:01+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-19T15:03:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\\\/\"},\"wordCount\":1020,\"commentCount\":1,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/Mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren.jpg\",\"keywords\":[\"F\u00fchrung\",\"Mitarbeitergespr\u00e4che\"],\"articleSection\":[\"Alle Beitr\u00e4ge\",\"Personalentwicklung\"],\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\\\/\",\"name\":\"Mitarbeitergespr\u00e4che richtig f\u00fchren \u2013 6 Tipps f\u00fcr die Praxis\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/Mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren.jpg\",\"datePublished\":\"2021-10-28T12:16:01+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-19T15:03:20+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a24105815f3ffa9a203fc9e231a9079a\"},\"description\":\"Mindestens einmal j\u00e4hrlich sollten F\u00fchrungskr\u00e4fte ein Mitarbeitergespr\u00e4ch mit jedem Teammitglied f\u00fchren. Wir haben 6 Tipps f\u00fcr Sie, wie das Gespr\u00e4ch gelingt.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/Mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/Mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren.jpg\",\"width\":1400,\"height\":933,\"caption\":\"F\u00fchrungskraft sitzt Mitarbeiter beim Mitarbeitergespr\u00e4ch gegen\u00fcber\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mitarbeitergespr\u00e4che richtig f\u00fchren \u2013 6 Tipps f\u00fcr die Praxis\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Der easySoft-Blog\",\"description\":\"Neues zu Ausbildung, Fortbildung und Personalentwicklung im Gesundheitswesen\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a24105815f3ffa9a203fc9e231a9079a\",\"name\":\"Benjamin Kuttler\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2c9d12921b3034a394589ec6f8b8b0d27582e36af268911c8dcf7047ab4842f7?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2c9d12921b3034a394589ec6f8b8b0d27582e36af268911c8dcf7047ab4842f7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2c9d12921b3034a394589ec6f8b8b0d27582e36af268911c8dcf7047ab4842f7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Benjamin Kuttler\"},\"description\":\"Benjamin Kuttler ist Personalleiter bei easySoft und stand bereits vielen Unternehmen als Berater im Bereich Recruiting und Personalentwicklung zur Seite. Als Co-Autor des Buchs \u201eDas Geheimnis der Champions\u201c hat er untersucht, wie die weltweit erfolgreichsten Unternehmen die besten Mitarbeiter finden und binden.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/Kuttler_Benjamin.jpg\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/author\\\/benjaminkuttler\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mitarbeitergespr\u00e4che richtig f\u00fchren \u2013 6 Tipps f\u00fcr die Praxis","description":"Mindestens einmal j\u00e4hrlich sollten F\u00fchrungskr\u00e4fte ein Mitarbeitergespr\u00e4ch mit jedem Teammitglied f\u00fchren. Wir haben 6 Tipps f\u00fcr Sie, wie das Gespr\u00e4ch gelingt.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Mitarbeitergespr\u00e4che richtig f\u00fchren \u2013 6 Tipps f\u00fcr die Praxis","og_description":"Mindestens einmal j\u00e4hrlich sollten F\u00fchrungskr\u00e4fte ein Mitarbeitergespr\u00e4ch mit jedem Teammitglied f\u00fchren. Wir haben 6 Tipps f\u00fcr Sie, wie das Gespr\u00e4ch gelingt.","og_url":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\/","og_site_name":"Der easySoft-Blog","article_published_time":"2021-10-28T12:16:01+00:00","article_modified_time":"2023-07-19T15:03:20+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":933,"url":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/Mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Benjamin Kuttler","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Benjamin Kuttler","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"6\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\/"},"author":{"name":"Benjamin Kuttler","@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/#\/schema\/person\/a24105815f3ffa9a203fc9e231a9079a"},"headline":"Mitarbeitergespr\u00e4che richtig f\u00fchren \u2013 6 Tipps f\u00fcr die Praxis","datePublished":"2021-10-28T12:16:01+00:00","dateModified":"2023-07-19T15:03:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\/"},"wordCount":1020,"commentCount":1,"image":{"@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/Mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren.jpg","keywords":["F\u00fchrung","Mitarbeitergespr\u00e4che"],"articleSection":["Alle Beitr\u00e4ge","Personalentwicklung"],"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\/","url":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\/","name":"Mitarbeitergespr\u00e4che richtig f\u00fchren \u2013 6 Tipps f\u00fcr die Praxis","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/Mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren.jpg","datePublished":"2021-10-28T12:16:01+00:00","dateModified":"2023-07-19T15:03:20+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/#\/schema\/person\/a24105815f3ffa9a203fc9e231a9079a"},"description":"Mindestens einmal j\u00e4hrlich sollten F\u00fchrungskr\u00e4fte ein Mitarbeitergespr\u00e4ch mit jedem Teammitglied f\u00fchren. Wir haben 6 Tipps f\u00fcr Sie, wie das Gespr\u00e4ch gelingt.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/Mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/Mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren.jpg","width":1400,"height":933,"caption":"F\u00fchrungskraft sitzt Mitarbeiter beim Mitarbeitergespr\u00e4ch gegen\u00fcber"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mitarbeitergespr\u00e4che richtig f\u00fchren \u2013 6 Tipps f\u00fcr die Praxis"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/","name":"Der easySoft-Blog","description":"Neues zu Ausbildung, Fortbildung und Personalentwicklung im Gesundheitswesen","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/#\/schema\/person\/a24105815f3ffa9a203fc9e231a9079a","name":"Benjamin Kuttler","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2c9d12921b3034a394589ec6f8b8b0d27582e36af268911c8dcf7047ab4842f7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2c9d12921b3034a394589ec6f8b8b0d27582e36af268911c8dcf7047ab4842f7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2c9d12921b3034a394589ec6f8b8b0d27582e36af268911c8dcf7047ab4842f7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Benjamin Kuttler"},"description":"Benjamin Kuttler ist Personalleiter bei easySoft und stand bereits vielen Unternehmen als Berater im Bereich Recruiting und Personalentwicklung zur Seite. Als Co-Autor des Buchs \u201eDas Geheimnis der Champions\u201c hat er untersucht, wie die weltweit erfolgreichsten Unternehmen die besten Mitarbeiter finden und binden.","sameAs":["https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/Kuttler_Benjamin.jpg"],"url":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/author\/benjaminkuttler\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2381","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2381"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2381\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2583,"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2381\/revisions\/2583"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2384"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2381"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}