{"id":2215,"date":"2020-11-24T11:06:10","date_gmt":"2020-11-24T10:06:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/?p=2215"},"modified":"2023-07-19T17:03:21","modified_gmt":"2023-07-19T15:03:21","slug":"5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\/","title":{"rendered":"5 Tipps f\u00fcr Ihr Talentmanagement"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Wie erkennen und f\u00f6rdern Sie wertvolle St\u00e4rken Ihrer Mitarbeiter? Unser Personalleiter Benjamin Kuttler hat f\u00fcnf Tipps gesammelt, die Ihnen beim Recruiting, dem Talentmanagement und der Personalentwicklung weiterhelfen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tipp 1: Das Zukunftsorganigramm<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-vimeo wp-block-embed-vimeo wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/481148155?dnt=1&amp;app_id=122963\" width=\"500\" height=\"281\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen; picture-in-picture; clipboard-write\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.business-wissen.de\/hb\/darstellung-funktionen-und-beispiele-von-organigrammen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zukunftsorganigramme<\/a> sind bisher nicht weit verbreitet \u2013 zu Unrecht. Schlie\u00dflich gibt es nur wenige Tools, mit denen sich die Entwicklung von Unternehmen einfacher abbilden l\u00e4sst.<br>Ein Zukunftsorganigramm beschreibt grafisch die personelle Struktur eines Unternehmens. Es geht hierbei nicht um den Status Quo, sondern um das zuk\u00fcnftige Wunschbild: Wie viele Mitarbeiter soll Ihr Unternehmen zum Zeitpunkt X in welchen Positionen besch\u00e4ftigen?<\/p>\n\n\n\n<p>Der gro\u00dfe Vorteil? Ihr Recruiting wird greifbarer. Sie wissen genau, welche Stellen in den n\u00e4chsten Jahren entstehen und k\u00f6nnen sich rechtzeitig auf die Suche nach geeigneten Kandidaten machen.<br>Auch die interne Personalentwicklung profitiert vom Zukunftsorganigramm. Mitarbeiter k\u00f6nnen sich selbst in neue Positionen einordnen, die ihren St\u00e4rken noch besser als die aktuelle Stelle entsprechen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tipp 2: Das Stellenprofil<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-vimeo wp-block-embed-vimeo wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/481148250?dnt=1&amp;app_id=122963\" width=\"500\" height=\"281\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen; picture-in-picture; clipboard-write\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Erstellen Sie f\u00fcr jede Stelle ein genaues Stellenprofil. Klingt logisch \u2013 viele Unternehmen gehen hier trotzdem nicht sorgf\u00e4ltig vor. Dabei lohnt sich die investierte Zeit. Denn: Je genauer das Stellenprofil, desto einfacher f\u00e4llt das Recruiting. Wenn Sie genau wissen, welche St\u00e4rken und Kriterien ein Bewerber erf\u00fcllen muss, k\u00f6nnen Sie gezielt die richtigen Kandidaten ansprechen.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch f\u00fcr die sp\u00e4tere Personalentwicklung ist das Profil hilfreich. Im Abgleich mit der ausf\u00fchrlichen Stellenbeschreibung zeigt sich schnell, welche Kompetenzen Sie gezielt f\u00fcr die Position f\u00f6rdern k\u00f6nnen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Folgende f\u00fcnf Punkte helfen Ihnen bei der Erstellung Ihres Stellenprofils:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jobtitel<br><\/strong>W\u00e4hlen Sie einen m\u00f6glichst passenden Begriff, der genau auf die Aufgabenschwerpunkte zutrifft. Ber\u00fccksichtigen Sie in Ihren \u00dcberlegungen auch, nach welchen Begriffen potenzielle Bewerber in Jobportalen und Suchmaschinen eingeben<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wichtigste Kriterien<br><\/strong>Machen Sie die wichtigsten Voraussetzungen f\u00fcr die Stelle klar. Setzt die Position Berufserfahrung voraus? Sind Fremdsprachenkenntnisse wichtig?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>St\u00e4rken und Talente<\/strong><br>Welche St\u00e4rken sollte ein Bewerber mitbringen? Mit welchen Talenten erg\u00e4nzen Sie Ihr Team optimal?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aufgabenschwerpunkte<br><\/strong>Der Klassiker in jeder Stellenbeschreibung darf nat\u00fcrlich nicht fehlen. Welche Aufgaben kommen auf den neuen Mitarbeiter zu? Hier k\u00f6nnen Sie ruhig ins Detail gehen. Je genauer Sie die sp\u00e4teren Aufgaben definieren, desto deutlicher werden die Anforderungen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ziele definieren<br><\/strong>Setzen Sie klare Ziele: Was soll der neue Kollege erreichen? Wertvolle Impulse bekommen Sie h\u00e4ufig direkt aus dem Team.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tipp 3: Das Pers\u00f6nlichkeitsprofil<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-vimeo wp-block-embed-vimeo wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/481148310?dnt=1&amp;app_id=122963\" width=\"500\" height=\"281\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen; picture-in-picture; clipboard-write\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Besonders im Zusammenspiel mit dem Stellenprofil kann ein Pers\u00f6nlichkeitsprofil das Matching geeigneter Kandidaten unterst\u00fctzen. Im Profil findet sich die Auspr\u00e4gung einzelner Eigenschaften und Charakterz\u00fcge eines Mitarbeiters wieder. Das hilft Ihnen nicht nur bei der Suche geeigneter Kandidaten, sondern auch bei der gezielten F\u00f6rderung bereits eingestellter Mitarbeiter. <\/p>\n\n\n\n<p>Hilfreiche Tools hierf\u00fcr sind Frageb\u00f6gen von <a href=\"https:\/\/www.persolog.de\/das-persolog-persoenlichkeits-modell\/\">Persolog<\/a> oder anderen Anbietern.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tipp 4: Jahresgespr\u00e4che<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-vimeo wp-block-embed-vimeo wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/481148344?dnt=1&amp;app_id=122963\" width=\"500\" height=\"281\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen; picture-in-picture; clipboard-write\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Das vielleicht wichtigste Element f\u00fcr ein gutes Talentmanagement sind <a href=\"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/konstruktive-mitarbeitergespraeche-fuehren\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">regelm\u00e4\u00dfige Mitarbeitergespr\u00e4che<\/a>. Im pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch lernen Sie die Sicht der Mitarbeiter kennen und definieren gemeinsame Ziele.<br>Das Gespr\u00e4ch ist dabei keine Feedback-Einbahnstra\u00dfe, sondern lebt vom konstruktiven Austausch in beide Richtungen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein Tipp: Geben Sie rechtzeitig vor dem Gespr\u00e4ch die Chance zur Selbstreflektion. Wenn sich Ihre Mitarbeiter im Voraus Gedanken machen, k\u00f6nnen Sie im Gespr\u00e4ch mehr in die Tiefe gehen. Hilfreich sind dazu beispielsweise vorbereitende Frageb\u00f6gen. Noch mehr <a href=\"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/mitarbeitergespraeche-richtig-fuehren\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tipps f\u00fcr gute Mitarbeitergespr\u00e4che finden Sie hier<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tipp 5: Weiterbildung<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-vimeo wp-block-embed-vimeo wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/481148355?dnt=1&amp;app_id=122963\" width=\"500\" height=\"281\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen; picture-in-picture; clipboard-write\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Leicht gesagt \u2013 schwer getan. In der Realit\u00e4t des Arbeitsalltags muss die Weiterbildung oft hinten anstehen. Zu wichtig scheinen die Aufgaben, die das Tagesgesch\u00e4ft und die laufenden Projekte mit sich bringen. Wer den Lernfortschritt aber zu lange aufschiebt, verliert wichtiges Know-how. Dabei steckt die Entwicklung von Potenzial bereits im Namen \u2013 Talentmanagement. Au\u00dferdem liefern externe Schulungen wertvollen Input von au\u00dferhalb Ihres Unternehmens \u2013 ein gutes Mittel gegen Betriebsblindheit.<\/p>\n\n\n\n<p>Vereinbaren Sie mit Ihren Mitarbeitern eine Mindestanzahl an Fortbildungen pro Jahr. Zur Orientierung: Unsere Angestellten sollen pro Jahr mindestens zwei externe Schulungen besuchen. Welche das konkret sein sollen, legen Sie im Mitarbeitergespr\u00e4ch gemeinsam fest.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jeder Mensch hat Potenzial. Gutes Talentmanagement findet und f\u00f6rdert es ganz gezielt. Benjamin Kuttler hat 5 praktische Tipps, wie das geht.<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":2276,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[273,9],"tags":[53,202,159],"class_list":["post-2215","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alle","category-personalentwicklung","tag-fuehrung","tag-lebenslanges-lernen","tag-mitarbeitergespraech"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>5 Tipps f\u00fcr Ihr Talentmanagement - Verborgene Talente finden und f\u00f6rdern<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jeder Mensch hat Potenzial. Gutes Talentmanagement findet und f\u00f6rdert es ganz gezielt. Benjamin Kuttler hat 5 praktische Tipps, wie das geht.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 Tipps f\u00fcr Ihr Talentmanagement - Verborgene Talente finden und f\u00f6rdern\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jeder Mensch hat Potenzial. Gutes Talentmanagement findet und f\u00f6rdert es ganz gezielt. Benjamin Kuttler hat 5 praktische Tipps, wie das geht.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Der easySoft-Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-11-24T10:06:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-19T15:03:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/Webinar_Verborgenes_sichtabr_machen.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"933\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Benjamin Kuttler\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Benjamin Kuttler\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Benjamin Kuttler\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a24105815f3ffa9a203fc9e231a9079a\"},\"headline\":\"5 Tipps f\u00fcr Ihr Talentmanagement\",\"datePublished\":\"2020-11-24T10:06:10+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-19T15:03:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\\\/\"},\"wordCount\":687,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/Webinar_Verborgenes_sichtabr_machen.jpg\",\"keywords\":[\"F\u00fchrung\",\"lebenslanges Lernen\",\"Mitarbeitergespr\u00e4che\"],\"articleSection\":[\"Alle Beitr\u00e4ge\",\"Personalentwicklung\"],\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\\\/\",\"name\":\"5 Tipps f\u00fcr Ihr Talentmanagement - Verborgene Talente finden und f\u00f6rdern\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/Webinar_Verborgenes_sichtabr_machen.jpg\",\"datePublished\":\"2020-11-24T10:06:10+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-19T15:03:21+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a24105815f3ffa9a203fc9e231a9079a\"},\"description\":\"Jeder Mensch hat Potenzial. Gutes Talentmanagement findet und f\u00f6rdert es ganz gezielt. Benjamin Kuttler hat 5 praktische Tipps, wie das geht.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/Webinar_Verborgenes_sichtabr_machen.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/Webinar_Verborgenes_sichtabr_machen.jpg\",\"width\":1400,\"height\":933,\"caption\":\"5 Tipps f\u00fcr Ihr Talentmanagement\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"5 Tipps f\u00fcr Ihr Talentmanagement\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Der easySoft-Blog\",\"description\":\"Neues zu Ausbildung, Fortbildung und Personalentwicklung im Gesundheitswesen\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a24105815f3ffa9a203fc9e231a9079a\",\"name\":\"Benjamin Kuttler\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2c9d12921b3034a394589ec6f8b8b0d27582e36af268911c8dcf7047ab4842f7?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2c9d12921b3034a394589ec6f8b8b0d27582e36af268911c8dcf7047ab4842f7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2c9d12921b3034a394589ec6f8b8b0d27582e36af268911c8dcf7047ab4842f7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Benjamin Kuttler\"},\"description\":\"Benjamin Kuttler ist Personalleiter bei easySoft und stand bereits vielen Unternehmen als Berater im Bereich Recruiting und Personalentwicklung zur Seite. Als Co-Autor des Buchs \u201eDas Geheimnis der Champions\u201c hat er untersucht, wie die weltweit erfolgreichsten Unternehmen die besten Mitarbeiter finden und binden.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/Kuttler_Benjamin.jpg\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/author\\\/benjaminkuttler\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 Tipps f\u00fcr Ihr Talentmanagement - Verborgene Talente finden und f\u00f6rdern","description":"Jeder Mensch hat Potenzial. Gutes Talentmanagement findet und f\u00f6rdert es ganz gezielt. Benjamin Kuttler hat 5 praktische Tipps, wie das geht.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"5 Tipps f\u00fcr Ihr Talentmanagement - Verborgene Talente finden und f\u00f6rdern","og_description":"Jeder Mensch hat Potenzial. Gutes Talentmanagement findet und f\u00f6rdert es ganz gezielt. Benjamin Kuttler hat 5 praktische Tipps, wie das geht.","og_url":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\/","og_site_name":"Der easySoft-Blog","article_published_time":"2020-11-24T10:06:10+00:00","article_modified_time":"2023-07-19T15:03:21+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":933,"url":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/Webinar_Verborgenes_sichtabr_machen.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Benjamin Kuttler","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Benjamin Kuttler","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"4\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\/"},"author":{"name":"Benjamin Kuttler","@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/#\/schema\/person\/a24105815f3ffa9a203fc9e231a9079a"},"headline":"5 Tipps f\u00fcr Ihr Talentmanagement","datePublished":"2020-11-24T10:06:10+00:00","dateModified":"2023-07-19T15:03:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\/"},"wordCount":687,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/Webinar_Verborgenes_sichtabr_machen.jpg","keywords":["F\u00fchrung","lebenslanges Lernen","Mitarbeitergespr\u00e4che"],"articleSection":["Alle Beitr\u00e4ge","Personalentwicklung"],"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\/","url":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\/","name":"5 Tipps f\u00fcr Ihr Talentmanagement - Verborgene Talente finden und f\u00f6rdern","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/Webinar_Verborgenes_sichtabr_machen.jpg","datePublished":"2020-11-24T10:06:10+00:00","dateModified":"2023-07-19T15:03:21+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/#\/schema\/person\/a24105815f3ffa9a203fc9e231a9079a"},"description":"Jeder Mensch hat Potenzial. Gutes Talentmanagement findet und f\u00f6rdert es ganz gezielt. Benjamin Kuttler hat 5 praktische Tipps, wie das geht.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/Webinar_Verborgenes_sichtabr_machen.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/Webinar_Verborgenes_sichtabr_machen.jpg","width":1400,"height":933,"caption":"5 Tipps f\u00fcr Ihr Talentmanagement"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/5-tipps-fuer-ihr-talentmanagement\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"5 Tipps f\u00fcr Ihr Talentmanagement"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/","name":"Der easySoft-Blog","description":"Neues zu Ausbildung, Fortbildung und Personalentwicklung im Gesundheitswesen","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/#\/schema\/person\/a24105815f3ffa9a203fc9e231a9079a","name":"Benjamin Kuttler","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2c9d12921b3034a394589ec6f8b8b0d27582e36af268911c8dcf7047ab4842f7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2c9d12921b3034a394589ec6f8b8b0d27582e36af268911c8dcf7047ab4842f7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2c9d12921b3034a394589ec6f8b8b0d27582e36af268911c8dcf7047ab4842f7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Benjamin Kuttler"},"description":"Benjamin Kuttler ist Personalleiter bei easySoft und stand bereits vielen Unternehmen als Berater im Bereich Recruiting und Personalentwicklung zur Seite. Als Co-Autor des Buchs \u201eDas Geheimnis der Champions\u201c hat er untersucht, wie die weltweit erfolgreichsten Unternehmen die besten Mitarbeiter finden und binden.","sameAs":["https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/Kuttler_Benjamin.jpg"],"url":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/author\/benjaminkuttler\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2215","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2215"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2215\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2423,"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2215\/revisions\/2423"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2276"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2215"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2215"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2215"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}