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Radler

Artikel in Wissensmanagement

27.08.2018

Wissensarbeiter lernen problemorientierter und vernetzter

Lebenslanges Lernen - klar! Aber das Lernen ändert sich vor allem für Wissensarbeiter. Es orientiert sich an konkreten Problemen. Es wird kleinteiliger durch Unterstützung aus dem Internet. Es wächst durch Austausch mit Kollegen. Und die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen. Außerdem: Sie fühlen sich für ihren Input selbst verantwortlich.

Easysoft-Chef Andreas Nau schaut sich am Wochenende gerne ein kurzes TEDx-Video über Führungsthemen an. Ein Management-Buch oder eine Unternehmerbiografie liegen auch immer auf seinem Wohnzimmertisch. "Unternehmenswachstum und persönliches Wachstum ist ein Wert, den wir im Unternehmen leben", erzählt der 52-jährige Schwabe. Deshalb unterstützt er mit seinen beiden Geschäftsführungskollegen die WEiterbildung seiner Mitarbeiter - gleich, ob ein Software-Entwcikler ein zweistündiges Online-Training absolviert oder ein Vertriebler sich neuen Input in Workshops oder auf Konferenzen holt.

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