Tag: Recruiting (page 1 of 3)

CV-Parsing – schnell und effizient Bewerberdaten erfassen

CV-Parsing. Schon mal gehört? Nein? Damit dürften Sie nicht allein sein. Viele Personaler können mit der Technik nicht allzu viel anfangen, obwohl sie die Erfassung von Bewerberdaten erheblich vereinfacht. Doch in puncto Digitalisierung stellen sich Recruiter aktuell leider eher mäßige Noten aus.

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Multiposting: Der Boost für Ihr Recruiting

Digitale Recruitingprozesse sorgen für einen regelrechten Effektivitäts-Boost im Recruiting. Der ist auch nötig, denn immer mehr Stellen warten darauf, besetzt zu werden. Hierbei kann Multiposting helfen: Die zeitgleiche Mehrfachschaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen. Aber was genau ist das und wie funktioniert es?

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Candidate Experience: Recruiter müssen umdenken

Viele Unternehmen könnten mit wenigen technischen Mitteln die Candidate Experience ihrer Bewerber um ein Vielfaches verbessern. Doch es besteht noch viel Luft nach oben.

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Die besten 25 Artikel zu Bildungsmanagement und Personalentwicklung

Die besten 25 Artikel zu den Themen Bildungsmanagement und Personalentwicklung aus Sicht unserer Leser.

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HR Software auswählen und einführen: 6 Expertentipps

HR Software ist nicht gleich HR Software. Der Markt bietet eine unüberblickbare Zahl an Systemen, die sich in ihren Funktionen massiv voneinander unterscheiden. Das kann HR Verantwortliche bei der Auswahl eines Systems schon mal zur Verzweiflung bringen. Mit den folgenden 6 Expertentipps gelingt die Auswahl und Einführung einer HR Software aber ganz einfach.

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Recruiting und CV Parsing: Da geht was in der Personalbeschaffung!

Studien belegen: Der Fachkräftemangel ist keine Eintagsfliege. Im Gegenteil. Mit performanten Tools für das Recruiting lassen sich bestehende Löcher in der Personaldecke aber schnell und effizient schließen. Zum Beispiel dank Funktionen wie CV-Parsing. Damit sind Unternehmen gerüstet für die Zukunft.

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Matching: Diese Technologie verändert die Personalauswahl

Matching ist so etwas wie das neue Zauberwort in der Personalauswahl. Das Prinzip: Smarte Algorithmen unterstützen Personaler bei der Vorselektion von Kandidaten.

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Big Data: Diese 3 Trends kommen auf HR zu

Big Data gehört zweifellos zu einem der größten Zukunftsthemen in HR. Doch was steckt genau dahinter? Und welche Möglichkeiten ergeben sich aus der Technologie?

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HR Studien: Welche Trends HR 2018 nicht verschlafen darf

Die Lektüre aktueller HR-Studien eröffnet einen Ausblick auf die Trends, die auf HR im Jahr 2018 zukommen. An erster Stelle stehen: Mobile Recruiting und eine Erhöhung des Automatisierungsgrades in wesentlichen HR-Bereichen. Zum Beispiel der Personalentwicklung. Doch in vielen Unternehmen fehlt es noch an der technischen Ausstattung.

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Auswahl des passenden Software-Anbieters

Die Themen Bildungsmanagement und Recruiting gewinnen im Personalwesen an Bedeutung. Logisch: Für eine leistungsstarke Belegschaft ist es notwendig, die besten Talente an Bord zu holen und ihr Wissen gezielt aufzubauen. Hierbei kann eine passgenaue HR-Software optimal unterstützen. Was bei der Auswahl des richtigen Lösungsanbieters zu beachten ist.

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