{"id":1961,"date":"2019-10-02T10:20:22","date_gmt":"2019-10-02T08:20:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/?p=1961"},"modified":"2026-04-08T09:56:28","modified_gmt":"2026-04-08T07:56:28","slug":"hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\/","title":{"rendered":"HR Software ausw\u00e4hlen und einf\u00fchren: 6 Expertentipps"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>HR Software ist nicht gleich HR Software. Der Markt bietet eine un\u00fcberblickbare Zahl an Systemen, die sich in ihren Funktionen massiv voneinander unterscheiden. Das kann HR Verantwortliche bei der Auswahl eines Systems schon mal zur Verzweiflung bringen. Mit den folgenden 6 Expertentipps gelingt die Auswahl und Einf\u00fchrung einer HR Software aber ganz einfach. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Passgenaue Workflows sollten es schon sein<\/h2>\n\n\n\n<p>Das A und O bei der Auswahl einer HR Software: Deren Funktionen sollten die Workflows des Anwenderunternehmens eins zu eins abbilden. Ansonsten ist die Gefahr gro\u00df, dass User auf erg\u00e4nzende Tools ausweichen m\u00fcssen, die im schlimmsten Fall nicht mit dem Core-HR-System interagieren. Dann m\u00fcssen Daten doppelt und dreifach eingegeben, korrigiert und gel\u00f6scht werden. Das nervt und kostet Zeit.<\/p>\n\n\n\n<p>So ist es ratsam, vor der Auswahl einer HR Software die wichtigsten Anwendungsf\u00e4lle und Workflows im eigenen Unternehmen genau definiert zu haben. Anhand dieser Anforderungen k\u00f6nnen die jeweiligen Anbieter ihre L\u00f6sungen pr\u00e4sentieren. Das schafft enorme Transparenz bei der Bewertung der Anbieter.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine passgenaue Software erfasst alle Arbeitsabl\u00e4ufe eins zu eins. Die Dateneingabe erfolgt einmal in einer zentralen Eingabemaske. Dann werden die Informationen automatisch an allen relevanten Stellen innerhalb der Software hinterlegt. Einfacher geht\u2019s nicht.  <\/p>\n\n\n\n<p>Ein Beispiel: Ist etwa der hausinterne Recruiting Prozess einmal in der HR Software mit allen Phasen und Kriterien definiert, geht alles reibungslos und schnell. Bewerber hinterlegen ihre Daten bei der Bewerbung \u00fcber ein Online-Formular direkt im Bewerbermanagementsystem, das automatisch eine Bewerberakte anlegt. Ist ein Bewerber eingestellt, wandern dessen Daten automatisch in die Personalakte.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Erg\u00e4nzende Module<\/h2>\n\n\n\n<p>Es gibt HR-Software-Anbieter, die eine Komplettversion in petto haben. Diese muss vom Anwender in G\u00e4nze gekauft werden.  Und das v\u00f6llig unabh\u00e4ngig davon, ob dieser wirklich alle Funktionen ben\u00f6tigt. Doch nur in den seltensten F\u00e4llen sind Komplettsoftwarel\u00f6sungen zu 100 Prozent passgenau. In der Folge hat der Anwender entweder zu viele oder zu wenige Funktionen eingekauft. <\/p>\n\n\n\n<p>Anders verh\u00e4lt es sich, wenn HR-Abteilungen auf HR Software-L\u00f6sungen zur\u00fcckgreifen, die in Modulen vorliegt. Module sind kleine Funktionseinheiten einer IT-L\u00f6sung, die unabh\u00e4ngig voneinander eingesetzt werden. Sie k\u00f6nnen aber auch genauso leicht miteinander gekoppelt werden. <\/p>\n\n\n\n<p>So kann sich das Anwenderunternehmen genau die HR-L\u00f6sung zusammenstellen, die zu den eigenen Anspr\u00fcchen passt. \u00c4ndern sich die Bed\u00fcrfnisse, k\u00f6nnen Module leicht wieder abgekoppelt und neue hinzugef\u00fcgt werden. So l\u00e4sst sich die eingesetzte Recruiting L\u00f6sung zum Beispiel ganz einfach um Tools zum Seminar- oder Bildungsmanagement oder zur gezielten Personalentwicklung erg\u00e4nzen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Mobile First<\/h2>\n\n\n\n<p>Die moderne Welt ist nicht nur digital, sondern auch in h\u00f6chstem Ma\u00dfe mobil. Junge Arbeitnehmer sind daran gew\u00f6hnt, dass sie in den verschiedensten Lebensbereichen praktisch alles per App managen k\u00f6nnen. Egal, ob es dabei um das Abwickeln von Bankgesch\u00e4ften, das Buchen von Reisen oder das Erledigen des Wochenendeinkaufs geht. <\/p>\n\n\n\n<p>Umso wichtiger ist es, dass Arbeitgeber zum Beispiel im Ausbildungsmanagement zeigen, dass sie auf der H\u00f6he der Zeit sind. Mit einer App f\u00fcr die eigenen Azubis oder Werksstudenten zum Beispiel. \u00dcber die App k\u00f6nnen diese anstehende Termine wie praktische Eins\u00e4tze oder Veranstaltungen einsehen. Zu jedem Eintrag stehen ihnen au\u00dferdem wissenswerte Detailinformationen zur Verf\u00fcgung. <\/p>\n\n\n\n<p>Per App k\u00f6nnen die Auszubildenden au\u00dferdem rechtzeitig \u00fcber wichtige \u00c4nderungen oder erg\u00e4nzende Hinweise informiert werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. Datenschutz und IT Sicherheit<\/h2>\n\n\n\n<p>Die IT-Sicherheit ist ein ganz zentrales Thema, wenn es um die Auswahl einer HR Software geht. Immerhin hantieren Personalverantwortliche Tag f\u00fcr Tag mit sensiblen personalbezogenen Daten. Hier ist es entscheidend, dass sich Cloud-L\u00f6sungsanbieter dem Schutz von Daten verpflichtet f\u00fchlen. Dem sollten sie mit einem umfassenden Sicherheitskonzept Rechnung tragen. Eine Zertifizierung nach der DIN Norm ISO 9001 b\u00fcrgt f\u00fcr gr\u00f6\u00dftm\u00f6gliche Sicherheit. <\/p>\n\n\n\n<p>Ebenso sollten Anwender darauf achten, dass sie die eingesetzte Software bei der Einhaltung der Datenschutzgesetzgebung unterst\u00fctzt. Zum Beispiel, indem sich innerhalb der Tools L\u00f6schfristen bestimmter Daten definieren lassen, die dann gesetzeskonform zum Stichtag automatisch aus dem System eliminiert werden. Au\u00dferdem sollten sich innerhalb einer HR Software die Zugriffsrechte verschiedener Nutzer individuell verwalten lassen. So kann sichergestellt werden, dass jeder Anwender im Einklang mit dem Gesetz auch wirklich nur das sieht, was f\u00fcr seine Augen bestimmt ist.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. Support<\/h2>\n\n\n\n<p>Auch beim Support sollten Anwenderunternehmen keine Kompromisse machen. Ansonsten stehen sie bei Notf\u00e4llen allein da. W\u00fcnschenswert sind Anwenderschulungen am Anfang und danach ein ganzt\u00e4giger telefonischer Support, falls bei der Nutzung einmal Probleme auftreten sollten. Es gibt aber auch Hersteller, die zus\u00e4tzlich einen Online- Support anbieten, der offene Fragen am Monitor beantwortet. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6. Weiterentwicklung<\/h2>\n\n\n\n<p>Ein wichtiges Kriterium bei der Auswahl einer HR Software ist au\u00dferdem, dass der Hersteller seine L\u00f6sung konsequent weiterentwickeln sollte. Denn nur dann bildet sie ver\u00e4nderte Kundenbed\u00fcrfnisse zuverl\u00e4ssig ab. Um dies sicherzustellen, laden manche HR Software L\u00f6sungsanbieter ihre Anwender sogar eigens zu einer Entwicklungskonferenz ein. Hier steht der nachhaltige Austausch, bei dem neue Ideen f\u00fcr zuk\u00fcnftige L\u00f6sungskonzepte entstehen, im Vordergrund.<\/p>\n\n\n\n<p>Fazit: Anwender sollten sich bei der Auswahl einer Software auf keinen Fall allein vom Preis einer L\u00f6sung leiten lassen. Im Vordergrund sollte stehen, dass das System alles bietet, was Anwender von ihm erwarten und hoffentlich noch ein kleines bisschen mehr. <\/p>\n\n\n\n<p>Dreh- und Angelpunkt sind individuelle Workflows, passende Funktionen, die leichte Erweiterbarkeit des Systems, dessen Mobiltauglichkeit und die Einhaltung der Vorgaben in Sachen IT-Security und Datenschutz. In diesen Punkten sollten User keine Kompromisse machen. Ansonsten sparen Anwenderunternehmen zwar bei der Anschaffung der Software; mangelhafte Workflows in Kombination mit schlechten Datenschutz- oder Sicherheitseinstellungen werden allerdings mit gro\u00dfer Gewissheit zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt so richtig teuer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>HR Software ist nicht gleich HR Software. Der Markt bietet eine un\u00fcberblickbare Zahl an Systemen, die sich in ihren Funktionen massiv voneinander unterscheiden. Das kann (&#8230;)<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1469,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[273,9],"tags":[],"class_list":["post-1961","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alle","category-personalentwicklung"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>HR Software ausw\u00e4hlen und einf\u00fchren: 6 Expertentipps<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"HR Software ausw\u00e4hlen und einf\u00fchren: 6 Expertentipps mit denen die passende Auswahl und Einf\u00fchrung einer HR Software ganz einfach gelingt.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"HR Software ausw\u00e4hlen und einf\u00fchren: 6 Expertentipps\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"HR Software ausw\u00e4hlen und einf\u00fchren: 6 Expertentipps mit denen die passende Auswahl und Einf\u00fchrung einer HR Software ganz einfach gelingt.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Der easySoft-Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-02T08:20:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-08T07:56:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/170316eS_interview_40244a_Monitor.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"933\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Andreas Nau\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Andreas Nau\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Andreas Nau\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a2c8af4a7a0db90b33c506e759813340\"},\"headline\":\"HR Software ausw\u00e4hlen und einf\u00fchren: 6 Expertentipps\",\"datePublished\":\"2019-10-02T08:20:22+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-08T07:56:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\\\/\"},\"wordCount\":937,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/170316eS_interview_40244a_Monitor.jpg\",\"articleSection\":[\"Alle Beitr\u00e4ge\",\"Personalentwicklung\"],\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\\\/\",\"name\":\"HR Software ausw\u00e4hlen und einf\u00fchren: 6 Expertentipps\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/170316eS_interview_40244a_Monitor.jpg\",\"datePublished\":\"2019-10-02T08:20:22+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-08T07:56:28+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a2c8af4a7a0db90b33c506e759813340\"},\"description\":\"HR Software ausw\u00e4hlen und einf\u00fchren: 6 Expertentipps mit denen die passende Auswahl und Einf\u00fchrung einer HR Software ganz einfach gelingt.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/170316eS_interview_40244a_Monitor.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/170316eS_interview_40244a_Monitor.jpg\",\"width\":1400,\"height\":933,\"caption\":\"HR Software ausw\u00e4hlen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"HR Software ausw\u00e4hlen und einf\u00fchren: 6 Expertentipps\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Der easySoft-Blog\",\"description\":\"Neues zu Ausbildung, Fortbildung und Personalentwicklung im Gesundheitswesen\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a2c8af4a7a0db90b33c506e759813340\",\"name\":\"Andreas Nau\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5eac37205dd0f7a90815ed1c56cf56b73b313254137286cc78921debd3435106?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5eac37205dd0f7a90815ed1c56cf56b73b313254137286cc78921debd3435106?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5eac37205dd0f7a90815ed1c56cf56b73b313254137286cc78921debd3435106?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Andreas Nau\"},\"description\":\"1994 hatte der Lehrer f\u00fcr Pflegeberufe und stellv. Schulleiter Andreas Nau genug von endlosen Papierlisten f\u00fcr die Ausbildungsplanung seiner Pflegekr\u00e4fte. Kurzerhand entwickelte er eine digitale L\u00f6sung, die ihm die Arbeit erleichterte \u2013 easySoft war geboren. Sein Ziel: Weniger Verwaltung, mehr Zeit f\u00fcr die Menschen, um die es wirklich geht.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/Nau_Andreas.jpg\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.easysoft.de\\\/blog\\\/author\\\/andreas-nau\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"HR Software ausw\u00e4hlen und einf\u00fchren: 6 Expertentipps","description":"HR Software ausw\u00e4hlen und einf\u00fchren: 6 Expertentipps mit denen die passende Auswahl und Einf\u00fchrung einer HR Software ganz einfach gelingt.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"HR Software ausw\u00e4hlen und einf\u00fchren: 6 Expertentipps","og_description":"HR Software ausw\u00e4hlen und einf\u00fchren: 6 Expertentipps mit denen die passende Auswahl und Einf\u00fchrung einer HR Software ganz einfach gelingt.","og_url":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\/","og_site_name":"Der easySoft-Blog","article_published_time":"2019-10-02T08:20:22+00:00","article_modified_time":"2026-04-08T07:56:28+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":933,"url":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/170316eS_interview_40244a_Monitor.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Andreas Nau","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Andreas Nau","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"6\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\/"},"author":{"name":"Andreas Nau","@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/#\/schema\/person\/a2c8af4a7a0db90b33c506e759813340"},"headline":"HR Software ausw\u00e4hlen und einf\u00fchren: 6 Expertentipps","datePublished":"2019-10-02T08:20:22+00:00","dateModified":"2026-04-08T07:56:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\/"},"wordCount":937,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/170316eS_interview_40244a_Monitor.jpg","articleSection":["Alle Beitr\u00e4ge","Personalentwicklung"],"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\/","url":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\/","name":"HR Software ausw\u00e4hlen und einf\u00fchren: 6 Expertentipps","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/170316eS_interview_40244a_Monitor.jpg","datePublished":"2019-10-02T08:20:22+00:00","dateModified":"2026-04-08T07:56:28+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/#\/schema\/person\/a2c8af4a7a0db90b33c506e759813340"},"description":"HR Software ausw\u00e4hlen und einf\u00fchren: 6 Expertentipps mit denen die passende Auswahl und Einf\u00fchrung einer HR Software ganz einfach gelingt.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/170316eS_interview_40244a_Monitor.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/170316eS_interview_40244a_Monitor.jpg","width":1400,"height":933,"caption":"HR Software ausw\u00e4hlen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/hr-software-auswaehlen-und-einfuehren-6-expertentipps\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"HR Software ausw\u00e4hlen und einf\u00fchren: 6 Expertentipps"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/","name":"Der easySoft-Blog","description":"Neues zu Ausbildung, Fortbildung und Personalentwicklung im Gesundheitswesen","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/#\/schema\/person\/a2c8af4a7a0db90b33c506e759813340","name":"Andreas Nau","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5eac37205dd0f7a90815ed1c56cf56b73b313254137286cc78921debd3435106?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5eac37205dd0f7a90815ed1c56cf56b73b313254137286cc78921debd3435106?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5eac37205dd0f7a90815ed1c56cf56b73b313254137286cc78921debd3435106?s=96&d=mm&r=g","caption":"Andreas Nau"},"description":"1994 hatte der Lehrer f\u00fcr Pflegeberufe und stellv. Schulleiter Andreas Nau genug von endlosen Papierlisten f\u00fcr die Ausbildungsplanung seiner Pflegekr\u00e4fte. Kurzerhand entwickelte er eine digitale L\u00f6sung, die ihm die Arbeit erleichterte \u2013 easySoft war geboren. Sein Ziel: Weniger Verwaltung, mehr Zeit f\u00fcr die Menschen, um die es wirklich geht.","sameAs":["https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/Nau_Andreas.jpg"],"url":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/author\/andreas-nau\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1961","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1961"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1961\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3125,"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1961\/revisions\/3125"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1469"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1961"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1961"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1961"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}