{"id":1883,"date":"2019-07-05T17:11:46","date_gmt":"2019-07-05T15:11:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/?p=1883"},"modified":"2025-08-07T13:32:42","modified_gmt":"2025-08-07T11:32:42","slug":"pflegeberufegesetz-2020-einfach-erklaert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/pflegeberufegesetz-2020-einfach-erklaert\/","title":{"rendered":"Das Pflegeberufegesetz 2020 einfach erkl\u00e4rt"},"content":{"rendered":"\n

Aktuell steckt der Pflegebereich mitten in einer Reformation. Das Pflegeberufegesetz l\u00f6ste am Januar 2020 das bisher geltende Altenpflege- und das Krankenpflegegesetz ab. Es geht mit einer Neugestaltung der bisherigen Pflegeausbildung einher. Ziel ist es, die Ausbildungen zu modernisieren, attraktiver zu machen und so den Berufsbereich der Pflege insgesamt aufzuwerten. Was \u00e4ndert sich konkret und was m\u00fcssen Pflegeeinrichtungen und Pflegeschulen beachten?<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Hintergrund des Pflegeberufegesetz<\/h2>\n\n\n\n

Es ist absehbar, dass auf Angeh\u00f6rige von Pflegeberufen in den n\u00e4chsten Jahrzehnten erhebliche Herausforderungen zukommen. Denn die Arbeitsdichte in dem Bereich nimmt zu. Die Bev\u00f6lkerung wird dank einer verbesserten medizinischen Versorgung immer \u00e4lter und daher m\u00fcssen auf immer mehr Personen von geschultem Fachpersonal betreut werden. <\/p>\n\n\n\n

Eine Herausforderung! Denn infolge des demographischen Wandels stehen dem Arbeitsmarkt immer weniger Pflege-Fachkr\u00e4fte zur Verf\u00fcgung. In dem Report \u201eArbeitsmarktsituation im Pflegebereich\u201c konstatiert die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit folgendes: \u201eIm 10-Jahres-Vergleich hat sich die Zahl der gemeldeten Stellen f\u00fcr Pflegekr\u00e4fte mehr als verdoppelt. In der Altenpflege ist sie sogar um nahezu das 2,5-fache gestiegen, in der Krankenpflege hat sie sich knapp verdoppelt.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Mit dem Pflegeberufegesetz das Image von Pflegeberufen st\u00e4rken<\/h2>\n\n\n\n

Umso wichtiger ist es, das Image von Pflegeberufen zu st\u00e4rken und sie attraktiver f\u00fcr angehende Auszubildende<\/a> zu machen. Nur so besteht die Chance, den Fachkr\u00e4fteengpass abzufedern und mehr Lehrlinge f\u00fcr den Bereich zu begeistern. Dazu geh\u00f6rt zum Beispiel eine zukunftsgerechte Berufsausbildung.<\/p>\n\n\n\n

Dem tr\u00e4gt das Pflegeberufegesetz 2020 Rechnung. Es reformiert die Berufsausbildung aller Pflegeberufe und f\u00fchrt die bisher im Altenpflegegesetz und im Krankenpflegegesetz geregelten Ausbildungen in der Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflege zusammen. Die Reform betrifft knapp 140.000 Auszubildende.<\/p>\n\n\n\n

Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann<\/h2>\n\n\n\n

Was bedeutet das konkret? Mit dem Pflegeberufegesetz wird erstmals die dreij\u00e4hrige Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann eingef\u00fchrt. Innerhalb der schulisch organisierten Ausbildung werden den angehenden Fachkr\u00e4ften alle n\u00f6tigen Kompetenzen vermittelt, die f\u00fcr die Pflege von Menschen aller Altersstufen in allen Versorgungsbereichen notwendig sind. Ziel ist es, auf diese Weise die Durchl\u00e4ssigkeit zwischen den einzelnen Pflegebereichen zu erh\u00f6hen. <\/p>\n\n\n\n

Um die Attraktivit\u00e4t des Berufs zu steigern, sollen den Pflegekr\u00e4ften m\u00f6glichst regionale Jobangebote nahe ihres Wohnorts offeriert werden. Auch zus\u00e4tzliche Einsatz- und Aufstiegsm\u00f6glichkeiten innerhalb der Laufbahn einer Pflegefachkraft sollen die Begeisterung f\u00fcr den neuen Beruf wecken.<\/p>\n\n\n\n

Spezialisierungsm\u00f6glichkeiten w\u00e4hrend der Ausbildung<\/h2>\n\n\n\n

So sieht die Reform neben dem allgemeinen Berufsabschluss „Pflegefachfrau“\/ „Pflegefachmann“ au\u00dferdem die M\u00f6glichkeit f\u00fcr Auszubildende vor, ihre Kompetenzen in der Ausbildungszeit in den Bereichen Altenpflege oder Kinderkrankenpflege zu vertiefen. <\/p>\n\n\n\n

Entscheiden sich die Kursteilnehmer f\u00fcr eine solche Spezialisierung f\u00fcr das dritte Ausbildungsjahr, schlie\u00dft die Berufsausbildung mit Abschluss „Altenpfleger\/in“ oder „Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger\/in“ ab. Das Pflegeberufegesetz sieht zudem die Einf\u00fchrung eines Pflegestudiums in Erg\u00e4nzung zur beruflichen Pflegeausbildung als weiterem m\u00f6glichen Qualifizierungsweg vor und bietet Jobanw\u00e4rtern zus\u00e4tzliche Karrierechancen.<\/p>\n\n\n\n

Bessere Ausstattung von Pflegeschulen<\/h2>\n\n\n\n

Neben der Modernisierung der Ausbildungen im Pflegebereich sollen auch Pflegeschulen k\u00fcnftig besser ausgestattet werden, um die Qualit\u00e4t der Bildungsma\u00dfnahmen zu erh\u00f6hen. Und auch in monet\u00e4rer Hinsicht \u00e4ndert sich einiges. Mussten Auszubildende der Altenpflege fr\u00fcher f\u00fcr den Besuch einer Pflegeschule Schulgeld zahlen und bekamen in der keine Verg\u00fctung bezahlt, ist das bald anders. Das Pflegeberufegesetz 2020 geht mit der Befreiung von Schulgeldzahlungen f\u00fcr alle Spezialisierungen einher. Au\u00dferdem erhalten alle Azubis eine Ausbildungsverg\u00fctung. <\/p>\n\n\n\n

Mit diesem umfassenden Ma\u00dfnahmenkatalog soll der Bereich der Pflege aufgewertet werden und Pflegekr\u00e4ften ab dem ersten Arbeitstag mehr Anerkennung und Wertsch\u00e4tzung vermittelt werden. Der Bundestag hat das Gesetz bereits im Jahr 2017 beschlossen. Der erste Ausbildungsjahrgang beginnt 2020. Der Gesetzgeber wollte Pflegeschulen und Ausbildungsbetrieben mit dieser \u00dcbergangsphase genug Zeit bieten, sich auf die neue Ausbildungssituation einzustellen. <\/p>\n\n\n\n

Was kommt auf Pflegeeinrichtungen und Pflegeschulen zu? <\/h2>\n\n\n\n

Diese Zeit brauchen sie auch. Denn auf Ausbilder kommen mit dem neuen Pflegeberufegesetz 2020 erhebliche administrative und organisatorische Herausforderungen zu. Immerhin gilt es, die bisherigen Ausbildungsinhalte des neuen Bundesrahmenlehrplans und der Landeslehrpl\u00e4ne in der Lehre abzubilden. Auch Berichte, Dokumente und Auswertungen m\u00fcssen angepasst werden und, und, und. <\/p>\n\n\n\n

Aber keine Sorge, es gibt eine L\u00f6sung, die bei der Bew\u00e4ltigung der Aufgaben hilft. Mit einer zugeschnittenen Software lassen sich alle H\u00fcrden leicht nehmen. easySoft bietet eine Komplettl\u00f6sung zur Steuerung des Ausbildungsmanagements f\u00fcr Pflegeberufe<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

L\u00f6sung f\u00fcr die generalistische Pflegeausbildung<\/h2>\n\n\n\n

Die L\u00f6sung f\u00fcr die generalistische Pflegeausbildung und das Ausbildungsmanagement umfasst zahlreiche Funktionen \u2013 von der Bewerbung bis zur letzten Ausbildungsphase. Besondere Highlights sind zum Beispiel:<\/p>\n\n\n\n