{"version":"1.0","provider_name":"Der easySoft-Blog","provider_url":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog","author_name":"Andreas Nau","author_url":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/author\/andreas-nau\/","title":"Die Zukunft von HR: Quo vadis Personalentwicklung?","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Bv6VoWoI8f\"><a href=\"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/die-zukunft-von-hr-quo-vadis-personalentwicklung\/\">Die Zukunft von HR: Quo vadis Personalentwicklung?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/die-zukunft-von-hr-quo-vadis-personalentwicklung\/embed\/#?secret=Bv6VoWoI8f\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Die Zukunft von HR: Quo vadis Personalentwicklung?&#8220; &#8211; Der easySoft-Blog\" data-secret=\"Bv6VoWoI8f\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.easysoft.de\/blog\/wp-content\/uploads\/easySoft-Meeting-Personalentwicklung.jpg","thumbnail_width":1400,"thumbnail_height":933,"description":"HR steht beim Thema Personalentwicklung vor Herausforderungen. Treiber ist die Digitalisierung, die in allen Wirtschaftsbereichen f\u00fcr ein rasantes Tempo sorgt. Wie es HR gelingen kann, sich mit einer angemessenen Personalentwicklung f\u00fcr das Digitalzeitalter zu r\u00fcsten.\u00a0\u00a0"}