Aktuelles zu Bildungsmanagement und Personalentwicklung



Mit dem easySoft Blog am Puls der Zeit

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Datenschutz mit einem digitalen Datenschutzassistenten

Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) hat in der HR-Welt für Aufregung gesorgt. Zum Beispiel, weil Unternehmen immer genau wissen müssen, wo personenbezogene Daten gespeichert sind. Denn sie sind verpflichtet, bestimmte Fristen einzuhalten, nach denen diese komplett gelöscht werden müssen. Eine schwer zu meisternde Herausforderung? Nicht unbedingt! Mit einem digitalen Datenschutzassistenten müssen sich HR-Experten über so etwas kein Kopfzerbrechen machen. 

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easySoft Kochbuch Band Zwei

Das Füreinander und Miteinander ist uns bei easySoft in jeder Hinsicht wichtig. Und so freuen wir uns, Ihnen unser neustes Kochbuch zu präsentieren. Unsere Mitarbeiter haben in den letzten Monaten ihre persönlichen Lieblingsgerichte für Sie aufbereitet.

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Digitale Bildung und Weiterbildung

Vorbei die Zeiten, in denen Lernen nach der Ausbildung oder nach dem Studium aufhörte. Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt grundlegend. Permanent werden neue Technologien eingeführt, die neue Kompetenzen und Fähigkeiten erfordern. In der Folge ist lebenslanges Lernen längst nicht mehr Kür, sondern Pflicht. Die gute Nachricht: Die Digitalisierung fordert nicht nur, sie fördert auch. Mit ihr kommen neue Möglichkeiten in der beruflichen Weiterbildung auf.

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Skillmanagement

Skillmanagement ist ein wichtiger Baustein in der Personalentwicklung. Im Kern geht es darum, Mitarbeiter passend zu ihren Talenten und Fähigkeiten im Betrieb einzusetzen. Hier eine Zusammenfassung was es dabei zu beachten gibt und welche Tools helfen.

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Die Zukunft von HR: Quo vadis Personalentwicklung?

HR steht beim Thema Personalentwicklung vor Herausforderungen. Reichte es früher, ab und an eine Weiterbildung für Mitarbeiter zu organisieren, muss der Bildungspegel heutzutage kontinuierlich aufgefrischt werden. Denn niemals war die Halbwertszeit von Wissen geringer als heute. Treiber ist die Digitalisierung, die in allen Wirtschaftsbereichen für ein immer größeres Tempo sorgt. Wie es HR gelingen kann, die eigene Mannschaft mit einer angemessenen Personalentwicklung für das rasante Digitalzeitalter zu rüsten.  

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Der Girls’Day bei easySoft. Denn Technik ist auch für Mädchen!

Am 27. April 2017 fand deutschlandweit der Girls’Day statt. Dabei öffneten Firmen ihre Pforten und luden interessierte Mädchen dazu ein bei Ihnen in „typische Männerberufe“ reinzuschnuppern und die Aufgaben kennenzulernen. Als Software-Unternehmen war es für easySoft natürlich naheliegend sich daran zu beteiligen. Vor allem, weil auch unsere Bewerbungsquoten zeigen, dass sich gerade im Bereich der Entwicklung oder Technik noch viel mehr männliche als weibliche Kandidaten bewerben.
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Mein Ferienjob bei easySoft

Heute möchten wir gerne einen unserer jüngsten Mitarbeiter zu Wort kommen lassen. Ferienjobber Dominic Hahn berichtet von seinen Erlebnissen bei easySoft

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easySoft versucht den SWR3 Eistruck nach Metzingen zu holen

Heute um 14 Uhr wurde der Grundstein für eine grandiose Mittagspause gelegt. Ganz easySoft hatte sich fieberhaft wartend vor dem Radio versammelt, um bei der SWR 3 Eischallenge mitzumachen.  Bereits im Voraus wurden Strategien entworfen, Freunde und Familie vor den Radios platziert und in easySoft-Fans in den sozialen Netzwerken zum Mitraten aufgefordert. Als die Kategorie bekanntgegeben wurde waren noch alle gelassen: VIP und Boulevard – es hätte zwar einfacher werden können (wir hatten mit so vielen Musikern im Unternehmen auf Musik gehofft), aber es war machbar.

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Bautagebuch: Einzug ins neue Gebäude

Seit Montag, den 18. Juli sind wir bei easySoft umgezogen. Der Neubau im Konrad-Zuse-Weg 2 in Metzingen ist endgültig fertig gestellt und im Moment sind wir dabei noch die letzten Kleinigkeiten aufzuräumen und uns an unseren Arbeitsplätzen einzurichten.

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Unterwegs im Schwarzwald – Der easySoft Betriebsausflug

Vom 9. bis zum 11. Juli packten die easySoft Mitarbeiter Ihre Koffer und gingen auf große Fahrt. Die Reise ging in den  Schwarzwald, genauer gesagt in das idyllische Baiersbronn. Bei bestem Wetter verbrachten wir drei spannende Tage zwischen Aktivität und Entspannung. Dabei erlebten wir, wie sehr gemeinsame Erlebnisse die Teamkultur fördern.

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